VERSIÓN DIGITAL
Ejes de la agenda de política laboral 2021 que deben considerar las empresas
Sólo 31% de los trabajadores son productivos haciendo home office
La pandemia podría frenar avances en diversidad e inclusión laboral: Claudia Jañez
Ante falta de vacuna Covid-19, RH debe crear planes para los próximos dos años
5 pasos para cambiar la cultura organizacional y no “quemar” a los trabajadores
Recursos Humanos, ante el reto de prevenir el estrés de los trabajadores… y el propio
Recursos Humanos 2020, frente a un momento clave y decisivo: Amedirh
Salud de los trabajadores: La prioridad para las empresas en la nueva normalidad
En trabajo presencial o remoto, empleados esperan un plan de RH para el retorno
Tiempos de Covid-19: Los primeros aprendizajes para el mundo del trabajo