Los beneficios que se deben de otorgar a los trabajadores
Por:
Juan Fernando Correa LLopis
27 Abr 2022

Se sabe que es una forma directa para el bienestar del colaborador.
Rankmi dijo que los programas de beneficios influyen directamente en la felicidad y compromiso de los trabajadores y esto se convierte en buenos resultados para la empresa.
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De acuerdo con un estudio realizado por la empresa Gallup el alto nivel de compromiso se refleja en:
- Reducción del 41% en el ausentismo.
- Aumento de 17% en la proactividad.
- Disminución en un 24% en la rotación de empleados.
- Crecimiento del 20% en las ventas.
- Mejora del 10% en las calificaciones de los clientes.
Y dentro del mismo estudio, hay un paquete de beneficios los cuales son los más pedidos y valorados.
- Home office o modalidad mixta para que los colaboradores puedan trabajar desde cualquier parte.
- Días adicionales de vacaciones a las establecidas por la ley.
- Capacitación y desarrollo (idiomas, cursos, postgrados).
- Flexibilidad de horarios.
- Beneficios flexibles (salud, esparcimiento, educación).