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Mujeres, las más beneficiadas con Jóvenes Construyendo el Futuro

Mujeres, las más beneficiadas con Jóvenes Construyendo el Futuro
Al cierre de mayo, el programa de aprendices del gobierno federal superó el universo de 600,000 beneficiarios, 57% de ellos son mujeres.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro sumó 100,000 becarios más durante mayo. De esta manera, al cierre de su quinto mes de operación el proyecto superó los 600,000 beneficiarios, 57% de ellos son mujeres que buscan alternativas, informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

Las mujeres han encontrado una oportunidad para acercarse al mercado laboral, a través de uno de los programas prioritarios del Gobierno de México, porque las estadísticas muestran que para este género es mucho más complicado encontrar un trabajo, detalló.

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Esta oportunidad se abre para las mujeres, explicó la funcionaria, de las cuales “algunas concluyeron la universidad, otras se quedaron en el camino, no pudieron concluir sus estudios, aunque querían”.

De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el programa insignia del gobierno federal inició junio con 619,000 becarios y 119,439 centros de trabajo verificados.

Indicó que se trata de un esfuerzo importante, una alianza entre el sector empresarial, las organizaciones de sociedad civil y el propio gobierno para sacar adelante a estas mujeres, muchas de ellas en la informalidad y con dificultades que hoy están en actividades productivas con una posibilidad de futuro distinta.

Asimismo, subrayó que la integración de las trabajadoras del hogar a la seguridad social es otra de las acciones del gobierno para atender a las mujeres más vulnerables.

La capacitación, puertas abiertas y piso parejo son fundamentales para la incorporación de las mujeres a actividades de alto valor, por lo que la dependencia a su cargo impulsa la inclusión laboral a través de la atención a uno de los grupos más vulnerables y que fue ignorado durante muchos años.

Durante su participación en el Women’s Forum Americas 2019, señaló que es importante trabajar con el sector productivo para tener procesos claros de reclutamiento, capacitación de personal y de cómo será el ascenso de nivel en las empresas.

“Si hay mecanismos claros que sean con perspectiva de género, sin ningún tipo de discriminación, con transparencia podemos ir construyendo mecanismos mucho más sólidos de qué oportunidades y para quién. Creo que ese es un tema claro, que la capacitación es central porque es la posibilidad de dar un empujón para que se encarrilen”, sostuvo.

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