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Consejos para una entrevista de trabajo en inglés

Consejos para una entrevista de trabajo en inglés

El inicio de año suele ser un momento para andar a la caza de nuevos retos profesionales y, en el contexto actual de globalidad, el inglés representa una ventaja competitiva en la búsqueda de trabajo.


De acuerdo con una encuesta del Economist Intelligence Unit (EIU) del grupo editorial The Economist, 70% de los ejecutivos consultados afirmó que su fuerza de trabajo tendría que dominar el inglés para realizar alguna expansión corporativa, y 25% destacó que incluso más de la mitad de sus empleados deben dominar el idioma para formar parte de la empresa, convirtiéndose en un criterio central en la determinación laboral.

Por tanto, el dominio del inglés podría ser trascendental para conseguir un nuevo trabajo. Keri Craig, Directora del Centro de Enseñanza del British Council en México, te da algunos consejos a considerar si tu próxima entrevista laboral es o podría ser en este idioma.

La preparación es clave

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Prepárate como lo harías para cualquier otra entrevista. Investiga el historial y la misión de la empresa a la que estás aplicando, determina cuánto tiempo deberás destinarle a la transportación y elige detenidamente tu vestimenta.

Algunas compañías podrían solicitarte que realices un examen de habilidades en inglés, como por ejemplo la prueba Aptis del British Council. Para que estés mejor preparado, hay sitios web que ofrecen tests de habilidades a bajo costo o incluso hay versiones gratuitas.

Anticípate a preguntas potenciales

La mayoría de los entrevistadores tiene una lista de preguntas genéricas que pueden guiarlos para saber si algún candidato encajaría en la posición. Algunos ejemplos en inglés de las que pueden incluir, son:

  • How would you describe yourself? (¿Cómo te describirías a ti mismo?)
  • What are your strengths? (¿Cuáles son tus fortalezas?)
  • What are your weaknesses? (¿Cuáles son tus debilidades?)
  • Why do you want to work here? (¿Por qué te interesa trabajar aquí?

Tómate un tiempo para estructurar tu respuesta y da ejemplos reales que hagan referencia a tu experiencia laboral.

Como recomendación, remítete a la oferta de trabajo e identifica algunas palabras clave que podrías incluir en tu discurso. Evita memorizar tus respuestas para que suenes lo más natural posible durante el diálogo.

Si tienes dificultades para entender la pregunta, no temas en pedir al reclutador que la repita o inclusive si puede reformularla de otra manera. Esto es completamente normal y también llega a suceder entre hablantes con lenguaje fluido.

Juego de roles: ensaya la entrevista

Practica. Pídele a un amigo que pueda actuar como entrevistador y te dé una retroalimentación. Además, podrías grabar el audio y reproducirlo más tarde para revisar cómo puedes mejorar tus respuestas.

A veces cuando estamos nerviosos tendemos a hablar más rápido, por lo que practicar hacerlo de manera lenta y clara durante el juego de roles podría facilitar que te sientas más relajado y confiado durante la entrevista real.

El lenguaje corporal importa

El psicólogo Albert Mehrabian sugiere que sólo 7% de la comunicación implica la palabra hablada, mientras que 55% se basa en comportamientos no verbales, como la postura y el contacto visual, y 38% se concentra en el tono de la voz.

Es poco probable que tu interlocutor te penalice por pronunciar incorrectamente una palabra, sin embargo pondrá mucha atención a tu confianza y movimientos al momento de hablar.

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