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¿Tendrías un romance en la oficina? 58% de los trabajadores lo ha considerado

¿Tendrías un romance en la oficina? 58% de los trabajadores lo ha considerado
Los flechazos de cupido entre compañeros de trabajo no son algo extraño. Esto se explica por el largo tiempo que se suele pasar en la oficina y los intereses profesionales y contextos compartidos, entre otros aspectos.

Los romances en el trabajo pueden ser más frecuentes de lo que se piensa, si se considera que en tiempos sin pandemia los mexicanos pasan en promedio 2,246 horas al año en el centro de trabajo. De acuerdo con una encuesta de Zety, casi 6 de cada 10 personas (58%) admite haber considerado iniciar una relación amorosa en la oficina.

A más edad, mayor probabilidad de que surja una relación de este tipo. El 64% de la generación X y los Baby Boomers se ha involucrado con compañeros de trabajo, comparado con un 53% de la generación Z y de los millennials.

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La Ley Federal del Trabajo (LFT) no prohíbe este tipo de vínculos en la fuerza laboral. Por lo tanto, tampoco puede considerarse como una causal de despido. Eso sí, la recomendación de consultores en Recursos Humanos es separar lo personal de lo profesional.

Sin embargo, las empresas sí pueden tener reglas establecidas para regular el aspecto de los romances entre colegas y si es así, es importante conocerlas y acotarse a ellas.

En la mayoría de los casos, los noviazgos en la oficina no impactan negativamente la relación laboral. El 54% de los encuestados afirma que nada cambió en este sentido y otro 28% asegura que el vínculo de trabajo mejoró.

“Los hombres son más propensos que las mujeres a salir con un subalterno o con alguien de una posición inferior: 27% de los encuestados del género masculino admitió esto, mientras que sólo el 18% de las mujeres afirmó haber tenido una aventura con alguien de un puesto subordinado”, expone Daniela Castillo, especialista en Carrera de Zety.

Pero la relación amorosa más común se presenta entre pares, el 57% de las personas ha tenido un romance con un compañero del mismo rango.

A pesar de que, los trabajadores de mayor edad son más propensos a buscar el amor en la oficina, también son quienes tienen más posibilidad de terminar con el corazón roto. El 69% de los baby boomers consultados terminó su relación amorosa, la cifra se reduce hasta llegar al 44% de los millennials.

Empresas pequeñas, las más amorosas

El estudio de Zety evidencia que los noviazgos en el trabajo se presentan con mayor frecuencia en las organizaciones más pequeñas. En compañías con más de 1,000 empleados, el amor puede alcanzar al 11%, pero en empresas de 11 a 50 colaboradores, cupido puede flechar hasta el 40 por ciento.

“En pocas palabras: este tipo de compañías tiene un ambiente lo suficientemente informal y mucha interacción entre departamentos que facilita el encuentro entre empleados de diferentes equipos y, al mismo tiempo, son empresas lo suficientemente grandes para darles a los trabajadores una sensación de privacidad. Mi hipótesis es que, en compañías más grandes, las reglas corporativas y las políticas tienden a ser más estrictas, lo cual posiblemente desalienta a las posibles parejas”, opina Daniela Castillo.

Para la especialista, los romances en el trabajo no son una cosa rara. Por el contrario, la oficina y la colaboración entre compañeros ofrece proximidad, un elemento importante para encontrar a tu media naranja. A esto, hay que agregar que los compañeros pueden tener la misma edad, compartir intereses profesionales y provenir de contextos similares.

“Esa es la realidad de la mayoría de las oficinas. Por lo que es prácticamente imposible no toparte con alguien que te gusta”, concluye.

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