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Reactivación económica, sólo con empresarios que se asuman como trabajadores

Reactivación económica, sólo con empresarios que se asuman como trabajadores
Los líderes empresariales en México enfrentan hoy grandes retos y para operar una agenda para la reactivación lo indispensable es que se pongan la camiseta como trabajadores, expone Ramón Beltrán Arellano.

Quitarse la corbata y ponerse a trabajar es la clave para la reactivación económica del país. México requiere líderes empresariales que se asuman como un trabajador más de la organización; esa filosofía es fundamental para afrontar los retos que ha dejado el impacto de la pandemia, opina Ramón Beltrán Arellano, presidente de la Comisión de Industria 4.0 de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin). 

“Los líderes tenemos que ser rápidos en cómo modificamos nuestras ideas, porque la industria cambia rápido. Quienes se asumen como líderes deben dar ejemplo en las empresas; no sólo se da con discursos, sino con acciones concretas, se da más que con la foto. Necesitamos ponernos el overol y trabajar”, afirma el empresario en entrevista.

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El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó un estancamiento de la actividad industrial en septiembre, un rubro que había impulsado la reactivación económica del país. En un mes, este renglón apenas tuvo un crecimiento de 0.1 puntos porcentuales, después de haber ligado meses con incrementos importantes. 

Ante este contexto, los organismos empresariales y las cámaras industriales del país pueden abonar mucho para la reactivación económica, considera Ramón Beltrán. Para acelerar la recuperación y que nadie se quede fuera, hay tres aspectos que se deben tomar en cuenta: unidad, diversidad y desarrollo humano.

En cuanto a unidad, los empresarios mexicanos deben estar alineados en un mismo propósito: la transformación de la economía, pero este proceso se debe dar diversificando la cadena de valor mexicana y, en ello, el gobierno puede sumarse apoyando aún más a lo hecho en México. Por último, en lo vinculado al aspecto humano, es necesario que desde las cámaras empresariales se impulse el desarrollo de talento, la innovación y la investigación.

“México ya no puede seguir pensando en ser un país de manufactura, tenemos que ser líderes talentosos, líderes innovadores y, para ello, hay que destinar dinero y tiempo”, expresa el también fundador de la Cámara Nacional de la Industria del Aluminio (Canalum).

Ponerse la camiseta, el desafío

Estas tres rutas, opina el vicepresidente de la Concamin, podrían acelerar la reactivación económica del país y no esperar tantos años para recuperar lo perdido a causa de la desaceleración registrada en los últimos años y del impacto de la pandemia del nuevo coronavirus. Sin embargo, reconoce que para que esta agenda pueda llevarse a cabo, es necesario que los líderes empresariales se identifiquen como un trabajador más de la empresa.

Los empresarios o industriales de México son trabajadores de las empresas, “todos tenemos que ponernos esa camiseta y trabajar en esa misma línea”, acota.

Ramón Beltrán considera que México está en un contexto importante y tiene una herramienta que ayudará en una mejor dinámica industrial: el T-MEC. Nuestro país, puntualiza, ya está aprovechando el nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá en las industrias agroalimentaria, metalúrgica, automotriz y aeroespacial. “Son grandes ejemplos de lo que logra el talento mexicano cuando se le destina tiempo y dinero, y hay una convivencia creativa entre gobierno y empresas”. 

Para continuar aprovechando el T-MEC, los organismos empresariales deben crear plataformas en las que puedan incorporarse a las cadenas de exportación las empresas de cualquier tamaño, detalla.

“La identificación de necesidades de productos y servicios mexicanos de Estados Unidos y Canadá es algo que tenemos que poner al alcance de todos, un programa de comunicación fácil, dócil, accesible y gratuito”, concluye el aspirante a presidir la Concamin. 

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