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Patrones proponen “salario solidario” para proteger empleos ante Covid-19

Por: Gerardo Hernández y Lilia González 16 Abr 2020
Patrones proponen “salario solidario” para proteger empleos ante Covid-19
La Coparmex propuso integrar un salario solidario entre el gobierno y los empleadores para enfrentar la crisis sanitaria. La medida le costaría 97,000 millones de pesos al Ejecutivo.

Luego de que se extendieran hasta finales de mayo las medidas de sana distancia por el coronavirus (Covid-19) en México, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pidió poner en marcha un salario solidario financiado por las empresas y el gobierno federal para proteger el empleo y garantizar la supervivencia de las empresas ante el impacto económico de la emergencia sanitaria.

El organismo patronal destacó que en México hay 20.6 millones de trabajadores asegurados en el IMSS. Estos empleos les permiten a ellos y a sus familias contar con seguridad social, así como acceder a un salario 3.5 veces mayor al promedio de la informalidad. Ante el panorama actual por el coronavirus, destacó el organismo, se debe garantizar la continuidad de aquellas empresas que generan empleo formal.

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“Al igual que ocurre en muchos lugares del mundo, que el gobierno federal instituya un salario solidario, es decir una aportación para que en las próximas semanas y meses, sobre todo las Mipymes en los niveles bajos de remuneración se pueda paliar esta situación, que es compleja y permita enfrentar a las empresas mantener los empleos y sus negocios”, dijo Gustavo de Hoyos Walter, presidente de la Coparmex, durante una videoconferencia con dirigentes patronales.

La propuesta de Coparmex es que durante la suspensión de actividades, el sueldo de los trabajadores se cubra por una contribución del patrón y una del gobierno, el cual dependerá del salario registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“Buscamos un apoyo progresivo en el que el gobierno destine más recursos a aquellos trabajadores con menores niveles salariales (1-3 salarios mínimos). El tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a 3 salarios mínimos”, agregó el dirigente empresarial.

Con el salario solidario, destaca la Coparmex, se garantiza el sueldo íntegro de los trabajadores registrados con uno a tres salarios mínimos al mes ante el IMSS. Los trabajadores con ingresos superiores a los 13,000 pesos tendrían asegurado entre 50 y 80% de su salario total, dependiendo el nivel de ingreso, las personas que perciben más de 65,000 pesos al mes tendrían un salario solidario con un porcentaje menor respecto a su sueldo mensual íntegro.

“Se busca que los trabajadores con menores salarios (1-3 salarios mínimos generales) puedan contar con el mismo flujo de recursos con el que cuentan habitualmente”, puntualizó el organismo patronal.

La iniciativa patronal prevé que el gobierno invierta 96,844.86 millones de pesos para implementar el salario solidario durante un mes, destinando casi la mitad de este recurso a la contribución del pago de sueldo de trabajadores con menores salarios. A mayor remuneración del empleado, menor será la aportación gubernamental y mayor la contribución patronal.

“El salario solidario es un salario menor o igual al salario con el que cuenta cada trabajador. Se compone por una contribución del gobierno, patrón y trabajador, con el fin de evitar despedidos y cierres de empresas ante la falta de liquidez para pagar la nómina y otros gastos fijos”, describió el sindicato patronal.

https://twitter.com/gdehoyoswalther/status/1250836207090753537

¿Qué le toca a cada quién?

» Rol del gobierno

Si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el gobierno pagará una parte del salario del trabajador formal. La proporción dependerá del nivel salarial del trabajador. Es decir,  un apoyo progresivo en el que el gobierno destine más recursos a aquellos trabajadores con menores niveles salariales (1-3 salarios mínimos). El tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a 3 salarios mínimos.

El costo estimado de esta propuesta para el gobierno federal se distribuiría de la siguiente manera:

» Rol del patrón

Si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el patrón pagará una proporción del salario del trabajador formal. La proporción dependerá del nivel salarial. Se busca que los trabajadores con menores salarios (1-3 salarios mínimos generales) puedan contar con el mismo flujo de recursos con el que cuentan habitualmente.

El patrón deberá de pagar al menos esta proporción, aunque si las condiciones de la empresa se lo permiten (no tuvo cierre de operaciones o se hace trabajo desde casa sin interrumpir operaciones), el patrón seguirá pagando el salario íntegro.

» Rol del trabajador

Si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el trabajador acordará recibir una proporción menor de su salario. Los empleados que perciben entre 1-3 salarios mínimos seguirían recibiendo su sueldo de forma integra para poder cubrir sus necesidades y las de su familia durante la contingencia.

El esquema general del salario solidario propuesto por la Coparmex funcionaría de la siguiente manera:

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