Nuestros sitios
Compartir

Outplacement, herramienta para enfrentar desempleo en tiempos de Covid-19

Outplacement, herramienta para enfrentar desempleo en tiempos de Covid-19
El recolocación de talento puede ayudar a los trabajadores a superar la pérdida de empleo y a los empresarios a preocuparse más por su capital humano, aun cuando le dirán adiós.

El outplacement o recolocación del talento es una herramienta útil para convertir una crisis en una oportunidad. Perder un empleo es una experiencia que marca a cualquier trabajador, pero el acompañamiento que puede recibir la persona para desarrollar nuevas competencias y mejorar sus habilidades puede hacer la diferencia entre un proceso de despido difícil o más favorable para el colaborador.

“Es convertir la crisis en un área de oportunidad. Se trata de cómo puedes capitalizar la oportunidad para estar más preparado que antes y hasta conseguir un mejor puesto o un mejor sueldo, incluso más catalogado, como si hubiese contratado un head hunter“, expone Alma Lagunas, directora general de UGiN, consultoría y desarrollo.

Este video te puede interesar

El primer paso del outplacement es ayudar a las personas a entender que no están solas, pues un despido representa una crisis emocional, económica y profesional.  El siguiente paso es apoyarlas a encontrar un futuro mejor. El proceso de recolocación de talento, desde el momento de la inscripción al programa hasta el desarrollo de nuevas competencias, puede durar tres meses y la vinculación a una vacante, se puede extender tres meses más, dependiendo el perfil.

Por ello, GINgroup en colaboración con UGiN pondrá a disposición de empresarios y trabajadores el servicio gratuito de outplacementpara apoyar tanto a empresas como empleados a sortear la crisis de la pérdida de empleo y reducir las secuelas que deja la destrucción de puestos de trabajo.

Alma Lagunas afirma que la recolocación de talento tiene beneficios para ambas partes. Para los patrones, significa la oportunidad de demostrar su responsabilidad social con los trabajadores, tomando en serio el futuro de las personas que alguna vez formaron parte de la familia laboral; además, una herramienta que puede ayudar a los empresarios a cuidar su imagen pública. Por otra parte, para los trabajadores representa la ventaja de contar con un acompañamiento real en un momento de crisis y tener una preparación que le permita encontrar mejores oportunidades laborales.

“A través de este mecanismo, tu empleador es el que te propone y el que te dice: te vas de este cajoncito, pero te paso a los expertos que van a poder ayudarte a lidiar con esto y a recolocarte”, comenta la especialista.

El paso a paso

Sin importar si eres empleador o trabajador, el proceso de outplacement comienza con la inscripción en la plataforma de UGiN, con los datos de los trabajadores que pronto dejarán de ser parte de la plantilla. Una vez registrado en la página, el proceso se desarrollará en los siguientes pasos:

  1. Inscripción. Los empleados se inscriben en una bolsa de trabajo, comparten su historial académico, su experiencia profesional, sus fortalezas y áreas de oportunidades.
  2. Evaluación. Una vez que la plataforma detectó el perfil del trabajador, se aplican evaluaciones de competencias.
  3. Recomendación. Posteriormente, la herramienta digital le indica al trabajador las competencias que debe desarrollar para cumplir con el perfil idóneo del puesto que está buscando.
  4. Capacitación. Después de detectar las competencias que se deben desarrollar, inicia la capacitación online y gratuita durante tres meses.
  5. Certificación. Cuando el trabajador concluye los cursos recibe un certificado que avala las habilidades desarrolladas.
  6. Vinculación. El siguiente paso es la vinculación a través de la bolsa de trabajo de GINgroup. Es decir, inicia el proceso de recolocación.

Alma Lagunas resalta que la finalidad del outplacement no es sólo conseguir un nuevo empleo, sino que los trabajadores mejoren sus competencias para encontrar otro trabajo o incluso, una mejor oportunidad laboral.

Descarga GRATIS nuestro especial
descargable
Descarga AQUÍ el artículo completo Sostenibilidad sin quebrar las finanzas ¡Descárgalo GRATIS!
Lee más contenido, ¿Qué tema te interesa?
Te Recomendamos
Sigue leyendo