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Oracle encabeza ranking de las empresas más valoradas por sus prestaciones

Oracle encabeza ranking de las empresas más valoradas por sus prestaciones
Los usuarios de Love Mondays en México valoraron a las 15 mejores empresas por sus prestaciones, claves en la atracción de talento.

Las prestaciones laborales representan un triunfo en la lucha obrera. Con el paso de los años, éstas han cobrado mayor relevancia para los trabajadores a la hora de elegir postularse a una vacante; por tanto, las prestaciones y los beneficios por encima de la Ley son claves en la atracción de talento.

Love Mondays elaboró una lista de las empresas mejor valoradas por sus trabajadores en el campo de las prestaciones laborales. De una lista de más de 100 empresas con más de 10 evaluaciones, se extrajeron a las 15 mejor puntuadas. Las puntuaciones van del 1 al 5, siendo 1 muy insatisfecho y 5 muy satisfecho.

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Las 15 empresas con mejor puntuación en México son:

  1. Oracle – 4.59
  2. American Express – 4.53
  3. Caterpillar – 4.44
  4. FEMSA – 4.40
  5. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) – 4.38
  6. Sigma Alimentos – 4.27
  7. Bosch – 4.26
  8. Johnson Controls – 4.20
  9. Office Depot – 4.19
  10. Nestlé – 4.19
  11. Schneider Electric – 4.18
  12. Metalsa – 4.13
  13. General Electric (GE) – 4.11
  14. Cemex – 4.09
  15. Jabil – 4.09

Proporcionar prestaciones atractivas es fundamental para atraer y retener al talento dentro de una empresa, enfatizó Luciana Caletti, CEO de Love Mondays.

“Entre los principales elementos que hacen a un trabajador quedarse dentro de una organización están las oportunidades de crecimiento, contar con opciones de capacitación profesional y el reconocimiento por parte de sus compañeros y jefes. Si ofreces a los trabajadores prestaciones que incluyan opciones para su desarrollo personal y para seguir formándose como profesionales, los trabajadores se sentirán apreciados y motivados para seguir dentro de la organización”, apuntó Caletti.

Por esta razón, brindar prestaciones enfocadas en la profesionalización, como implementar programas de capacitación, apoyo para continuar con los estudios académicos, ofrecer cursos de actualización constante y otras prestaciones de este tipo están convirtiéndose en tendencia entre diferentes empresas.

“Para retener al mejor talento, en general, las empresas ofrecen beneficios por encima de los marcados por la ley, para convertirse en opciones atractivas para los trabajadores”, aseguró la directiva de Love Mondays.

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