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Nace TallentiaMX como aliada de los empleos de calidad en el país

Nace TallentiaMX como aliada de los empleos de calidad en el país
La nueva asociación civil TallentiaMX apostará por promover la administración profesional del talento nacional para garantizar mejores condiciones laborales a través de actividades estratégicas. 

Este miércoles se presentó TallentiaMX, una asociación civil que buscará impulsar la administración responsable y profesional del talento mexicano con el fin de ampliar la competitividad, el desarrollo y bienestar de las personas a través de la suma de esfuerzos interinstitucionales.

“La asociación establece sus raíces a partir de la necesidad de diversas empresas de enfrentar los retos e identificar áreas de oportunidad en el apoyo al talento mexicano, así como la creación de empleos de calidad y en la innovación de procesos de contratación y capacitación”, explicó Elías Micha, director general de TallentiaMX.

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De acuerdo con Micha, México tiene la necesidad urgente de generar fuentes de trabajo y garantizar los derechos laborales de los jóvenes, un sector vulnerable en oportunidades dentro del mercado laboral.

“La principal tarea es garantizar el bienestar a través de la satisfacción de las necesidades básicas de salud, educación alimentación adecuada, vivienda y sano esparcimiento para todos; así como un ambiente de sustentabilidad y de participación ciudadana, cuidando que la misión de las empresas, los derechos de los trabajadores y el desarrollo de la sociedad en su conjunto, se equilibren bajo la dirección de un estado incluyente”.

La Asociación Mexicana de Empresas Líderes de Talento Humano (TallentiaMX) trabajará con tres actividades estratégicas:

  1. Generación de conocimientos. Elaboración de estudios, índices e investigaciones sobre los temas que componen al ecosistema del talento.
  2. Relaciones institucionales. Vinculación con empresas, tomadores de decisiones y otras organizaciones, además la realización de foros e iniciativas.
  3. Políticas públicas. Generación de proyectos e incidencia en la agenda pública para impulsar propuestas.

El largo camino de las competencias

En su intervención, Humberto Hernández Haddad, subsecretario de Calidad y Regulación de la Secretaría de Turismo, aseguró que a nivel internacional hay un promedio de 10,000 horas de entrenamiento necesarias para adquirir las competencias requeridas por las áreas de conocimiento y en ese sentido, agregó, la propuesta de TallentiaMX es buena porque el capital humano de México es joven y con ganas de crecer.

El desarrollo del talento mexicano, dijo Hernández Haddad, tiene un lugar importante en el autocuidado de los recursos que debe tener el país.

Por otra parte, Juan Carlos Romero Hicks, coordinador del PAN en la Cámara de Diputados, puntualizó que egresar de una carrera no significa tener todas las competencias que necesita el mercado laboral, eso implica que las personas deben estar en un constante aprendizaje.

“Siempre se puede aprender y tenemos que extender el conocimiento de una manera más amplia, se aprende en la escuela, en la familia, en el barrio, en la colonia, en la comunidad, en el sindicato, en la cooperativa, en la empresa, en la iglesia y en todas partes”, comentó Romero Hicks.

En tanto, Marcos del Rosario, secretario técnico de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, agregó que organizaciones como TallentiaMX son importantes para mejorar las condiciones laborales de los mexicanos que buscan desarrollar su plan de vida, el cual es único para cada persona.

“Se requiere fortalecer los mecanismos que impulsen el desarrollo y el talento de los mexicanos, por eso celebro y en nombre de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, le damos la bienvenida al ámbito público a TallentiaMX y estoy seguro que será una entidad ejemplar”, expuso.

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