Nuestros sitios
Compartir

Indemnizarán a migrantes por cobro de cuotas para trabajar

Indemnizarán a migrantes por cobro de cuotas para trabajar
Reclutadores en países como México cobran miles de dólares por vincularlos a un trabajo en Estados Unidos. Aunque la ley de ese país lo prohíbe, los empleadores lo permiten.

Un tribunal de apelaciones en Estados Unidos responsabilizó a la productora de fresas Fancy Farms, de Florida, por las elevadas cuotas de reclutamiento que realizan personas fuera de ese país. Ahora, deberá indemnizar a más de una decena de trabajadores migrantes.

Nadie debe pagar por trabajar, sostiene el Centro de los Derechos del Migrante (CDM). Sin embargo, en México y países principalmente de Centroamérica hay toda una industria de reclutadores que cobran miles de dólares por vincular a los migrantes con empresas en Estados Unidos para un empleo temporal.

Este video te puede interesar

“Las cuotas de reclutamiento son la raíz de una gran cantidad de abusos laborales”, sostiene ese centro con sedes en México y Estados Unidos. Muchos trabajadores se endeudan para pagar la cuota y, al comenzar así, son más vulnerables a la trata y la explotación.

Es decir, si en la compañía en la que trabajan reciben malos tratos, les piden trabajar horas sin pago, difícilmente se quejarán ante el temor a perder el empleo. Si los despiden, no tendrán cómo pagar la deuda que contrajeron para llegar ahí.

En Estados Unidos la ley federal prohíbe las cuotas de reclutamiento. Aun así, “los empleadores y los reclutadores pueden salirse con la suya haciendo que las y los trabajadores paguen por sus trabajos”.

Esta es una de las primeras veces que un empleador es obligado a pagar a sus trabajadores por no prohibir contractualmente las cuotas, según CDM.

Esta decisión sienta un precedente “para una cantidad incontable” de personas trabajadoras en Florida y en otros lugares que pueden usar esta sentencia para responsabilizar a los empleadores.

De acuerdo con la Casa México Florida Central, los mexicanos son la segunda comunidad hablantes de español en ese estado, después de los puertorriqueños.

Fraudes en el reclutamiento

El sistema ilegal de cuotas de reclutamiento ha dado pie a fraudes. Los reclutadores les piden altas sumas de dinero a los trabajadores que buscan un contrato temporal en Estados Unidos, pero luego desaparecen.

En México, de 2005 al 2018 al menos 6,497 solicitantes de empleo cayeron en un fraude de reclutadores que ofrecen trabajos inexistentes. En promedio, cada uno pagó 9, 300 pesos, según documentó el CDM.

Los engaños han ocurrido en prácticamente todo el país. Guanajuato, Zacatecas e Hidalgo son las entidades donde más se han reportado casos de desfalco. Las autoridades mexicanas argumentan que como las ofertas de empleo no son del país, poco pueden hacer.

Mientras que en Estados Unidos se excusan bajo el argumento de que el fraude no ocurre en su territorio. Los empleadores, por su parte, aseguran que no son ellos quienes cometen el delito, sino los reclutadores que, sin embargo, trabajan para su compañía.

Descarga GRATIS nuestro especial
descargable
Descarga AQUÍ el artículo completo Sostenibilidad sin quebrar las finanzas ¡Descárgalo GRATIS!
Lee más contenido, ¿Qué tema te interesa?
Te Recomendamos
Sigue leyendo