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GINgroup llama a sumar esfuerzos en inclusión laboral

GINgroup llama a sumar esfuerzos en inclusión laboral

La OIT estima que 2,000 millones de personas tienen un empleo informal, 61% de la población activa mundial. En este rubro, para México, las cifras del Inegi refieren una tasa de informalidad laboral de 52 por ciento.


Igualdad, sostenibilidad y la capacidad de inclusión son algunos de los aspectos en los que se debe centrar la atención en el mundo laboral, señaló GINgroup.

La empresa de administración integral de talento humano hizo referencia al reporte Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2019, liberado recientemente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y donde se revela la persistencia de importantes déficits en materia de trabajo digno.

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“Las asignaturas pendientes en el entorno laboral del mundo son varias, pero es real que en cuanto a las que tienen que ver con las establecidas por la OIT son las que demandan atención inmediata y, como lo hemos reiterado en diversas ocasiones, es una tarea que requiere la actuación del gobierno, pero también de los empleadores para dar soluciones reales que contribuyan a saldar esas cuentas pendientes en el mundo del talento de capital humano”, aseguró Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup.

Las cifras del organismo muestran que, durante el año pasado, la tasa de participación laboral de las mujeres fue de 48%, mientras que la de los hombres se ubicó en 75%, lo que significa que, de los 3,500 millones de trabajadores del mundo, tres de cada cinco son hombres. La OIT plantea que ante esta diferencia de 27 puntos porcentuales se deben impulsar medidas destinadas a mejorar la igualdad de género en los mercados de trabajo del mundo.

En cuanto a las condiciones de trabajo, la entidad señala que la mayoría de los empleados del mundo, durante el 2018, sufrió “déficits de bienestar material, de seguridad económica y de igualdad de oportunidad y carecieron de margen suficiente de desarrollo humano”; además, considera que muchos trabajadores se ven en la necesidad de aceptar puestos de trabajo informales y mal remunerados con escaso o nulo acceso a la protección social y a los derechos laborales.

En el caso de nuestro país, de acuerdo con los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), de los cerca de 37 millones de trabajadores subordinados y remunerados, 44% carece de acceso a las instituciones de salud, 36% no tiene prestaciones laborales y 43.9% labora sin tener contrato escrito.

Asimismo, la OIT considera que, en el 2016, un total de 2,000 millones de trabajadores lo hacía en el empleo informal, lo que representó 61% de la población activa mundial. En este rubro, para México, las cifras del Inegi refieren una tasa de informalidad laboral de 52 por ciento.

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