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Ford recortará 7,000 empleos, 10% de ellos en América del Norte

Ford recortará 7,000 empleos, 10% de ellos en América del Norte
La empresa recortará empleos para "modernizar su oferta"; 700 de los despidos serán en México, Estados Unidos y Canadá.

Ford anunció este lunes la supresión de 7,000 empleos, que equivalen al 10% de su plantilla mundial, como parte de una reorganización para modernizar su oferta.

La reorganización incluirá despidos y reasignaciones y debería culminar antes de fines de agosto, dijeron voceros de la empresa estadounidense. El objetivo es ahorrar unos 600 millones de dólares anuales, indicó un portavoz de la empresa.

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En un memorando enviado a los empleados del lunes, el director general Jim Hackett dijo que la cuarta oleada de reestructuración comenzará el martes y la mayoría de los despidos se habrán llevado a cabo para el 24 de mayo.

“Para tener éxito en nuestra competitiva industria y posicionar a Ford para resultar victorioso en un futuro con carga rápida, debemos reducir la burocracia, empoderar a los gerentes, acelerar la toma de decisiones, enfocarnos en el trabajo más valioso y reducir costos”, escribió Hackett.

El plan, que comenzó el año pasado, conducirá a 700 despidos en Estados Unidos, México y Canadá; 500 de los cuales serán en esta semana, dijo la vocera de Ford Marisa Bradley.

La empresa aún no ha definido específicamente lo que harán en las otras regiones, dijo.

“Ford está realizando un proceso de reorganización que nos ayude a crear una fuerza laboral más dinámica, más poderosa mientras nos tornamos más adecuados como empresa”, dijo Bradley.

“Entendemos que este es un momento desafiante para nuestro equipo pero estos pasos son necesarios para que Ford se posicione para lograr éxito y prepararse para prosperar en el futuro”, afirmó.

Ya en abril del año pasado Ford había señalado que considerar reducir su plantilla cuando anunció su decisión de discontinuar la producción de muchos de sus autos pequeños. Al mismo tiempo, la empresa está incrementando sus inversiones en autos eléctricos y en tecnología de conducción autónoma.

En Estados Unidos, unos 1,500 empleados administrativos dejaron la empresa voluntariamente desde que comenzó la reestructuración el año pasado, algunos a cambio de liquidaciones. Aproximadamente 300 ya fueron despedidos y habrá otros 500 despidos a partir de esta semana.

La mayoría de los empleados administrativos de Ford están en y alrededor de la sede corporativa en Dearborn, Michigan.

Segunda ola de recortes

Ésta es la segunda ola de despidos recientes entre las empresas automotrices en Estados Unidos, aunque las compañías han estado reportando ganancias robustas.

En noviembre, General Motors (GM) anunció el recorte de 14,000 empleos a fin de reducir gastos y enfocarse hacia la fabricación de vehículos eléctricos y autónomos. Esos despidos incluyeron el cierre de cinco fábricas en Estados Unidos y Canadá y la eliminación de 8,000 puestos ejecutivos alrededor del mundo. Se eliminaron unos 6,000 puestos de fábrica, pero en su mayoría son puestos en Estados Unidos que serán trasladados para la fabricación de camiones y SUVs.

Ambas compañías dicen que los recortes son necesarios para prepararse para el futuro, debido a los grandes gastos de capital que tienen para actualizar sus vehículos y desarrollarlos con nuevas tecnologías.

Esos recortes le valieron a GM ácidas críticas por parte del presidente Donald Trump, especialmente por el cierre de una planta en Lordstown, Ohio. Trump hizo campaña prometiendo el regreso de los puestos de empleo en el centro-occidente del país. GM ha anunciado un posible acuerdo para vender la planta de Lordstown a un fabricante de vehículos eléctricos, pero eso no se ha concretado todavía.

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