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¿Cuáles son las principales barreras del mercado laboral según los mexicanos?

¿Cuáles son las principales barreras del mercado laboral según los mexicanos?
Los trabajadores consideran que la falta de oportunidades, rotación de personal y alta competitividad son el principal obstáculo para desarrollarse profesionalmente.

Hay diversas razones por las que los mexicanos no pueden acceder a oportunidades que les den plenitud tanto en lo profesional como en lo personal. El obstáculo principal es un mercado laboral complejo reflejado en falta de oportunidades de trabajo, rotación de personal y alta competitividad.

Según el Índice de Oportunidades 2020 de LinkedIn, el 30% de los mexicanos considera que un mercado laboral tan complejo es la brecha más importante que existe para acceder a mejores oportunidades. En este aspecto, los encuestados consideran que esta problemática afecta directamente a la posibilidad de encontrar un trabajo que ofrezca un buen balance entre la vida personal y profesional, y estabilidad laboral.

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Además, los mexicanos están conscientes que el éxito no llega solo y el trabajo arduo es la vía principal para mejorar su condiciones. El 87% afirma que el trabajo arduo representa el aspecto más importante a considerar para poder avanzar en la vida. México supera a todos los países del estudio en este rubro.

A pesar de ello, los mexicanos no están casados con la idea de que el trabajo sólo tenga que ser arduo, pues creen que esto debe complementarse con la voluntad de enfrentar los cambios (85%), ser ambiciosos en sus carreras profesionales (84%), así como tener acceso igualitario a oportunidades laborales (82%). En términos globales, México se encuentra por encima de los demás países que priorizan el trabajo duro (81%) y la importancia de contar con la voluntad de enfrentar los cambios (80%).

“El acceso a las oportunidades debe ser universal, y esto es algo sobre lo que en LinkedIn creemos fuertemente. De hecho, nuestra visión es crear oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global. A medida que formamos una imagen más clara sobre las oportunidades y barreras en la mente de nuestros encuestados, podremos entender cómo se pueden reducir estas barreras para que podamos cumplir nuestra visión de proporcionar oportunidades económicas para cada miembro de la fuerza laboral global”, expuso Ramiro Luz, director de Soluciones de Talento de LinkedIn en Hispanoamérica.

Economía, elemento clave

Adicional a las complejidades del mercado laboral, la segunda barrera que encuentran los mexicanos para acceder a mejores oportunidades es la relacionado al estatus financiero.

En México, las personas reconocen que el contexto económico actual tiene un vínculo directo con los retos que viven, tales como disfrutar de fondos suficientes para satisfacer sus necesidades y dificultad para cumplir con sus compromisos familiares.

De acuerdo con el reporte de LinkedIn, el 28% de los consultados concuerda en que contar con un estatus financiero adecuado es clave para acceder a oportunidades. Ante este panorama, el problema puede afectar la vida de las personas al no permitirles pasar tiempo de calidad con sus familias y poder comenzar sus propios negocios.

La mayoría de los factores que definen el bienestar de los mexicanos están ligados con temas laborales y financieros. Por ejemplo, después de la salud, las personas consideran que ser financieramente independientes (36%), tener trabajos estables (22%) y disfrutar de una casa propia (21%), son aspectos prioritarios para sentirse realizados y satisfechos. Adicionalmente, el estudio sostiene que los mexicanos buscan tener tiempo para viajar por placer (23%), un buen balance entre la vida personal y profesional (19%), así como un trabajo que amen (16%) para disfrutar de una buena vida.

El Índice de Oportunidades 2020 de LinkedIn, que recopila los resultados de una encuesta aplicada a más de 30,000 personas de entre 18 y 65 años, incluyendo más de 1,000 encuestados en México, muestra que la brecha generacional es la tercera barrera que perciben los mexicanos para acceder a mejores oportunidades que les ayuden a elevar su calidad de vida.

El 23% de las personas se preocupa porque su edad represente un obstáculo importante en la búsqueda de oportunidades laborales. Por si fuera poco, los encuestados afirman que la edad puede ser un impedimento importante para acceder al mercado laboral.

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