Nuestros sitios
Compartir

Crece interés entre mexicanos para capacitarse en competencias de alta demanda

Crece interés entre mexicanos para capacitarse en competencias de alta demanda
Hasta el momento, 160,000 mexicanos han completado alguno de los cursos en línea en las áreas con más demanda de talento en el mercado laboral que ofrecen en alianza Microsoft, LinkedIn y GitHub.

La pandemia se convertido para muchos en una oportunidad de reinventarse y prepararse para un mercado de trabajo cada vez más competitivo. Ese interés por desarrollar nuevas habilidades puso a México dentro del Top 10 a nivel mundial (entre 232 naciones) con 160,000 profesionistas que se han capacitado con un curso en competencias de alta demanda.

Los mexicanos que perdieron un empleo han aprovechado la iniciativa global de Microsoft, LinkedIn y GitHub, que se unieron para ofrecer una serie de cursos desarrollados con base en los perfiles más solicitados por las empresas. El objetivo del proyecto es mejorar las habilidades digitales y las oportunidades para reinsertarse en un nuevo trabajo.

Este video te puede interesar

En tres meses, más de 10 millones de personas se han capacitado con estos recursos y de manera gratuita. México es el único país de Latinoamérica que entró en el Top 10, en la posición nueve.

El resto de los países que conforman la lista de los 10 primeros lugares son economías desarrolladas como Alemania, Francia, España y Estados Unidos. A nivel global, las personas que han perdido un empleo de nivel bajo o medio son las que más han aprovechado la oferta gratuita para capacitarse.

¿Qué están estudiando los mexicanos?

Las 10 rutas de aprendizaje que han tenido más demanda entre el talento nacional son:

  1. Especialista en Servicio al Cliente
  2. Desarrollador de Software
  3. Representante de Desarrollo de Ventas
  4. Analista Financiero
  5. Analista de Datos
  6. Especialista en Mercadotecnia Digital
  7. Gerente de Proyectos
  8. Administrador de TI
  9. Diseñador Gráfico
  10. Especialista Soporte Técnico

Estos 10 cursos tienen un enfoque especial en el desarrollo de carrera, pero adicionalmente los mexicanos también han mostrado interés en rutas de aprendizaje transversales para mejorar habilidades blandas y técnicas para conseguir un nuevo empleo.

Desde la perspectiva de Lupina Loperena, líder de Filantropía de Microsoft México, las rutas de aprendizaje elegidas por los mexicanos están alineadas tanto a la crisis de empleabilidad como a las oportunidades laborales que generará el mercado conforme se reactiven los negocios.

De acuerdo con Microsoft, las personas que han tomado uno de estos cursos con certificación y, además, los han complementado con rutas de aprendizaje para mejorar su proceso de búsqueda de empleo, tienen 57% más posibilidades de conseguir el puesto deseado.

“El número de posiciones que están abiertas en el país es grande, pero las personas no pueden cubrirlas porque no tienen las habilidades. Para desarrollador de software, hay una gran oferta de vacantes y los jóvenes que recién egresan de las universidades no pueden conseguir esos roles, porque requieren habilidades que no están obteniendo con las carreras tradicionales”, expone la ejecutiva.

Capacitación para toda la vida

Para Lupina Loperena, es importante que el capital humano se informe de cuáles son los perfiles y las competencias que más están buscando los reclutadores.

“Las habilidades digitales son necesarias para poder conseguir los empleos más demandados en la economía digital, porque lo que hoy tenemos es una economía digital, no empresas digitales ni puestos digitales. La capacitación en habilidades digitales es transversal y es crucial para que puedas ser parte de esta economía, no importa en qué área estés”, afirma la líder de Filantropía de Microsoft México.

En mayo, Microsoft, LinkedIn y GitHub se unieron para ofrecer capacitación gratuita, alineada a las habilidades y puestos más demandados, con certificaciones disponibles y una plataforma de búsqueda de empleo donde se requieren las competencias desarrolladas.

Ésta es una iniciativa basada en datos y tecnología digital. Comienza con datos sobre trabajos y habilidades del LinkedIn Economic Graph y proporciona acceso gratuito al contenido en LinkedIn Learning, Microsoft Learn y GitHub Learning Lab, y los combina con las certificaciones de Microsoft y las herramientas de búsqueda de empleo de LinkedIn.

Los interesados pueden acceder a todos estos recursos en una ubicación central, los cuales están disponibles en línea en cuatro idiomas: inglés, francés, alemán y español.

Descarga GRATIS nuestro especial
descargable
Descarga AQUÍ el artículo completo Cuando un empleado renuncia... ¡Descárgalo GRATIS!
Lee más contenido, ¿Qué tema te interesa?
Te Recomendamos
Sigue leyendo