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STPS lanzará plataforma de transparencia para Jóvenes Construyendo el Futuro

STPS lanzará plataforma de transparencia para Jóvenes Construyendo el Futuro
Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, confió en que este año se logre colocar a 1 millón de jóvenes en sitios de trabajo y para el año 2020 se alcance la cifra de 2 millones 300,000.

Al cumplirse el primer trimestre del arranque del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, la secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, informó que lanzarán la Plataforma de Transparencia del programa, el cual tiene un presupuesto asignado en 2019 de 44,000 millones de pesos.

Al participar en el Foro de análisis del programa en el Colegio de México, la funcionaria dio un corte, al mes de marzo, sobre la participación de los jóvenes, quienes en su mayoría tienen nivel educativo de preparatoria y universidad.

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Alcalde Luján destacó que hay 304,649 jóvenes que están buscando una vacante; mientras que la plataforma tiene registrados 240,542 espacios que han hecho públicos un total de 115,572 empresas interesadas. Confió en que este año se logre colocar a 1 millón de jóvenes en sitios de trabajo y para el año 2020 se alcance la cifra de 2 millones 300,000.

La funcionaria detalló que 57% de los jóvenes inscritos hasta el momento son mujeres, lo que habla de que ellas tienen más dificultad para obtener espacios laborales.

Por otra parte, especialistas cuestionaron aspectos como “el día después” de que se cumpla el año del programa, pues temen que no haya continuidad. En ese sentido hicieron varias recomendaciones a la funcionaria, entre las que se encuentran: un financiamiento adecuado, realizar una evaluación de conocimiento, establecer un enfoque sectorial y currícula diseñada con la industria.

Laura Ripani, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), destacó que “necesitamos dotarles de más habilidades para que puedan generar más ingresos en su trabajo. Todos ganan con un programa como éste: los jóvenes, aumentando las habilidades que se obtienen durante el proceso de capacitación, conectándose con oportunidades laborales; los empleadores tienen muchas dificultades para cubrir sus vacantes; y la sociedad en general, se beneficia porque maximiza ese capital social, aumenta la inclusión social y mejora la productividad del país”.

En su intervención, los investigadores manifestaron que el programa ha mejorado desde su concepción, tomando en cuenta las observaciones que desde la academia se han hecho.

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