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Se mantiene la huelga en la UAM; no logran conciliación

Se mantiene la huelga en la UAM; no logran conciliación

Luego de la primera reunión de concilición ante autoridades laborales, el sindicato y la universidad siguen sin llegar a un acuerdo.


El pasado viernes 1 de febrero, tal como hace 11 años, estalló la huelga laboral en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Este martes se llevó a cabo la primera reunión de conciliación en la Unidad de Mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pero no se llegó a ningún acuerdo.

José Antonio De los Reyes Heredia, secretario general de la UAM, dice que la propuesta de aumento se basa en el presupuesto de la institución, que asciende a más de 8,800 millones de pesos.

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) demanda un incremento de 20% al salario y 20% de retabulación.

Sin embargo, la respuesta de las autoridades universitarias es un aumento salarial de 3.35 y 3.0% de retabulación para personal administrativo de base y académico de medio tiempo y tiempo parcial. 

También ofrecen 4.28% de incremento a los vales de despensa mensuales. Pero, ante la falta de acuerdos, luego del primer puente vacacional del año, la interrupción de actividades continúa. 

Detienen convocatoria a licenciatura

Hace más de una década que la UAM no entraba en paro de labores. Y las votaciones dentro del sindicato fueron cerradas. A favor de la huelga se contabilizaron 127 sufragios y 120 en contra. 

En esta institución educativa estudian 58,623 alumnos de licenciatura y posgrado. Además, laboran 3,088 académicos. 

Con el paro también se detuvo la convocatoria para el ingreso a licenciatura, la cual debía publicarse el pasado domingo 3. 

En su página de Internet, la UAM ha pedido a los aspirantes mantenerse atentos a la nueva convocatoria. “La universidad hará todo lo posible para retomar sus actividades”, asegura el secretario general de la casa de estudios.

Además del aumento al salario, el sindicato pide revisar el catálogo de puestos y salarios. Han denunciado que al contratar a personal eventual y de honorarios, las autoridades han violado el Contrato Colectivo de Trabajo.

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