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Reforma de outsourcing debe considerar impacto en pymes: Concanaco

Reforma de outsourcing debe considerar impacto en pymes: Concanaco
El 30% de las micro, pequeñas y medianas empresas en el país utiliza la subcontratación, eliminar la figura las condenaría a la quiebra, afirmó Elena Achar.

Para hablar de una reforma sobre outsourcing es “primordial que el debate tenga como eje a las micro, pequeño y medianas empresas (mipymes)”, apuntó Elena Achar, presidenta de la Comisión de Talento Humano de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur).

Durante su participación en el Parlamento Abierto en materia de subcontratación, convocado por el Senado, Achar indicó que este sector representa el 99.8% de las empresas en el país, mismas que “sustentan el desarrollo económico de nuestro país y la principal fuente de ingresos para la mayoría de los mexicanos”.

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El 30% de las mipymes utilizan la tercerización, afirmó. Es decir, para 1.5 millones de negocios dicho modelo de contratación es “indispensable para su sobrevivencia”, pues no cuentan con un departamento de Recursos Humanos para reclutar, capacitar y gestionar todos los trámites legales.

Los sectores que la utilizan han reducido la informalidad en 11%, expuso, “lo que ha fortalecido la seguridad social de sus trabajadores”. Sin seguridad jurífica para la subcontratación “los condenamos a la total incertidumbre y, en muchas ocasiones, a la quiebra. O es casi seguro que se bvan a pasara la informalidad”.

La reforma penal contra las “factureras” es suficiente para combatir a las organizaciones simuladoras, que defraudan a sus clientes y trabajadores. Es necesario un marco legal claro, sin espacios para discrecionalidad en la inspección laboral, dijo Achar. Así como un registro nacional de las empresas que se dedican a proveer los servicios de subcontratación.

En esto último coincidieron Alfredo Pacheco Vásquez, director general nacional de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la información (CANIETI), y Luis Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufactura de Exportación (Index).

Alfredo Pacheco solicitó a los senadores que a la hora de dictaminar la reforma, tomen en cuenta los millones de empleos que genera el outsourcing. Por ello, “sorprende que lo tilden de delincuencia organizada. No va por ahí”, dijo.

Luis Aguirre Lang, por su parte, les pidió “desistir de tratar a la subcontratación como una actividad criminal”. Reprobó que en la iniciativa que se discute al interior del Senado “existen efectos retroactivos”, lo que pondría en riesgo a muchas empresas, por lo que les exhortó a revisar esa parte del proyecto.

Nuevas dinámicas laborales

Otra de sus peticiones fue que se permita “expresamente” en la ley el insourcing, siempre y cuando se garantice un mes de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa.

“No perdamos de vista la competitividad del país ante una dinámica de nuevos mercados laborales y de la globalización”, señaló

El outsourcing es una tendencia a nivel mundial, reconoció Oscar Alzaga Sánchez, abogado del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. Sin embargo, no es lo mismo lo que ganan los trabajadores contratados de esa manera en otros países que en México, puntualizó.

“Si vamos a copiarle a otros países, empecemos por copiarle los salarios”, agregó el senador Martí Batres (Morena) al clausurar el parlamento. En Estados Unidos, por ejemplo, el salario mínimo general es 5 veces al de México, afirmó. Y en el sector de la manufactura es hasta 9 veces mayor.

 

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