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¿Qué debe contener un protocolo contra la violencia laboral?

¿Qué debe contener un protocolo contra la violencia laboral?
La LFT obliga a su emisión, pero no establece las reglas para su elaboración, de ahí que se recomienda formar un protocolo con ciertos elementos básicos.

Es una exigencia patronal implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.

Por lo que respecta a lo alusivo al rubro de agresión en el trabajo, de manera enunciativa mas no limitativa, es recomendable considerar como componentes del protocolo los siguientes aspectos generales:

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