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Promulgan Convenio 189 de la OIT y blindan derechos de trabajadoras del hogar

Promulgan Convenio 189 de la OIT y blindan derechos de trabajadoras del hogar
El acuerdo internacional aprobado por México obliga al Congreso y al gobierno federal a garantizar condiciones dignas de empleo para más de 2.4 millones de personas.

“México está a punto de saldar una deuda histórica con las trabajadoras del hogar”, asegura Norma Palacios, una de las líderes sindicales de ese gremio. El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue promulgado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y, con ello, el Estado está obligado a mejorar las condiciones laborales de este sector.

La Secretaría de Relaciones Exteriores publicó este martes el decreto aprobatorio del convenio en el DOF. Por más de 8 años, empleadas y activistas exigieron la ratificación de ese documento expedido por la OIT en el 2011, y finalmente ya es un nuevo marco legal para México.

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El convenio establece las condiciones dignas de empleo para quienes se dedican al trabajo del hogar. En 27 artículos ordena a los países reformar leyes y crear políticas públicas para garantizar los derechos laborales y humanos de este grupo.

En México más de 2.4 millones de personas se dedican al trabajo doméstico remunerado. Tres de cada cuatro son mujeres, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Los hombres que están considerados dentro de este gremio laboran como jardineros o choferes, generalmente, de acuerdo con la OIT.

Tras la promulgación del Convenio 189, México está obligado, entre otras cosas, a:

  • Regular las agencias de empleo privadas que contratan o colocan a trabajadoras. Prever sanciones y prohibiciones para aquellas que cometan abusos o fraudes
  • Detallar y ampliar la protección de trabajadoras del hogar que son migrantes
  • Hacer efectivo el derecho a la seguridad social
  • Poner en práctica medidas de inspección del trabajo
  • Proteger a las adolescentes de entre 15 y 17 años para que, al dedicarse a esta actividad, no estén siendo víctimas de trabajo forzoso
  • Informar cada dos años a la OIT sobre las condiciones laborales de este sector.

Luego del convenio, la aplicación

En los últimos 20 años la lucha organizada de trabajadoras ha sido más visible en México. Particularmente la última década, en la que lograron que en 2011 México aprobara Ginebra, junto con los demás miembros de la OIT, la creación de este convenio.

Lo difícil luego fue que, conforme dicta el proceso legal, el gobierno le pidiera al Senado que lo ratificara. Pasaron dos administraciones y finalmente en diciembre pasado el gobierno de Andrés Manuel López Obrador hizo la petición. De inmediato, los legisladores lo ratificaron.

“Ahí no termina este camino. Ahora estaremos atentas al cumplimiento eficaz y efectivo del Convenio 189, para que contemos con mejores condiciones laborales”, advierte Norma Palacios, secretaria colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho).

La activista señala que es necesario que las autoridades profundicen en las campañas de información y sensibilización, tanto a empleadores como a trabajadoras. “Quienes nos contratan deben saber que su obligación es cumplir con lo que dice la Ley Federal del Trabajo”, agrega.

Dentro de poco, subraya, también será obligatorio que las inscriban en el Instituto Mexicano del Seguro Social. “Por ahora es un programa piloto, pero sabemos que el IMSS tiene la intención de adelantar su obligatoriedad”, por lo que entraría en vigor antes del 2021, asegura.

Norma Palacios lamenta que la cultura patronal en México sea de “incumplimiento”. Por esa razón es necesario que “nosotras conozcamos nuestros derechos y los defendamos”.

El Sinactraho tiene a poco más de 1,500 trabajadoras afiliadas. En 2019 lograron agremiar a mujeres de Guerrero, Tlaxcala, Nuevo León y Jalisco. “Queremos que sepan lo importante que es contar con un sindicato”, concluye Palacios.

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