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gratuito</a> </strong> </span> <div class="redescomparte2020"> <span class="icono20"> <a onclick="window.open('http://www.facebook.com/share.php?u=https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/por-t-mec-embajada-de-estados-unidos-habilita-hotline-para-denuncias-laborales/2020/08/', '_blank', 'height=365,width=660'); return false;" href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/por-t-mec-embajada-de-estados-unidos-habilita-hotline-para-denuncias-laborales/2020/08/" target="_blank"> <i class="fab fa-facebook-f"></i> </a> </span> <span class="icono20"> <a href="https://twitter.com/home?status=Por T-MEC, embajada de Estados Unidos habilita “hotline” para denuncias laborales-https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/por-t-mec-embajada-de-estados-unidos-habilita-hotline-para-denuncias-laborales/2020/08/" target="_blank"> <i class="fab fa-twitter"></i> </a> </span> <span class="icono20 pint"> <a onclick="window.open('http://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/por-t-mec-embajada-de-estados-unidos-habilita-hotline-para-denuncias-laborales/2020/08/&media=https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/08/hotline-denuncias-violacion-derechos-laborales-t-mec.jpg&description=Por T-MEC, embajada de Estados Unidos habilita “hotline” para denuncias laborales ', '_blank', 'height=365,width=660'); return false;" href="http://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/por-t-mec-embajada-de-estados-unidos-habilita-hotline-para-denuncias-laborales/2020/08/&media=https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/08/hotline-denuncias-violacion-derechos-laborales-t-mec.jpg&description=Por T-MEC, embajada de Estados Unidos habilita “hotline” para denuncias laborales" data-pin-custom="true"> <i class="fab fa-pinterest-p"></i> </a> </span> <span class="icono20"> <a 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googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <!-- 2020 autor y fecha --> <div class="ContFechaYautor"> <span class="Pautor">Por: <strong> <a href="https://factorcapitalhumano.com/author/redaccion-fch/">Redacción Factor Capital Humano</a> </strong> </span> <span class="Pfecha"><i class="far fa-clock"></i> 06 Ago 2020</span> </div> <!-- 2020 autor y fecha --> <span class="destacado">Estados Unidos comenzó en nuestro país la difusión de una linea directa a través de la cual se pueden presentar casos de violación de los derechos laborales protegidos por el nuevo acuerdo comercial.</span><br> <div class="contImgPrincipal"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/08/hotline-denuncias-violacion-derechos-laborales-t-mec.jpg" alt="Por T-MEC, embajada de Estados Unidos habilita “hotline” para denuncias laborales"> </div> <span class="contNota"><p>El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicación del gobierno de Estados Unidos habilitó una línea directa para permitir la recepción de información confidencial sobre la presunta <strong>violación a derechos laborales</strong> entre los países integrantes del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).</p> <p>A través de las redes sociales, la embajada de Estados Unidos en nuestro país comenzó a difundir esta semana esta nueva herramienta digital, a través de un <a href="https://www.dol.gov/agencies/ilab/our-work/trade/labor-rights-usmca/hotline/es" target="_blank" rel="noopener">enlace a un buzón virtual</a>. “Si tiene información que le gustaría compartir, por favor hágalo a continuación”, expresa.</p> <div class='videoJw'> <h4 class='vermasVideo'>Este video te puede interesar</h4> <script defer id='videoo-library' data-id='16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a' src='https://static.videoo.tv/16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a.js'></script> </div><p>Además de las recomendaciones que otorga la línea directa para la denuncia de violaciones en materia laboral, se detalla que puede enviarse la queja de manera anónima; sin embargo indica que “proporcionar sus datos de contacto nos permitirá darle seguimiento directo con usted y responder de manera más rápida a la información que proporcione. Su <strong>identidad se mantendrá confidencial</strong> en la mayor medida posible según la ley de los Estados Unidos”.</p> <blockquote class="twitter-tweet" data-data-dnt="true"> <p lang="es" dir="ltr">El Comité Laboral Interinstitucional para Monitoreo y Aplicación Laboral de <a href="https://twitter.com/hashtag/EEUU?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#EEUU</a> ha establecido un sitio electrónico multilingüe para recibir información confidencial sobre cuestiones laborales de partes interesadas en países integrantes del <a href="https://twitter.com/hashtag/TMEC?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#TMEC</a>. <a href="https://t.co/fEhcRJbD1J">https://t.co/fEhcRJbD1J</a></p> <!-- /17722007/GrupoMedios_Body_Halfpage --> <div class='flyingCarpet'> <div id='div-gpt-ad-body-halfpage'> <span class='aP'>PUBLICIDAD</span> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-halfpage'); }); </script> </div> </div><p>— Embajada EU en Mex (@USEmbassyMEX) <a href="https://twitter.com/USEmbassyMEX/status/1290454916067135488?ref_src=twsrc%5Etfw">August 4, 2020</a></p></blockquote> <p><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></p> <h1><strong>Más obligaciones laborales</strong></h1> <p>Cabe destacar que desde el primero de julio, con la entrada en vigor del T-MEC, México asumió <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/mexico-a-las-puertas-del-acuerdo-laboral-mas-ambicioso-de-la-historia-con-el-t-mec/2020/06/" target="_blank" rel="noopener">obligaciones laborales más fuertes</a> y de mayor alcance que cualquier acuerdo comercial.</p> <p>En ese sentido, el gobierno de Estados Unidos establece que el <strong>capítulo laboral</strong> prioriza las obligaciones del mundo del trabajo al incluirlas en el núcleo del acuerdo y hacerlas plenamente aplicables. Este es un cambio importante con respecto al TLCAN, que sólo contenía un acuerdo paralelo sobre el trabajo, y beneficiará dramáticamente a los trabajadores y empresas estadounidenses.</p> <p>Como complemento de las disposiciones laborales de vanguardia, el acuerdo también contiene una disposición de aplicación innovadora, se trata del <strong>Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida</strong> que es el primero de su tipo y permite a los Estados Unidos tomar medidas de ejecución contra fábricas individuales si no cumplen con las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.</p> <p>Destaca que la legislación de implementación del T-MEC incluye <strong>210 millones de dólares</strong> para la Oficina de Asuntos Internacionales del Trabajo para actividades de implementación; donde 180 millones de dólares se utilizarán durante cuatro años para proyectos de asistencia técnica relacionados con el tratado y 30 millones durante ocho años para la capacitación y monitoreo del T-MEC.</p> </span> </article> <div class="relacionada"><!--relacionada post--> <div class="col-md-6 rel mobNone"> <div class="notaRel"> <span class="imgRel"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/llevaremos-la-digitalizacion-a-la-gestion-del-capital-humano/2021/08/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/08/digitalizacion-gestion-rh-300x205.jpg" alt="¿Llevaremos la digitalización a la gestión del capital humano?"> </a> </span> <span class="txtRel"><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/llevaremos-la-digitalizacion-a-la-gestion-del-capital-humano/2021/08/">¿Llevaremos la digitalización a la gestión del capital humano?</a></span> </div> </div> <div class="col-md-6 rel"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-2'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-2'); 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