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Piden que nueva reforma laboral garantice el trabajo digno

Piden que nueva reforma laboral garantice el trabajo digno
De acuerdo con el Frente a la Pobreza, la mitad de los asalariados carece de un contrato estable. Por ello, urgieron a que las modificaciones laborales que revisará el Senado eliminen las “lagunas legales”.

Si bien la nueva reforma laboral significa un gran avance, hace falta introducir cambios que eliminen las malas prácticas laborales, señala la agrupación Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, a la que pertenecen más de 60 organizaciones de la sociedad civil.

Más de 17.5 millones, es decir, la mitad de quienes perciben un salario, carecen de un contrato estable. Esto se debe a que, a pesar de que esos trabajadores realizan funciones permanentes, están contratados de manera temporal. Por lo que no tienen la certeza de si podrán seguir laborando o será su último contrato.

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Además, señala en un comunicado, los contratos por honorarios asimilables a salarios permiten evadir la afiliación obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). “Con lo que violan el derecho a la seguridad social, acceso a servicios de salud y pensiones para el retiro”, afirman.

La reforma laboral que revisarán los senadores, y que fue aprobada la semana pasada en la Cámara de Diputados, debe eliminar los contratos temporales de personas que trabajan en funciones permanentes, pues se está violando su derecho a la estabilidad en el empleo, apunta el frente.

Reconoce que la reforma aprobada “es un paso indispensable para garantizar el derecho al trabajo digno”. Celebra que las modificaciones incluyeron mecanismos para lograr la libertad de afiliación sindical y el acceso a justicia laboral expedita, y lo considera como “un avance, por lo que es importante que el Senado apruebe la reforma”.

Sin embargo, persisten estructuras laborales que “han sido, son y pueden seguir siendo –si no las cambiamos, fábricas de pobreza”, indica Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de esa agrupación de organizaciones.

Gómez Hermosillo advirtió que si, legalmente, no se impide la creación de modelos de negocio basados en bajas remuneraciones o en la evasión de la afiliación a la seguridad social, se continúa con una “evidente violación del derecho al trabajo digno”.

Según esa agrupación, los abusos más graves los cometen las empresas de outsourcing, “que en realidad actúan como patrón sustituto. Una de las causas de la permanencia de la pobreza en México está directamente asociada a la pobreza laboral.

De acuerdo con el Índice de la Tendencia Laboral de la Pobreza, 4 de cada 10 personas ocupadas tienen un ingreso por debajo del costo de la canasta alimentaria, es decir, por su ingreso laboral vivirían en pobreza extrema. La medición fue elaborada a fines de 2018 por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

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