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Personal de la SCJN inicia retorno a labores; burócratas federales, hasta octubre

Personal de la SCJN inicia retorno a labores; burócratas federales, hasta octubre
Horarios escalonados, jornadas mixtas, trabajo remoto y medidas especiales para trabajadores vulnerables están contempladas en los lineamientos para funcionarios públicos emitidos este fin de semana.

Luego de la suspensión del trabajo presencial a causa de la pandemia de Covid-19, quienes laboren en la Suprema Corte de Justicia de la Nación comenzarán el retorno a sus oficinas este lunes 3 de agosto; los servidores públicos del gobierno federal lo harán hasta octubre, dos meses después de lo previsto.

El máximo tribunal emitió un acuerdo para su regreso en los que señala las jornadas laborales. Para quienes realicen teletrabajo establece las mismas horas, a pesar de que especialistas indican que para esta modalidad de empleo se deben reducir los horarios. Y quienes laboren de manera presencial podrían tener tiempo extra de trabajo, advierte.

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Por su parte, si bien el gobierno federal había anunciado el retorno a las oficinas también para el 3 de agosto, éste será “hasta el 1º de octubre, en el caso de los trabajadores al servicio del Estado”, adelantó el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, el pasado jueves.

La Secretaría de la Función Pública (SFP) dio a conocer este fin de semana el acuerdo para la administración de los recursos humanos en el gobierno federal, a fin de mitigar la propagación del coronavirus.

En el documento, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), indica que del 3 al 30 de agosto las secretarías y dependencias federales deben facilitar el trabajo remoto en todas las áreas en las que sea posible hacerlo.

Pero “esta disposición será obligatoria en el caso de los adultos mayores de 60 años, personas con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y personas con enfermedades crónicas”, destaca la dependencia.

Los padecimientos que contempla el acuerdo como crónicos son: diabetes, hipertensión; enfermedades pulmonar, hepática, metabólica, cardiaca; obesidad mórbida, insuficiencia renal, lupus, cáncer. Y otras “asociadas a un incremento en el riesgo de complicaciones”.

El pasado 28 de julio la Secretaría de Salud (SSA) publicó una guía para saber quiénes son vulnerables al contagio de Covid-19. Con base en ese documento, elaborado también por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), empleadores y encargados del personal pueden decidir quiénes realizarán teletrabajo.

Horarios y turnos escalonados

El acuerdo de la SPF también ordena que en agosto el gobierno federal debe establecer días de trabajo alternados en las unidades administrativas. También, organizar horarios escalonados para los días que asistan a la oficina o los centros de trabajo.

Enfatiza que en este mes deben privilegiar el uso de las tecnologías de información y comunicación para reuniones de trabajo. Igualmente, para la capacitación. De esta manera podrán “minimizar el traslado, contacto y riesgo de contagio entre las personas servidoras públicas”.

Los servicios preventivos de salud, filtros de supervisión e insumos necesarios tienen que estar siempre disponibles en horarios de trabajo, resalta. Y todas las acciones que lleven a cabo deben ir “acorde con los Lineamientos técnicos de seguridad sanitaria en el entorno laboral y el Lineamiento general espacios públicos cerrados en Covid-19“.

Los periodos vacacionales “podrán ser autorizados a criterio de los titulares de las Unidades Administrativas de su adscripción”. Y de acuerdo con las necesidades del servicio, se especifica en el documento.

Los viajes oficiales al extranjero no están autorizados. “Excepto por determinación expresa del titular Ejecutivo Federal”. Tampoco los viáticos, ni pasajes.

Todo este tiempo de la epidemia, “seguimos trabajando igual”, comentó López Obrador en su conferencia matutina del 30 de julio. “Hay áreas en donde tenemos que estar en el gobierno, todo lo que es atención a la gente, la seguridad pública, desde luego el sector salud y la Presidencia”.

Por ello, apunta la SPF, este acuerdo no aplica para personal de la SSA. Tampoco para el de las secretarías de la Defensa Nacional (Sedena), de la Marina (Semar), de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC). Tampoco para la Guardia Nacional ni el Servicio Exterior Mexicano.

También quedan fuera: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste). Así como las instituciones que prestan servicios de salud, protección civil y esenciales

Suprema Corte, horarios laborales

“Ante el grave riesgo que implica la enfermedad Covid-19”, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) suspendió labores el 18 de marzo. “Sin embargo, estableció la posibilidad de realizar diversas actuaciones por medios electrónicos” durante este tiempo, subraya el máximo tribunal.

En el acuerdo general II/2020, publicado en el DOF el viernes 31 de julio, recuerda que, “inclusive, canceló el receso jurisdiccional” de la segunda quincena de julio”. Y el pleno, así como el resto del personal, continuó su trabajo desde casa.

Pero “los servidores públicos tienen el deber de actuar en su empleo, cargo o comisión”. Por ello este lunes iniciarán su regreso escalonado a su sede principal y otras oficinas. Para que el retorno implique el menor riesgo posible, emitió las disposiciones generales. Éstas aplican para el personal y para usuarios.

En cada órgano y área únicamente asistirán a las oficinas y espacios de trabajo quienes realicen funciones esenciales. Y sólo si su asistencia presencial es indispensable. Según vaya evolucionando la pandemia, se incrementará o disminuirá la cantidad de personas.

Los trabajadores en situación de vulnerabilidad realizarán trabajo a distancia. Pero si su tarea requiere que estén presentes, podrán hacerlo, pero “de manera voluntaria”.

La SCJN también le permite hacer teletrabajo a madres y padres con hijas e hijos menores de 15 años de edad, o con alguna discapacidad. Su reincorporación será una vez que abran los centros educativos y de cuidado.

La jornada de trabajo a distancia “tendrá la misma duración a la que tenía cada servidor público antes de la suspensión de labores”. Integrantes del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral, han señalado que el teletrabajo no debe rebasar 7 horas diarias, incluido el tiempo de comida.

Quienes regresen a las oficinas estarán ahí de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde. Es decir, cinco horas. El resto de la jornada “se complementará con trabajo a distancia”. Pero el acuerdo indica que “podrá establecerse un número mayor de horas de trabajo presencial u otros horarios especiales para el desempeño de las funciones”.

Una vez que ingresen a la oficina o el centro de trabajo, deben evitar entrar y salir. Por ello, “la jornada será continua”. La asistencia será alternada, cada equipo o área asistirá en días distintos.

A más tarde el 5 de agosto, el oficial Mayor de la SCJN tiene que presentar una guía operativa para mejorar  y regular estas disposiciones.

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