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¿Habrá nueva reforma laboral?
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México ante EU: no habrá marcha atrás en reforma laboral

México ante EU: no habrá marcha atrás en reforma laboral
La Secretaría del Trabajo ofreció garantías a congresistas estadounidenses sobre la implementación de la reforma laboral en el país.

En la implementación de la Reforma Laboral no hay marcha atrás, y para este gobierno es una prioridad porque la democracia sindical y la justicia laboral han sido su lucha desde hace muchos años, afirmó Luisa María Alcalde Lujan, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ante un grupo de congresistas estadounidenses.

“Nosotros estamos convencidos de esta reforma, somos un gobierno que nada tiene que ver con administraciones pasadas, nosotros hemos luchado por esto desde hace muchísimos años, hay una verdadera convicción del gobierno, del Presidente de la República y de mucha gente de esta administración de hacer esto una realidad, lo hemos soñado por años, poder hablar de democracia y libertad sindical”, aseveró.

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Alcalde reconoció que previo a la aprobación de la reforma se presentaron resistencias. Sin embargo, el sector empresarial y los sindicatos han entendido que no habrá retroceso en los cambios y se han abierto al diálogo para que estas modificaciones se implementen.

Esas resistencias que durante años fueron inviolables porque no había posibilidad de avanzar ni un centímetro, se han logrado superar y ahora hay un diálogo sano y un buen ambiente para implementar la ley, agregó.

En la aplicación de la ley se ha avanzado ya en la conformación del Consejo para la Implementación de la Reforma Laboral; en la integración del primer grupo de estados para implementar los cambios el próximo año; en la elaboración de la ley orgánica para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; en la creación de grupos de trabajo estatales para implementar la reforma; en los ordenamientos para la legitimación de Contratos Colectivos, así como para las reformas estatutarias de los sindicatos para armonizar sus reglamentos con la democracia sindical y la paridad de género, detalló.

Se tiene un trabajo muy cercano con el Poder Judicial, dijo la funcionaria federal, para implementar los tribunales laborales el próximo año en diez estados, tanto federales como locales; además de una capacitación que ya empezó a 6,000 personas interesadas en participar en el nuevo sistema, por parte del Consejo de la Judicatura Federal, y todo ello en mes y medio.

Con el nuevo sistema de justicia laboral se impulsa un modelo con nuevos operadores, que no sea de favoritismo ni de partidos, sino compuesto con estándares éticos y técnicos que formen parte del sistema sin corrupción.

La Secretaria agradeció además el apoyo internacional del Departamento del Trabajo de Estados Unidos en capacitación para empleadores y trabajadores en sus nuevas obligaciones y derechos; en programas de protocolos de capacitación para inspectores y en el diseño de plataformas y sistemas electrónicos que permitan implementar la reforma; así como la ayuda del gobierno de Canadá, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Con estos argumentos, la titular de la STPS respondió a los cuestionamientos de los legisladores estadounidenses sobre aspectos como la posible resistencia al cambio, cómo evitar la corrupción y garantizar un proceso sindical de renovación sin violencia.

La delegación estadounidense estuvo compuesta por los congresistas Earl Blumenauer, George Holding, Rond Kind, Stephanie Murphy, Terri Sewell, Don Beyer, Judy Chu, Jimmy Gomez, Rosa DeLauro y Filemon Vela Jr.

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