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Llaman a autoridades a asumir mayor compromiso con las trabajadoras del hogar

Llaman a autoridades a asumir mayor compromiso con las trabajadoras del hogar
La ratificación del Convenio 189 de la OIT es un paso firme para garantizar los derechos laborales de las trabajadoras domésticas.

México necesita dar pasos firmes en la búsqueda por garantizar los derechos laborales de las trabajadoras domésticas que, en la mayoría de los casos, son empleos informales.

La ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT)es la llave para abrir la puerta a los cambios que requiere México en su legislación para asegurar que las trabajadoras domésticas tengan seguridad social y derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, jornadas laborales definidas.

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En ese sentido, es importante que el gobierno federal y el Senado ratifiquen el convenio del organismo internacional, opina Gerardina González Marroquín, directora de la OIT para México y Cuba.

“Hay que seguir avanzando para hacer obligatorio el seguro para las trabajadoras domésticas, porque hasta ahora la ley lo deja como voluntario y deberíamos ir a que sea obligatorio como para los otros trabajadores. Por otro lado, para que se obligatorio se requiere una reforma a la ley de la seguridad social y a la ley federal del trabajo”, dice Gerardina González en entrevista con Factor Capital Humano.

El convenio 189 de la OIT es un marco más amplio en la protección a las trabajadoras domésticas. “Contempla no solamente jornadas y protección social, sino todos los permisos referidos a maternidad, pensión, incapacidad, vacaciones… todos los derechos laborales de las trabajadoras domésticas”, agrega.

Además, estas reformas tendrán que complementarse con políticas más amplias que fortalezcan la formalización del mercado laboral mexicano.

“Hay margen para que México mejore en ese campo y para eso se necesita atacar el problema desde distintas perspectivas”, asegura la directora de la OIT para México y Cuba.

Programa piloto, buen comienzo

Desde la óptica de la OIT, el programa piloto de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)que arrancará el 1 de abril es un buen comienzo en la protección de los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.

“Lo recomendable es que comiencen, a como lo están haciendo y como lo han hecho los otros países, comienzan y van mejorando y perfeccionan el sistema porque ven que hay fallas y lo corrigen y eso es lo que puede tomar años”, puntualiza.

El gobierno no podìa esperar a tener el sistema perfecto para la afiliación de trabajadoras domésticas, pero sí se puede ir adaptando a las necesidades de este sector, expresa la especialista.

Los trabajadores domésticos, apunta Gerardina González, no deberían tener ninguna diferencia con los trabajadores de otros sectores, son una fuerza laboral que tienen derecho.

“Si para cualquier otro trabajador es obligatorio que lo aseguren ¿por qué para el trabajador doméstico no? No hay ninguna razón para excluirlos”.

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