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IMSS removerá a los delegados “compadres”; apuesta por perfiles profesionales

IMSS removerá a los delegados “compadres”; apuesta por perfiles profesionales
El instituto abrirá un concurso para seleccionar entre médicos y enfermeras a los nuevos delegados estatales. Con ello, busca evitar el compadrazgo político y el dedazo.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reemplazará a todos sus delegados estatales. Los nuevos serán elegidos mediante un proceso de evaluación con el que busca eliminar “los compadrazgos y el dedazo”, señaló el director general del organismo, Zoé Robledo.

En conferencia de prensa, acompañado por integrantes del Consejo Técnico del IMSS, anunció además que las delegaciones se convertirán en oficinas de representación. Los nuevos titulares serán médicos o enfermeras, aseguró, mantendrán todas sus facultades y tendrán un perfil meramente profesional, no político.

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El próximo lunes 2 de septiembre el IMSS lanzará la convocatoria en su portal de Internet. A partir de entonces y hasta el 15 del mes, podrán inscribirse al concurso de oposición el personal médico activo y jubilado, así como las enfermeras que laboren bajo el régimen ordinario o en IMSS Bienestar.

El proceso de evaluación tendrá cuatro etapas:

  1. Un examen de conocimientos
  2. La entrega de un ensayo
  3. Una entrevista a cargo de un panel de especialistas
  4. Una evaluación curricular

Con esto, afirmó Zoé Robledo, se elimina la posibilidad de que los representantes del IMSS ante las entidades estén en el cargo gracias “a compromisos políticos”. Se pone en el centro “el profesionalismo, el mérito como el principal aval a la recomendación”.

Actualmente, los delegados tienen a su cargo los diferentes procesos de atención médica, administrativos y jurídicos, explicó. En las delegaciones estatales trabaja casi 98% del personal del instituto. Es decir, 418,274 trabajadores de los 426,286 con los que actualmente cuenta. “De ese tamaño es la importancia de la representación del IMSS en los estados”, afirmó.

Antes, expuso, se sacrificaba a elementos con conocimiento, probada honestidad y con posibilidad de encabezar la atención de los derechohabientes, pues “se imponía el compadrazgo”.

Hacia un servicio profesional de carrera

El nuevo proceso de elección y evaluación se pretende que sea un “germen” del servicio profesional de carrera en el IMSS. El perfil de los postulantes es que cuenten con “reconocida trayectoria al interior del instituto”. Se evaluará experiencia, capacidades para el cargo y habilidades de liderazgo.

La mitad de los cargos serán ocupados por mujeres, en apego a la reforma de paridad en todo. Será un solo concurso del que saldrán 35 hombres y mujeres, precisó. Y la entidad federativa a la cual serán enviados se definirá mediante un procedimiento de sorteo.

Los seleccionados recibirán “capacitación intensiva” para el manejo de áreas de administración, recaudación y prestaciones médicas, entre otras. En aras de la austeridad, probablemente ganarían menos que los actuales delegados, quienes en promedio reciben 90,000 al mes.

Sobre esto último, el director del IMSS apuntó que ya se comenzaron a pagar los salarios de los delegados. Algunos de ellos llevan hasta seis meses sin recibir una remuneración.

El funcionario agregó que los actuales delegados ya saben que dejarán el cargo. Sin embargo, no se tiene una fecha definida para cuando eso suceda. No todos serán liquidados, detalló, pues algunos se podrían jubilar, pasar a otra área del instituto o concursar por sus cargos.

Apuntó que quienes no sean elegidos, pero alcancen buenos resultados, formarán parte de una especie de bolsa de trabajo durante dos años. Si por alguna razón alguno de los nuevos delegados deja el cargo, ya no se convocará a un nuevo concurso, sino que llamarán a uno de los aspirantes que antes no logró el nombramiento.

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