Nuestros sitios
Continúa leyendo:
La PTU de las Personas Físicas
Comparte
Compartir

Home office, alternativa para el coronavirus, pero todavía sin regulación legal

Home office, alternativa para el coronavirus, pero todavía sin regulación legal
A pesar de la creciente demanda para realizar teletrabajo, en México esta figura no está protegida legalmente y los diputados tienen congelada desde septiembre una reforma para reglamentarla.

Ante la emergencia por la epidemia de coronavirus, el trabajo desde casa parece ser la mejor opción para miles de trabajadores. Sin embargo, dicha modalidad de empleo todavía no está regulada en México y podría implicar condiciones laborales desiguales. A menos que la Cámara de Diputados apruebe una minuta del Senado pendiente desde septiembre pasado.

La enfermedad llamada Covid-19, ocasionada por un nuevo tipo de coronavirus, “mostrará cómo podemos hacer muchas actividades a distancia, a través de la tecnología”, comenta Marta Cebollada Gay, coordinadora académica del Departamento de Ciencia Política del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Este video te puede interesar

Sin embargo, el teletrabajo “no puede significar tener peores condiciones laborales. Debe proporcionar el mismo salario y prestaciones”, señala en entrevista. Al no estar regulado, se corre el riesgo de que algunos empleadores se aprovechen del home office para “esconder abusos”, como extensos horarios de labores.

En el 2012, México era el segundo país con más teletrabajo, según un estudio de Ipsos y Reuters. En este país 30% de los empleados laboran desde sus casas. La India ocupaba el primer lugar, con 34% de colaboradores en home office.

En junio del 2019 el Senado aprobó, por unanimidad, una reforma para regular el trabajo a distancia y estableció derechos y obligaciones para empleadores y colaboradores. La minuta, que modifica el artículo 311 de la Ley Federal el Trabajo (LFT), llegó a la Cámara de Diputados en septiembre de ese año, sin embargo, sigue en la congeladora.

Este martes 17 de marzo, los coordinadores del PAN, PRI, Movimiento Ciudadano y PRD en la Cámara de Diputados hicieron un llamado a descongelar esta reforma, la cual agregaría el capítulo XII Bis a la LFT en materia de teletrabajo.

Aseguraron que ésta sería una medida para evitar la propagación de la Covid-19, declarada como pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS). La minuta fue turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, donde sigue pendiente su dictaminación.

Condiciones mínimas de teletrabajo

El proyecto de reforma define qué es el teletrabajo o home office, pues hasta el momento es una figura que no está considerada ni protegida en la LFT. Señala que son las labores que se ejecutan para un patrón. Es decir, lo distingue del empleo independiente o freelance.

En esta no se requiere la presencia física del trabajador en el centro de trabajo. Lo puede realizar desde su domicilio o desde otro lugar elegido libremente por él. Ello implica que no está bajo “la vigilancia ni dirección inmediata” de quien le está empleando. Pero utiliza las tecnologías de la información y la comunicación para estar en contacto.

También ordena que el convenio entre ambas partes debe considerar las condiciones de servicio, los medios tecnológicos y de ambiente requeridos. “Las tecnologías deben ser utilizadas en beneficio de los trabajadores y de su bienestar, no para esconder detrás de ellas las malas condiciones de trabajo”, comenta la académica Marta Cebollada.

México no es el único país en el que se está llamando a trabajar desde casa. Desde el Senado de Colombia, Juan Diego Gómez, del Partido Conservador, pidió a las empresas públicas y privadas hacer obligatorio el teletrabajo, para evitar “que se pierdan vidas”.

Este martes, el gobierno de Argentina decretó una serie de medidas para contener la pandemia de la Covid-19. Entre ellas, eximió a empleados de sectores no esenciales de acudir a sus centros de trabajo.

Descarga GRATIS nuestro especial
descargable
Descarga AQUÍ el artículo completo Sostenibilidad sin quebrar las finanzas ¡Descárgalo GRATIS!
Lee más contenido, ¿Qué tema te interesa?
Te Recomendamos
Sigue leyendo