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Dignas, la app que ayuda a calcular el aguinaldo de las trabajadoras del hogar

Dignas, la app que ayuda a calcular el aguinaldo de las trabajadoras del hogar
A través de una aplicación gratuita, el CACEH ofrece asistencia legal a las empleadas del hogar sobre sus derechos, además de una herramienta para calcular las prestaciones laborales a las que tienen derecho.

El Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) presentó la aplicación “Dignas”, que ofrece asesoría legal a estas trabajadoras. Contiene también una calculadora para estimar el pago de prestaciones, como el aguinaldo, y proporciona información sobre la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

De igual manera, es una ayuda para que las personas que las contratan conozcan cuáles son sus obligaciones. Por ahora está disponible para teléfonos Android y no tiene costo.

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“Ante el desconocimiento de las empleadoras, así como de ellas mismas, de los derechos de las trabajadoras del hogar es que creamos esta herramienta”, indicó Marcelina Bautista, directora de CACEH.

Hasta mediados de noviembre, previo a difundir de manera amplia la creación de esta aplicación, ya estaban afiliadas más de 400 trabajadoras en 10 entidades del país, informó la activista. En la plataforma se puede calcular:

  • Cuotas obrero-patronales
  • Número de días de vacaciones
  • Prima vacacional anual
  • Aguinaldo
  • Prima vacacional proporcional (si no se ha cumplido un año la relación laboral)
  • Aguinaldo proporcional (si no se ha cumplido un año la relación laboral)
  • Indemnización por despido

Tras años de lucha, las trabajadoras del hogar lograron que sus derechos fueran reconocidos en la ley, señaló la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México, Soledad Aragón Martínez. Esta herramienta “es un esfuerzo innovador” para asegurar que ahora “no sean letra muerta”. Asimismo, dijo, será de mucha utilidad para personas empleadoras.

https://twitter.com/CACEHmx/status/1329546151977242625?s=20

“El resultado de una lucha tenaz”

En el país, alrededor de 2.4 millones de personas se dedican al trabajo del hogar remunerado. Nueve de cada 10 son mujeres, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En la zona metropolitana del Valle de México laboran más de 425,000, indicó Soledad Aragón; más de 220,000 tan sólo en la capital.

A nivel nacional, también 9 de cada 10 carecen de prestaciones laborales de ley, como el aguinaldo o la prima vacacional, y de un contrato por escrito, dijo. Otro problema que enfrentan, son los bajos salarios. Según el Inegi, agregó, en la Ciudad de México el ingreso promedio mensual es de más de 4,600 pesos. Pero el promedio para el resto de las ocupaciones es de casi 9,000 pesos.

Largas jornadas de trabajo, falta de seguridad social, abusos, maltratos y humillaciones son parte de lo que enfrentan estas trabajadoras, apuntó la secretaria del Trabajo local. “En el fondo, lo que existe es una profunda e histórica discriminación que tuvo sustento en la Ley Federal del Trabajo (LFT)”, cuando no se les reconocía de igual manera sus garantías.

La reforma para eliminar esos sesgos en la LFT, el programa piloto de afiliación al IMSS —la cual se convertirá en obligatoria—, “no son producto de la benevolencia aislada de un funcionario o un juez. Es el resultado de la lucha tenaz y valiente de las trabajadoras del hogar”, expuso.

En los próximos días comenzará el periodo para el pago de aguinaldos, lo que es obligatorio para todos los empleadores y empleadoras, subrayó Marcelina Bautista. Incluso si la relación laboral se terminó en este año de pandemia de covid-19, les corresponde una parte proporcional a lo laborado. Además de un finiquito.

La crisis económica, desatada por la pandemia, provocó que muchas fueran despedidas sin que les dieran por ello una indemnización, apuntó Soledad Aragón. La STyFE atendió denuncias de ese tipo, así como de trabajadoras que se quedaron en las casas donde laboran, lo que aumentó su carga de trabajo por el mismo salario o sufrieron otros tipos de violación a sus derechos.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 70.4% de las trabajadoras del hogar en América Latina y el Caribe se han visto afectadas por las medidas de confinamiento, ya sea por desempleo, reducción de las horas trabajadas o pérdida de salarios.

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