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color="FCH"; </script> <!--cookies--><div class="col-md-8 contIzq"><!--izquierda--> <article> <h3>Leyes y Gobierno</h3> <h1>Coronavirus tiene en jaque actualmente a 81% de los empleos en el mundo: OIT</h1> <div class="publicidad notaMobile"><!--pubicidad--> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <!-- 2020 autor y fecha --> <div class="ContFechaYautor"> <span class="Pautor">Por: <strong> <a href="https://factorcapitalhumano.com/author/blanca-juarez/">Blanca Juárez</a> </strong> </span> <span class="Pfecha"><i class="far fa-clock"></i> 07 Abr 2020</span> </div> <!-- 2020 autor y fecha --> <span class="destacado">La pérdida de horas de empleo para el segundo trimestre del año afectará a 195 millones de personas que tenían un empleo de tiempo completo, estima el organismo.</span><br> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/04/oit-segundo-reporte-impacto-laboral-covid19.jpg" alt="Coronavirus tiene en jaque actualmente a 81% de los empleos en el mundo: OIT"> <span class="contNota"><p>Casi <strong>2,700 millones de empleados en todo el mundo están siendo afectados</strong> por las medidas de distanciamiento social dictadas para disminuir el avance del coronavirus, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).</p> <p>La paralización total o parcial de los centros de trabajo <strong>impacta ya a 81% de la fuerza de laboral a nivel global</strong>, advirtió ayer el organismo en la segunda investigación de su observatorio <em>El Covid-19 y el mundo del trabajo</em>.</p> <div class='videoJw'> <h4 class='vermasVideo'>Este video te puede interesar</h4> <script defer id='videoo-library' data-id='16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a' src='https://static.videoo.tv/16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a.js'></script> </div><p>La previsión actual de los expertos de la OIT es que tan sólo en el segundo trimestre del año, a nivel mundial, esta pandemia desaparezca el 6.7% de las horas de trabajo en el segundo trimestre de 2020. Es decir, que para junio podría haber un <strong>reporte de 195 millones de trabajadores a tiempo completo afectados</strong>.</p> <!-- /17722007/GrupoMedios_Body_Halfpage --> <div class='flyingCarpet'> <div id='div-gpt-ad-body-halfpage'> <span class='aP'>PUBLICIDAD</span> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-halfpage'); }); </script> </div> </div><p>En el primer reporte del observatorio, publicado en marzo pasado, la p<a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/coronavirus-podria-arrasar-con-25-millones-de-empleos-en-el-mundo-oit/2020/03/">revisión de la OIT era de una pérdida de 25 millones de empleos</a>. Sin embargo, ahora señala que “existe un riesgo elevado de que para final de año la cifra será significativamente más alta”.</p> <p>En esta segunda edición, también describe a la enfermedad por coronavirus, la Covid-19, como la peor crisis en el planeta desde la Segunda Guerra Mundial.</p> <blockquote class="twitter-tweet" data-data-dnt="true"> <p lang="es" dir="ltr">📣 Nuevo informe OIT sobre impacto del <a href="https://twitter.com/hashtag/COVID19?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#COVID19</a></p> <p>Más de cuatro de cada cinco personas (81%) de las 3.300 millones que conforman la fuerza de trabajo mundial están siendo afectadas por cierres totales/parciales de su lugar de trabajo. <a href="https://twitter.com/hashtag/NoContagiemosAlEmpleo?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#NoContagiemosAlEmpleo</a> <a href="https://t.co/6r85h6hlZ9">https://t.co/6r85h6hlZ9</a></p> <p>— OIT (@OITnoticias) <a href="https://twitter.com/OITnoticias/status/1247533979311329282?ref_src=twsrc%5Etfw">April 7, 2020</a></p></blockquote> <p><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></p> <h2><strong>Los sectores más afectados</strong></h2> <p>Ante la falta de datos precisos de quiénes y <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/crisis-del-coronavirus-podria-costarle-600000-empleos-formales-a-mexico/2020/03/">cuántas personas están quedando sin trabajo por esta crisis</a>, los especialistas de la OIT utilizaron la variación de horas laboradas, la cual “refleja tanto los despidos como otras reducciones temporales del tiempo de trabajo”.</p> <p>A partir de ahí, prevén que <strong>los sectores más expuestos al riesgo de desempleo</strong> son:</p> <ul> <li>Servicios de hospedaje</li> <li>Restaurantes</li> <li>Manufactura</li> <li>Comercio minorista</li> <li>Actividades empresariales y administrativas</li> </ul> <p>El continente americano es donde existen más empleos de estos sectores en riesgo. Con 4<strong>3.2% de sus fuentes de trabajo en esas áreas</strong>, se ubica en primer lugar, seguido de Europa y Asia Central (42.1%) y de Asia y el Pacífico (37.9%).</p> <p>La OIT estima que 1,250 millones de trabajadores, o sea, 38% de la población activa mundial, trabajan en esos sectores. Quienes laboran en empresas pequeñas son los que corren más riesgos, pues ellas mismas “se enfrentan a pérdidas catastróficas” que las podría llevar al cierre.</p> <p>Si esto no fuera desolador, el organismo internacional subraya que esta situación es “especialmente grave” para <a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/quedarse-en-casa-por-covid-19-no-es-opcion-para-millones-de-trabajadores/2020/03/">quienes laboran en la economía informal y carecen de protección</a>.</p> <p>“Especialmente en los países de ingreso bajo y de ingreso mediano” los sectores más afectados tienen una <strong>elevada proporción de trabajadores en el empleo informal</strong>, indica.</p> <p>Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/coronavirus-llega-a-mexico-cuando-mas-gente-necesita-un-segundo-empleo/2020/03/">en febrero 56.2% de la fuerza laboral mexicana está en la economía informal</a>. “Sin medidas apropiadas a nivel político, corren un alto riesgo de caer en la pobreza y de tener mayores dificultades para recuperar sus medios de vida”, dice la OIT.</p> <h2><strong>Cuatro pilares en pro del empleo</strong></h2> <p>En cualquier parte del mundo y en todos los sectores, el empleo está disminuyendo de manera “dramática”. Así que, según la OIT, las acciones desde el ámbito político deben centrarse en <strong>aliviar de inmediato a trabajadores y empresas</strong>.</p> <p>Las autoridades de cada país, advierte el organismo, deben salvaguardar “los medios de subsistencia y las empresas económicamente viables”, para que, una vez controlada la pandemia estemos en condiciones de <strong>recuperar lo más pronto las fuentes de trabajo</strong>.</p> <p>Sin embargo, “a pesar de las buenas intenciones e intervenciones de los gobiernos, los recursos públicos son limitados”. Por eso es necesario utilizarlos “para alentar a las empresas a mantener y/o crear puestos de trabajo”.</p> <p>En suma, se requieren <strong>medidas políticas integradas y a gran escala</strong>, centradas en cuatro pilares:</p> <ol> <li><strong>Apoyar</strong> a las empresas, al empleo y los ingresos</li> <li><strong>Estimular</strong> la economía y los empleos</li> <li><strong>Proteger</strong> a la fuerza laboral en el lugar de trabajo</li> <li><strong>Utilizar</strong> el diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empleadores a fin de encontrar soluciones</li> </ol> <p>“Ésta es la mayor prueba para la cooperación internacional en más de 75 años”, expresó Guy Ryder, director general de la OIT. “Debemos <strong>buscar soluciones que ayuden a todos los segmentos de nuestra sociedad global</strong>, en particular los más vulnerables y los que tienen menores posibilidades de valerse por sí mismos”.</p> <blockquote class="twitter-tweet" data-data-dnt="true"> <p lang="es" dir="ltr">“Los trabajadores y las empresas se enfrentan una catástrofe, tanto en las economías desarrolladas como en las que están en desarrollo”, declaró el DG <a href="https://twitter.com/GuyRyder?ref_src=twsrc%5Etfw">@GuyRyder</a> en relación a un nuevo informe de la <a href="https://twitter.com/OITnoticias?ref_src=twsrc%5Etfw">@OITnoticias</a> publicado hoy. <a href="https://twitter.com/hashtag/NoContagiemosAlEmpleo?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#NoContagiemosAlEmpleo</a></p> <p> ▶ <a href="https://t.co/6r85h5ZL7B">https://t.co/6r85h5ZL7B</a> <a href="https://t.co/mbZr0nMfqQ">pic.twitter.com/mbZr0nMfqQ</a></p> <p>— OIT (@OITnoticias) <a href="https://twitter.com/OITnoticias/status/1247605691457712137?ref_src=twsrc%5Etfw">April 7, 2020</a></p></blockquote> <p><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script></p> </span> </article> <div class="relacionada"><!--relacionada post--> <div class="col-md-6 rel"> <div class="notaRel"> <span class="imgRel"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/empresarios-piden-mas-tiempo-para-transitar-al-nuevo-modelo-de-subcontratacion/2020/11/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/11/subcontratacion-personal-industria-automotriz-300x205.jpg" alt="Empresarios piden más tiempo para transitar al nuevo modelo de subcontratación"> </a> </span> <span class="txtRel"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/empresarios-piden-mas-tiempo-para-transitar-al-nuevo-modelo-de-subcontratacion/2020/11/">Empresarios piden más tiempo para transitar al nuevo modelo de subcontratación</a></span> </div> </div> <div class="col-md-6 rel"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-2'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-2'); 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