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Conflictos laborales en la frontera, caja de Pandora del gobierno federal

Conflictos laborales en la frontera, caja de Pandora del gobierno federal

El aumento del salario mínimo en la franja fronteriza con Estados Unidos ha provocado una serie de huelgas en maquiladoras, fenónemo que amenaza con expandirse a otras regiones del país.


El presidente Andrés Manuel López Obrador intenta cerrar la caja de Pandora de las demandas salariales que él mismo ayudó a abrir cuando duplicó el salario mínimo en las áreas fronterizas con Estados Unidos.

Su compromiso de acabar con la manipulación gubernamental de sindicatos abrió las compuertas a nuevos y más combativos movimientos laborales en un país en donde los sindicatos llevan callados mucho tiempo y una oleada de exitosos paros surgió en enero en 48 maquiladoras —plantas donde principalmente se ensamblan productos de exportación— en la ciudad fronteriza de Matamoros.

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La agitación laboral ya se extendió a otras plantas no dedicadas a la manufactura en la ciudad. Los trabajadores de industrias locales, por ejemplo de plantas de embotellamiento, exigen el mismo aumento de 20% y bonos de 32,000 pesos que los empleados de maquiladoras exitosamente negociaron, y se corre el riesgo de que los paros se extiendan a todo el país.

López Obrador intentó calmar la ola de paros este jueves, diciendo que los sueldos deben aumentar, pero “que no se genere un ambiente de inestabilidad en lo laboral”.

Sus propias acciones provocaron los problemas. En su intento por abordar décadas de salarios reales estancados, después de tomar el mando el 1 de diciembre, el Presidente duplicó el salario mínimo a 176.20 pesos en comunidades a lo largo de la frontera con Estados Unidos, en donde el costo de vida es más elevado que en otras partes del país. Eso provocó paros en Matamoros porque muchos contratos de sueldos sindicales en la ciudad estaban indexados a aumentos al salario mínimo.

López Obrador intentó controlar los daños. Esta semana sostuvo reuniones con líderes empresariales para asegurarles que su gobierno será amigable con las empresas.

“Mi recomendación es que aumenten los salarios, pero también se considere la situación de las empresas, que haya equilibrios. Tenemos que mantener las fuentes de trabajo”, dijo el Primer Mandatario este jueves.

Fue una aparente referencia a las amenazas de varias empresas de cerrar sus plantas en Matamoros.

Impacto en el consumo

La situación ha llegado a tal grado que productos de Coca Cola escasean cada vez más en tiendas de Matamoros después de que la planta local se vio afectada por una huelga. La embotelladora local de Coca Cola, Bebidas Mundiales, dijo que algunos empleados interceptaron camiones de entrega y organizaron una manifestación afuera de su planta en la ciudad, desocupando a unos 718 trabajadores.

La compañía dijo que sus empleados ya ganan en promedio unos 245 pesos al día, más que los entre 175 y 190 pesos que obtuvieron los trabajadores de maquiladoras en sus huelgas.

Los paros también se extienden más allá de las zonas fronterizas con variantes del estandarte de Matamoros de “20/32” —un aumento en el sueldo de 20% y un bono de 32,000 pesos.

El sindicato federal que representa a los trabajadores en Walmart de México, la tienda minorista más grande del país, dijo que se planea una huelga en 80 tiendas a nivel nacional el 5 de marzo, a menos que la compañía acuerde un aumento salarial del 20% y bonos para empleados basados en un porcentaje de las ventas de las tiendas. De llevarse a cabo, esa huelga podría involucrar hasta a 60,000 empleados.

“Tengo entendido que no han avanzado en esta negociación”, dijo Isaías González, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que representa a los trabajadores de Walmart.

La amenaza de huelga en Walmart es un nuevo giro para la CROC, que es uno de los sindicatos más antiguos en México y conocido por su estrategia que favorece a las empresas. Sin embargo, parece que la nueva agitación entre los trabajadores motivó al menos a uno de los sindicatos de la vieja guardia a volverse más radicales para esquivar a nuevos y más combativos esfuerzos de organización que han surgido desde que López Obrador ocupó el mando.

Efecto contagio

Las huelgas de Matamoros se han extendido a sindicatos más conservadores, cuyos miembros han obligado a sus líderes a presionar por las mismas exigencias de 20-32 que obtuvieron sus colegas en las maquiladoras.

“La naturaleza de la gente es decir: si lo obtuvo mi vecino, pues yo también”, afirma Rogelio García, director de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Matamoros. “En todos los casos eran grupos minoritarios, a veces sólo 10% de la gente afiliados, sindicalizados, se manifestaron afuera y pidieron refuerzos. Entonces llegan los trabajadores de las primeras empresas que obtuvieron el bono”.

“Vemos que hay un empoderamiento de la gente ante la inacción del gobierno”, dice García.

El líder empresarial expone, por ejemplo, que una compañía de Matamoros, Joyson Safety Systems, que provee partes automotrices, ya colgó un letrero en su fábrica que dice, “Matamoros, muchas gracias, adiós”.

García pronosticó que las compañías pospondrán las expansiones planeadas y alejarán el trabajo de sus plantas de Matamoros, potencialmente costándole a la ciudad entre 10,000 y 15,000 de sus 90,000 empleos industriales, así como crecimiento a futuro.

Es justo el efecto opuesto que López Obrador esperaba en la frontera. El plan del Presidente era crear empleos en zonas fronterizas para que los mexicanos y centroamericanos no tuvieran que emigrar a Estados Unidos en busca de trabajo.

AP

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