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autoridad laboral en octubre.</span><br> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/08/luisa-maria-alcalde-instalacion-junta-cfcrl.jpg" alt="Centro Laboral eliminará simulaciones en el mundo del trabajo mexicano: STPS"> <span class="contNota"><p>La operación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) eliminará las <strong>simulaciones en el mundo del trabajo</strong> que han perjudicado a trabajadores y empleadores, para dar paso a un nuevo modelo que garantice los derechos de los trabajadores de este país, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde.</p> <p>La funcionaria federal presidió la sesión de instalación de la Junta de Gobierno del Centro Laboral, conformada por los titulares de la Secretaría de Hacienda, del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai), del Instituto Nacional Electoral (INE) y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).</p> <div class='videoJw'> <h4 class='vermasVideo'>Este video te puede interesar</h4> <script defer id='videoo-library' data-id='16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a' src='https://static.videoo.tv/16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a.js'></script> </div><p>En la reunión, Luisa María Alcalde destacó que el CFCRL es uno de los principales pilares en la <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/despues-de-un-siglo-redisenan-modelo-mexicano-de-justicia-laboral/2019/11/" target="_blank" rel="noopener">construcción del nuevo modelo laboral</a>, al ser el protector de los derechos de los trabajadores, tales como los de libre asociación, de democracia sindical, de acceso a la justicia, de transparencia y rendición de cuentas, y de recuperación real de la negociación colectiva.</p> <!-- /17722007/GrupoMedios_Body_Halfpage --> <div class='flyingCarpet'> <div id='div-gpt-ad-body-halfpage'> <span class='aP'>PUBLICIDAD</span> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-halfpage'); }); </script> </div> </div><p>El Centro Laboral, expuso, se encargará de proteger la posibilidad de las trabajadoras y lo trabajadores<strong> se puedan organizar de manera libre</strong>, algo que hace años parecía muchas veces imposible, pues era un viacrucis conseguir un registro laboral. La institución debe construir un modelo que elimine por completo los contratos de protección, para que cuando se firme un contrato colectivo se haga realmente con el respaldo de los trabajadores; debe ser garante del voto personal, libre, directo y secreto.</p> <p>La también titular de la Junta de Gobierno del CFCRL, resaltó la importancia de su integración, derivado de que el INE apoyará para garantizar procesos democráticos en los sindicatos; el Inai, para que los sindicatos tengan herramientas que impulsen <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/transparencia-clave-para-fortalecer-la-vida-sindical-inai/2019/09/" target="_blank" rel="noopener">la transparencia y la rendición de cuentas</a>; y el Inegi, para que la información y estadística del Centro permita mejorar decisiones y evaluar indicadores para avanzar en la implementación del nuevo modelo laboral y en las condiciones de trabajo.</p> <h2><strong>Transito hacia un sistema más justo</strong></h2> <p>Por su parte, el secretario de Hacienda, Arturo Herrera Gutiérrez, expuso que la economía opera a través de las manos de los mexicanos, por lo que se debe garantizar el tránsito hacia un sistema más justo y adecuado, lo que permitirá un desarrollo laboral en mejores condiciones, al mismo tiempo de responder a las <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/mexico-a-las-puertas-del-acuerdo-laboral-mas-ambicioso-de-la-historia-con-el-t-mec/2020/06/" target="_blank" rel="noopener">preocupaciones en el ámbito internacional con el T-MEC.</a></p> <p>Francisco Javier Acuña Llamas, titular del Inai, destacó que la participación de la institución que preside viene a apuntalar procedimientos técnicos para garantizar el acceso a la información sea nutrido, constante y fecundo, porque los sindicatos son los sujetos obligados que más tarde se han incorporado al <strong>derecho de acceso a la información</strong> y al escrutinio ciudadano de sus quehaceres.</p> <div class="content-banner"> <p>Pro su parte, el presidente del Inegi, Julio Alfonso Santaella Castell, expresó que el Centro busca el progreso del mercado laboral y de los trabajadores que ahí participan. La institución que encabeza, agregó, tiene ya un amplio abanico de información en materia laboral que ahora podrá ampliarse con datos de los sindicatos y los afiliados, así como las <strong>labores de conciliación que se realizarán</strong>, lo cual servirá para orientar la toma de decisiones.</p> <p>En su turno, el titular del INE, Lorenzo Córdova Vianello, afirmó que la entrada en operación del Centro Laboral implica “firmar el <strong>acta de defunción del corporativismo</strong>” y sentar las bases para una nueva época para la justicia laboral y el sindicalismo en México, a través del nuevo entramado legal que da sustento a la institución, el cual, dijo, inicia con el pie derecho con la <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/alfredo-dominguez-marrufo-liderara-nueva-era-de-la-conciliacion-laboral-en-mexico/2020/07/" target="_blank" rel="noopener">designación de Alfredo Domínguez Marrufo</a> como su titular, con el voto de más de dos terceras partes del Senado.</p> <p>El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez, indicó que hace más de dos décadas que nuestro país logró transitar a la democracia electoral y hoy se tiene que hacer lo propio para que la democracia llegue al mundo del trabajo.</p> <p>Parte importante para lograr lo anterior, añadió, son las <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/mexico-tiene-que-acabar-con-la-danina-industria-del-litigio-laboral-dominguez-marrufo/2020/08/" target="_blank" rel="noopener">tres funciones primordiales del centro</a>: ser la instancia de conciliación en materia federal, llevar el registro sindical y de los contratos colectivos a nivel nacional y verificar los procedimientos de democracia sindical.</p> <p>En el marco de la reunión se aprobó el estatuto orgánico del <strong>Centro Laboral</strong>, su presupuesto y estructura, la apertura de las oficinas estatales y se presentaron los lineamientos para la selección de personal.</p> </div> </span> </article> <div class="relacionada"><!--relacionada post--> <div class="col-md-6 rel"> <div class="notaRel"> <span class="imgRel"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/algunos-datos-sobre-el-desempeno-de-la-subcontratacion-laboral-en-mexico/2020/09/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/09/como-va-la-subcontratacion-en-mexico-tallentiamx-300x205.jpg" alt="Algunos datos sobre el desempeño de la subcontratación laboral en México"> </a> </span> <span class="txtRel"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/algunos-datos-sobre-el-desempeno-de-la-subcontratacion-laboral-en-mexico/2020/09/">Algunos datos sobre el desempeño de la subcontratación laboral en México</a></span> </div> </div> <div class="col-md-6 rel"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-2'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-2'); 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