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Campa Cifrián plantea las bases para la transición tecnológica en el mercado laboral

Campa Cifrián plantea las bases para la transición tecnológica en el mercado laboral
Tras el análisis del comportamiento del mercado laboral y de los desafíos de la revolución tecnológica, el Secretario de Trabajo y Previsión Social Roberto Campa Cifrián, planteó una serie de bases que permitirán transitar hacia el empleo tecnológico.

Tras analizar mercado laboral los desafíos de la revolución tecnológica, el Secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) Roberto Campa Cifrián, planteó en el Foro Internacional Mundo 4T –Trabajo, Tecnología, Transformación para Todos–  una serie de bases que permitirán transitar hacia el empleo tecnológico.

Con este análisis es posible empezar a trabajar sobre el impacto que traerán los cambios, así como trazar una hoja de ruta que ofrezca las condiciones laborales que respondan a esos desafíos, dijo Campa Cifrián.

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En ese sentido, presentó siete planteamientos, a través de los cuales puedan trazarse las políticas que permitan atender el mercado laboral.

Como primer punto plateó, se debe “Actuar con sentido de urgencia”, porque el impacto de las tecnologías es exponencial y sucede a una velocidad inédita.

Como segundo planteamiento expuso que se deben “convertir los riesgos potenciales en oportunidades. La Cuarta Revolución Industrial traerá transformaciones profundas, por lo que se debe aspirar a un valor agregado centrado en la producción de ideas”.

Asimismo, añadió que es fundamental “eliminar asimetrías entre la oferta y la demanda en los mercados laborales, pues la revolución tecnológica demanda que los jóvenes estén mejor preparados, que cuenten con habilidades y aptitudes acorde a las nuevas necesidades que enfrentan los sectores productivos para ser competitivos. Además, promover una actualización constante de la currícula, de acuerdo a los requerimientos laborales; acercar estratégicamente a instituciones educativas con los centros de trabajo para diseñar sistemas complementarios de capacitación y generación de nuevas habilidades.

Como cuarto punto el titular del trabajo dijo que se deben “diseñar instituciones y políticas altamente adaptativas: Contar con un sistema de gobernanza y reglamentario a prueba de futuro; esto es, altamente adaptativo a las condiciones tecnológicas, socioeconómicas, culturales, éticas y morales que están en evolución”..

El gobierno mexicano debe “construir ecosistemas de innovación y tecnología: México debe pasar de una economía basada en la manufactura al conocimiento. Enfrentar el cambio tecnológico requiere una visión de largo plazo en ciencia, tecnología e innovación, para definir sectores y actividades prioritarias de atención, así como para generar ecosistemas que sean motor de innovación tecnológica”.

Entre las bases que deja la presente administración contempla que se debe “promover un desarrollo incluyente: La revolución tecnológica ofrece enormes desafíos, pero también oportunidades para cerrar brechas de desigualdad en favor de quienes más lo requieren. Para promover y desarrollar un mercado laboral más incluyente, es clave, que se promueva un dinamismo empresarial que incorpore a grupos marginados”..

Por último, se deben adoptar los avances tecnológicos para hacer más eficiente el quehacer gubernamental. La tecnología no sólo presenta retos para el Estado, sino  ofrecer grandes oportunidades como herramienta para la toma de decisiones, y el diseño e implementación de políticas públicas más efectivas en beneficio de los ciudadanos.

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