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Analizan diputados y Alcalde proyecto de reforma laboral

Analizan diputados y Alcalde proyecto de reforma laboral
La titular de la Secretaría del Trabajo expuso que no tendrán cabida los cambios propuestos por la oposición que vayan en contra de una contratación colectiva auténtica.

Previo a la discusión que se llevará a cabo en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para aprobar el dictamen de reforma laboral, la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, se reunió este martes con los legisladores de Morena para exponer la importancia que tiene el nuevo modelo laboral propuesto, y confió en que el proyecto será aprobado en los próximos días.

La funcionaria expuso que no tienen cabida los cambios propuestos por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) pues de lo que se trata es tener una contratación colectiva auténtica “no a espalda de los trabajadores”, por lo qué tal y como propone el dictamen, los trabajadores son quienes avalan la firma de contratos.

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“No estaríamos de acuerdo con ese planteamiento (del diputado Isaías González), de lo que se trata es que haya una Constancia de Representación para que se acredite que se tiene respaldo de los trabajadores para firmar un contrato colectivo, ahora se hace a espaldas de los trabajadores”, expuso.

Cabe destacar que los legisladores de la Comisión de Trabajo discutirán el dictamen de la reforma este miércoles en la Cámara de Diputados.

Paz laboral disfrazada

Por otra parte, la titular del Trabajo acudió a la firma de un convenio de colaboración con la El Instituro de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de México (UNAM), en donde expuso que será necesario resolver nuevos retos para lograr una adecuada implementación de la reforma laboral.

Entrevistada al término de su intervención, Alcalde Luján expuso que el estallamiento de huelgas no obedece a que se haya terminado con La Paz laboral; los conflictos ya existía, pero los ocultaban.

Al referirse a la huelga más larga en la historia de la UAM, dijo que serán necesarios trabajar nuevos mecanismos, incluido el arbitraje, que permitan tomar la opinión de todos los trabajadores respecto a la decisión de mantener una huelga.

Señaló que esta situación “es muy dolorosa” por el tema de los alumnos que están a punto de perder el semestre, por lo que se deben analizar nuevos mecanismos, incluido el arbitraje, para resolver el conflicto laboral y que se tome en cuenta la opinión de todas las partes en este caso.

Mencionó que siguen las pláticas entre trabajadores y autoridades de esa universidad, pero tiene que haber más participación de los alumnos y académicos que se mantenían ajenos al conflicto laboral, ya que es importante que participen en el diálogo para que haya una solución.

Comentó que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) ha logrado negociar un incremento de entre el 6.35 y el 6.4%, alcanzando más que otras universidades respecto al tope salarial.

Recordó que este diálogo es permanente y siguen las negociaciones en la Junta de Conciliación y Arbitraje, por lo que se espera que en los próximos días se pueda resolver el conflicto laboral.

Opinó que se han conseguido logros importantes por parte del sindicato, por lo que es necesario que ahora consideren que los alumnos y su educación está en juego, lo que es crucial y fundamental no hacerlo a un lado.

“Esperamos que ya se pueda resolver para que los alumnos puedan regresar a sus clases” indicó, al tiempo que refrendó su llamado a todos los trabajadores académicos y administrativos para que se involucren y se logre una solución a través del diálogo.

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