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Ajustan salarios mínimos profesionales para salvarlos de la desaparición en 2020

Ajustan salarios mínimos profesionales para salvarlos de la desaparición en 2020
La Conasami aplicará para los salarios profesionales del próximo año un aumento de 20 por ciento. Con ello, logró ajustar 50 empleos que habían quedado por debajo del sueldo mínimo general.

El incremento de 20% al salario mínimo general que se acordó para el próximo año será extensivo a los salarios mínimos profesionales. Con ello, este segundo tipo de remuneraciones será mayor y se evita su desaparición. Aunque, “en los hechos, en la zona norte del país fueron eliminados desde enero de 2019”.

Manuel Fuentes Muñiz, abogado laboralista recuerda que, con el incremento de principios de este año, en la zona fronteriza de México los salarios generales y los profesionales quedaron en 176.72 pesos sin distinción entre uno y otro. Para 2020 ambos serán de 185.56 pesos por día.

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Para el resto del país el alza fue de 102.68 pesos a 123.22 pesos diarios. Los 20.54 pesos de aumento también se aplican para las 59 diferentes profesiones y oficios que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos contempla en un listado.

Sin ese aumento, sólo ocho de los 59 empleos hubieran quedado por encima de los 123.22 pesos del salario mínimo general:

  1. Operadores de máquinas de traxcavo: $127.14 en 2019 – $147.68 en 2020
  2. Chofer de camión de carga en general: $123.48 en 2019 – $143.54 en 2020
  3. Operador de draga: $128.45 en 2019 – $148.99 en 2020
  4. Oficial mecánico en reparación de automóviles y camiones: $125.14 pesos en 2019 – $145.68 en 2020
  5. Reportero en prensa diaria impresa: $248.69 en 2019 – $269.23 en 2020
  6. Reportero gráfico en prensa diaria impresa: $248.69 en 2019 – $269.23 en 2020
  7. Auxiliar secretario: $124.85 en 2019 – $145.39 en 2020
  8. Técnico en trabajo social: $136.48 en 2019 – $157.02 en 2020

Es necesario no sólo actualizar los salarios de ese grupo de trabajadores, sino actualizar el listado de los oficios. Por ejemplo, la Conasami debe incluir a las empleadas del hogar, indica Fuentes Muñiz.

La idea original de crear los salarios mínimos profesionales era “tener un aliciente para los oficios o profesiones que la Conasami ha aprobado”. Al eliminar, “de facto”, los salarios mínimos profesionales en el norte del país, “se cancela lo que plantea la Constitución”, advierte el especialista.

La fracción VI del Artículo 123 de la Carta Magna establece que habrá dos tipos de salarios. Los profesionales “se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales”. Se fijarán según “las condiciones de las distintas actividades económicas”.

La razón de su existencia deriva de la especialización de cada uno de esos trabajos que la Conasami integró a la lista, explica el Doctor en Derecho.

Con el aumento, los 10 trabajos con el salario profesional más bajo quedarán de la siguiente manera en el resto del país:

  1. Manejador en granja avícola: $103.35 en 2019 – $123.89 en 2020
  2. Dependiente de mostrador en boticas, farmacias y droguerías: $104.99 en 2019 – $125.53 en 2020
  3. Empleado de góndola, anaquel o sección en tiendas de autoservicio: $104.64 en 2019 – $125.18 en 2020
  4. Recamarero en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje: $104.64 en 2019 – $125.18 en 2020
  5. Vaquero ordeñador a máquina: $104.64 en 2019 – $125.18 en 2020
  6. Costurero en confección de ropa en talleres o fábricas: $106.89 en 2019 – $127.43 en 2020
  7. Oficial gasolinero: $106.89 en 2019 – $125.18 pesos diarios en 2020
  8. Velador: $106.89 en 2019 – 125.18 pesos diarios en 2020
  9. Cajero de máquina registradora: $107.07 en 2019 – $127.62 en 2020
  10. Planchador a máquina en tintorerías y lavanderías: $107.07 en 2019 –  $127.62 en 2020

Discrecionalidad en definición

Los criterios para incluir esos trabajos y fijar sus salarios “resultan, supuestamente de estudios” que realiza la Conasami. Fuentes Muñiz subraya la discrecionalidad con la que la comisión los ha determinado.

Pero también señala que es un tema que no ha logrado tener “una intervención real de los trabajadores”. La poca participación de ellos no ha mejorado estas condiciones laborales.

Eso no le quita la responsabilidad a la parte patronal y a las autoridades gubernamentales, agrega. Los empleadores evaden pagar el salario mínimo profesional dándoles la categoría de ayudantes o asistentes.

Pero las secretarías del Trabajo en los estados del país y en la Ciudad de México no están cumpliendo con la vigilancia, señala. En la capital del país “hay apenas 30 inspectores para vigilar más de 270,000 centros de trabajo”, con ese personal es casi imposible que logren hacerlo.

En algunas entidades tienen apenas inspectores para revisar las condiciones de trabajo. “Éste es un problema delicado”, agrega.

A eso se suma “el incumplimiento de las juntas de Conciliación y Arbitraje” sobre estos asuntos. Lo que generalmente ocurre cuando un trabajador se queja por no estar recibiendo un pago justo t es despedido, apunta Manuel Muñiz. Y en las juntas de Conciliación “se tardan hasta siete años en resolver el caso”.

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