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20 temas fundamentales de la reforma laboral

20 temas fundamentales de la reforma laboral
Los cambios a la Ley Federal del Trabajo, en vigor desde principios de mayo, tienen un impacto importante en el mundo laboral mexicano.

El pasado 1 de mayo del 2019 se publicaron las reformas secundarias en materia de justicia laboral y democracia sindical aprobadas por nuestro Congreso de la Unión, mismas que tienen por objeto dar cumplimiento a lo establecido por el Artículo 123 constitucional, por lo que la Ley Federal del Trabajo fue objeto de importantes modificaciones, las cuales podemos resumir en los siguientes 20 aspectos fundamentales:

1. Simulación. Se integran nuevas disposiciones para la protección de los derechos del trabajador al considerarse que cualquier estipulación donde se simule una relación laboral para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales o sociales no producirá efecto legal alguno.

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