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Automatización del empleo, un riesgo mayor para las mujeres

Automatización del empleo, un riesgo mayor para las mujeres
La directora gerente del FMI destacó que las ocupaciones laborales de las mujeres son más factibles de ser reemplazadas por máquinas.

La tendencia a la automatización de los trabajos genera importantes desafíos para las mujeres. Ellas enfrentan un riesgo mayor que los hombres de perder sus puestos de trabajo, porque muchas de sus ocupaciones tienen mayor riesgo de ser reemplazadas por máquinas, además de que en muchos casos no cuentan con la formación académica para adaptarse al cambio, advirtió la directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde.

Las mujeres están subrepresentadas en campos donde el empleo está creciendo y es mucho mejor remunerado, como la ingeniería y la tecnología de la información, consignó.

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Al participar en el Women’s Forum Americas 2019, sugirió una serie de políticas que podrían promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en medio de la automatización del mercado laboral.

Desde la escuela básica, sería pertinente abrir los espacios para acercar a las niñas a las matemáticas, el álgebra, las ciencias y la tecnología. Con ello se podrían romper los estereotipos de género e incrementar el número de mujeres en campos científicos, consideró.

A un lado de la CEO del Women’s Forum for the Economy & Society, Chiara Corazza, comentó la pertinencia de cerrar la brecha de género en los puestos de liderazgo, quizá ofreciendo servicios de cuidado asequible.

También se podría cerrar la brecha digital de género si los gobiernos dedican una proporción del presupuesto público a la inversión en infraestructura de capital, y garantizando acceso al financiamiento y la conectividad.

Y quizá uno de los más importantes es facilitar la transición para los trabajadores mediante la capacitación y prestaciones que estén vinculadas a cada persona y no al puesto de trabajo.

Reconoció que al llegar al cargo se dio cuenta que, más allá de las responsabilidades que trae dirigir una de las instituciones de Bretton Woods, había mucho trabajo por hacer en los países miembros para mejorar la condición de vida de las mujeres.

Invertir en ellas

De acuerdo con la directora del FMI, las mejoras en la economía de un país tendrían un impacto determinante en las mujeres.

Explicó que los programas de asistencia social deben redirigirse, de manera que tengan impacto en las mujeres. Destacó que al revisar el apoyo que otorgarán a un país, ella personalmente insiste en ver a la gente detrás de los números.

Compartió que ella ya es abuela y, desde su posición como líder en el FMI, se ha querido asegurar de “que mis nietas en particular enfrentarán un mundo donde nadie las deseche por ser mujeres, donde ellas puedan decidir tener hijos o no, donde una mujer pueda aspirar a ser científica, o matemática, un mundo donde una mujer pueda ganar un premio nobel de economía, o de ciencias”.

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