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Tips para conseguir trabajo en temporada baja de vacantes

Tips para conseguir trabajo en temporada baja de vacantes
¿Buscas trabajo? En esta temporada baja de vacantes, considera que las plataformas en línea y tus contactos personales pueden ayudarte a conseguir un empleo.

El periodo de mayo-julio se caracteriza por la baja oferta de vacantes para puestos fijos o de tiempo completo en las empresas. Quienes se hayan quedado sin empleo en estas fechas no pueden esperar hasta la temporada alta de contrataciones para buscar un nuevo trabajo.

De acuerdo con Love Mondays, estos 5 consejos pueden ayudarte a encontrar un empleo en esta temporada baja:

1. Organiza el tiempo

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Destina algunas horas de tu día a buscar vacantes en las empresas donde te gustaría participar. Muchas veces las grandes oportunidades se escapan debido a que no estuviste lo suficientemente atento para estar entre los primeros en enviar tu currículum. Para asegurarte de encontrar las mejores ofertas, organiza horarios específicos de búsqueda en los que te enfoques sólo a esta tarea.

2. Actualiza tu CV

El currículum es el primer elemento que le hablará de ti a los reclutadores, por lo tanto, es de suma importancia actualizarlo siempre con tu última experiencia y grado académico. Opta por diseños simples para facilitar la lectura, de forma que puedan ver de un vistazo cuáles son tus destrezas y experiencia, y conocer qué puedes ofrecer a la empresa.

Adicionalmente, es buena idea actualizar tus perfiles en redes sociales tanto personales como profesionales. Cada vez más reclutadores revisan los perfiles de redes de los candidatos antes de llamarlos a entrevista para verificar la información del CV.

3. Recurre a la tecnología y los colegas

Hoy en día la práctica más común para encontrar empleo es postularse de forma online, porque ahorra tiempo tanto a los aspirantes como a los reclutadores, y se puede tener toda la información en un solo sitio.

“Nuestros datos indican que alrededor del 50% de los candidatos que obtuvieron una entrevista se inscribieron a través de una plataforma de búsqueda de empleo o en los sitios web de reclutamiento de las empresas”, explica Luciana Caletti,  CEO de Love Mondays.

De igual forma, éste es un buen momento para dirigirte a tus viejos conocidos y contactos. Las cifras de Love Mondays señalan que más del 60% de los candidatos recomendados por otros profesionistas recibieron y aceptaron una oferta laboral después de completar el proceso de reclutamiento.

4. Analiza bien las vacantes

Para hacer crecer tu carrera y no salir de tu camino profesional, debes revisar bien a qué vacantes te postulas y verificar que están alineadas a tus objetivos profesionales.

Mandar tu CV a cualquier vacante que te encuentres puede no rendir frutos o traerte ofertas que no son de tu interés, lo cual terminará por desgastarte. Invierte tiempo en revisar el perfil de la empresa, los requisitos y responsabilidades de la vacante, y a partir de ello toma una decisión bien informada que te ayude a crecer.

5. Mantente atento

Distintas empresas valoran mucho el que les demuestres interés por su vacante, sobre todo si consideran que tu perfil es el adecuado. Debido a eso, es muy importante que te mantengas al tanto de las entrevistas y cualquier indicación que ellos te envíen, esto refleja el interés y disposición que tienes. De no contestar sus mensajes o dejar pasar los plazos, demuestras que no estás interesado y  puede anular tus posibilidades de volver a ser llamado a entrevista para otra ocasión.

Con estos consejos podrás salir adelante durante esta temporada y destacarte entre los competidores por el puesto que anhelas. Recuerda estar listo para asistir a entrevista en todo momento y llevar tu CV impreso para poder ofrecerlo al entrevistador en caso de ser necesario.

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