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La transición entre el sistema presencial e hibrido

Por: Redacción Factor Capital Humano (Juan Fernando Correa Llopis) 12 Oct 2022
La transición entre el sistema presencial e hibrido
Los expertos dicen que trabajar bajo un esquema de home office, los trabajadores tendrán mayor creatividad, productividad y comunicación. Este video te puede interesar La encuesta Work Trend Index 2022 de Microsoft, indica que el 57% de los trabajadores que laboran bajo el esquema home office buscan cambiar a un formato hibrido, mientras que el […]

Los expertos dicen que trabajar bajo un esquema de home office, los trabajadores tendrán mayor creatividad, productividad y comunicación.

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La encuesta Work Trend Index 2022 de Microsoft, indica que el 57% de los trabajadores que laboran bajo el esquema home office buscan cambiar a un formato hibrido, mientras que el 47% de los lideres buscaran empleos que no estén cera de sus hogares.

Otro estudio llamado Across the Globe, Workers Want a Hybrid Work Model, los resultados indican que al estar en una modalidad hibrida los trabajadores pueden tener más creatividad, productividad, comunicación y una mejor resolución de problemas.

Muchas empresas ya implementaron “Herramientas de software necesarias para permitir el trabajo colaborativo a distancia”, dijo la Gerente de Videocolaboración para Logitech, Desirée Ortiz, por ende es necesario que se invierta en los insumos de los trabajadores para poder asistir a reuniones a distancia sin ninguna complicación.

Hay opiniones divididas en cuando a las modalidades hibridas y presenciales, pero ahora los sistemas de trabajo deben de ser mas flexibles y adaptables a las nuevas necesidades laborales.

Cabe recalcar que la Ley Federal del Trabajo, art. 311, dice que los patrones se deben de encargar de la instalación y proporcionar las herramientas adecuadas para el teletrabajo.

 

Fuente: idconline.mx

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