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La renuncia silenciosa

Por: Redacción Factor Capital Humano (Juan Fernando Correa Llopis) 26 Ago 2022
La renuncia silenciosa
Esta nueva tendencia acaba de surgir. Hace algunos meses apareció el termino quiet quitting, esta tendencia salió a la luz en la plataforma Tik Tok en donde tocan temas como las reflexiones sobre los limites que ponemos laboralmente, habla sobre el balance entre la vida personal y el trabajo, incluso habla de chistes y memes. […]

Esta nueva tendencia acaba de surgir.

Hace algunos meses apareció el termino quiet quitting, esta tendencia salió a la luz en la plataforma Tik Tok en donde tocan temas como las reflexiones sobre los limites que ponemos laboralmente, habla sobre el balance entre la vida personal y el trabajo, incluso habla de chistes y memes.

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Pero en realidad ¿qué es la renuncia silenciosa?

Esta practica esta bajo la premisa de, no voy a trabajar por cosas que no me pagan. Entonces aquí es cuando los empleados solamente realizan las tareas para las que fueron contratados, lo demás, no cuenta. Incluso bajo este esquema esta la frase de “hacer lo mínimo para no ser despedido”.

Los expertos dicen que no es correcto decir “hacer lo mínimo para no ser despedido”, ya que los trabajadores están haciendo el trabajo por el que les pagan. Muchos trabajadores en redes sociales dicen que solo deben de hacer lo que sus horas laborales les permita, ósea ya no mas horas extra no remuneradas.

¿Y tu qué piensas a cerca de este concepto, lo apoyas o lo rechazas?

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