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fa-angle-right"></i></span> <span>¿Cuáles son los plazos para informar al IMSS sobre cambios en el salario?</span> </div> <div class="col-md-4 compartir"> <span>¿Te gustó la nota?</span><br> <span class="compartirNota"><strong>Comparte</strong> este contenido</span> <span class="iconoCompartir face"><a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://factorcapitalhumano.com/consultoria/cuales-son-los-plazos-para-informar-al-imss-sobre-cambios-en-el-salario/2020/01/" target="_blank"><i class="fab fa-facebook"></i></a></span> <span class="iconoCompartir twit"><a href="https://twitter.com/home?status=¿Cuáles son los plazos para informar al IMSS sobre cambios en el salario?-https://factorcapitalhumano.com/consultoria/cuales-son-los-plazos-para-informar-al-imss-sobre-cambios-en-el-salario/2020/01/" target="_blank"><i class="fab fa-twitter-square"></i></a></span> </div> </div> </div> <!--busqueda avanzada--> <!-- <div class="cajaBusquedaAvanzada"> <div class="container c"> <div class="cajBA"> <div class="closeNavBars busquedaAv"><i class="fas fa-times"></i> Cerrar</div> <span>Búsqueda Avanzada</span><br> <span class="subCaja">¿Qué estas buscando?</span> <form action="https://factorcapitalhumano.com"> <div class="formTag"> <span>Título</span> <input type="text" placeholder="Buscar" name="s" > </div> <button>BUSCAR</button> </form> </div> </div> </div> --> <!--busqueda avanzada--> <div class="cajaImpreso"><!--impreso--> <div class="container i"> <div class="cajRI"> <div class="infoRevista"> <span>SUSCRÍBETE</span><br> <span class="pColor">Revista Impresa</span><br> <span class="txtRevista">Queremos complementar lo que más te gusta de tu revista digital.</span><br> <a href="https://suscripciones.ginmedia.com.mx/inicio/27-universo-capital-humano.html" target="_blank"><button>SUSCRIBIRME A LA REVISTA</button></a> <span class="cerrarImpreso">No, gracias.</span> </div> <div class="revista"> <img 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class="col-md-8 contIzq"><!--izquierda--> <article> <h3>Consultoría</h3> <h1>¿Cuáles son los plazos para informar al IMSS sobre cambios en el salario?</h1> <div class="publicidad notaMobile"><!--pubicidad--> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <span class="destacado">Muchas veces, las áreas de Recursos Humanos no tienen claro si deben o no modificar los salarios de sus trabajadores cuando éstos gozan de una incapacidad temporal. </span><br> <div class="datAutor"> <span>Escrito por: IDC Online </span> <br> </div> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2018/10/recursos-humanos-anuncio-cambios-IMSS.jpg" alt="¿Cuáles son los plazos para informar al IMSS sobre cambios en el salario?"> <span class="contNota"><p>El <a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf_mov/Ley_del_Seguro_Social.pdf">artículo 15 fracción I de la Ley del Seguro Social</a> (LSS) ordena a los patrones que comuniquen al Instituto las modificaciones de salario que sufran sus trabajadores, dentro de un <strong>plazo no superior a cinco días hábiles</strong>.</p> <p>Por su parte, en el numeral 30 de la LSS se prevén los tipos de salario con los cuales los subordinados pueden cotizar frente al IMSS:</p> <ul> <li><strong>Fijo</strong>: Está compuesto por retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida (cuota diaria, aguinaldo, primas vacacional y dominical, habitación), entre otras</li> <li><strong>Variable:</strong> Se conforma por ingresos que no pueden conocerse previamente; es decir, cantidades percibidas por laborar tiempo extra, comisiones, alimentación y premios por asistencia y puntualidad, y</li> <li><strong>Mixto</strong>: Es el que se compone de elementos fijos y variables.</li> </ul> <h2>Avisos de modificación salarial</h2> <div class='videoJw'> <h4 class='vermasVideo'>Este video te puede interesar</h4> <script defer id='videoo-library' data-id='16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a' src='https://static.videoo.tv/16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a.js'></script> </div><p>Con respecto a los avisos de modificación salarial, el dispositivo 34 de la LSS ordena que los patrones deben comunicar los cambios de salario base de cotización dentro de los siguientes plazos:</p> <ul> <li><strong>Fijo:</strong> Dentro de los <strong>cinco días hábiles</strong> contados a partir del día siguiente a la fecha en que cambie el salario.</li> <li><strong>Variable: </strong>Durante los primeros <strong>cinco días hábiles</strong> de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.</li> <li><strong>Mixto:</strong> Al modificarse los elementos fijos, dentro de los <strong>cinco días hábiles</strong> siguientes a la fecha en que cambie el salario.</li> <li><strong>Variables</strong>: Si al concluir el bimestre respectivo hubo cambios, el comunicado debe presentarse dentro de los primeros <strong>cinco días hábiles</strong> de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre</li> </ul> <!-- /17722007/GrupoMedios_Body_Halfpage --> <div class='flyingCarpet'> <div id='div-gpt-ad-body-halfpage'> <span class='aP'>PUBLICIDAD</span> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-halfpage'); }); </script> </div> </div><p>Si tienes una pregunta concreta en materia laboral, fiscal, jurídica o de contabilidad, escríbenos a <a href="http://mailto:capital.humano@eleconomista.mx" target="_blank" rel="noopener">capital.humano@eleconomista.mx</a> o contáctanos en <a href="https://www.facebook.com/CapitalHumanoEE/" target="_blank" rel="noopener">Facebook</a> o <a href="https://twitter.com/CapitalHumanoEE" target="_blank" rel="noopener">Twitter</a>.</p> </span> </article> <div class="relacionada"><!--relacionada post--> <div class="col-md-6 rel"> <div class="notaRel"> <span class="imgRel"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/linkedin-4-tendencias-para-atraer-y-retener-al-mejor-talento-en-el-2020/2020/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/LinkedIn-4-tendencias-para-atraer-y-retener-al-mejor-talento-en-el-2020-300x205.jpg" alt="LinkedIn: 4 tendencias para atraer y retener al mejor talento en el 2020"> </a> </span> <span class="txtRel"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/linkedin-4-tendencias-para-atraer-y-retener-al-mejor-talento-en-el-2020/2020/01/">LinkedIn: 4 tendencias para atraer y retener al mejor talento en el 2020</a></span> </div> </div> <div class="col-md-6 rel"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-2'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { 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</script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <div class="modulo reciente"><!--modulo reciente--> <div class="titSidebar">LO MÁS RECIENTE</div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/Referenciar-pensiones-con-salarios-mínimos-costaría-200000-millones-anuales-300x205.jpg" alt="Regresar pensiones a salarios mínimos se complica, costaría $200,000 millones"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/regresar-pensiones-a-salarios-minimos-se-complica-costaria-200000-millones/2020/01/">Regresar pensiones a salarios mínimos se complica, costaría $200,000 millones</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/trabajo-infantil-migrante-en-Mexico-300x205.jpg" alt="Del Suchiate al Bravo, ruta de la explotación laboral infantil migrante en México"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/del-suchiate-al-bravo-ruta-de-la-explotacion-laboral-infantil-migrante-en-mexico/2020/01/">Del Suchiate al Bravo, ruta de la explotación laboral infantil migrante en México</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/Competitividad-de-talento-300x205.jpg" alt="Talento mexicano, reprobado a nivel global por falta de inclusión de mujeres y migrantes"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/talento-mexicano-reprobado-a-nivel-global-por-falta-de-inclusion-de-mujeres-y-migrantes/2020/01/">Talento mexicano, reprobado a nivel global por falta de inclusión de mujeres y migrantes</a></span> </div> </div><!--modulo reciente--> <div class="publicidad sidebar"><!--pubicidad--> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_2 --> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-2' style='height:250px; width:300px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-2'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <div class="modulo reciente"><!--modulo reciente--> <div class="titSidebar">LO MÁS VISTO</div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/Tienes-más-20-años-de-antigüedad-La-Corte-te-cubre-ante-despido-injustificado-1-300x205.jpg" alt="¿Tienes más 20 años de antigüedad? La Corte te cubre ante despido injustificado"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/tienes-mas-20-anos-de-antiguedad-la-corte-te-cubre-ante-despido-injustificado/2020/01/">¿Tienes más 20 años de antigüedad? La Corte te cubre ante despido injustificado</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/salario-minimo-mexico-america-latina-300x205.jpg" alt="Salario mínimo mexicano 2020, de los más bajos de AL a pesar de alzas"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/salario-minimo-mexicano-2020-de-los-mas-bajos-de-al-a-pesar-de-alzas/2020/01/">Salario mínimo mexicano 2020, de los más bajos de AL a pesar de alzas</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/01/Salario-y-equilibrio-vida-trabajo-principales-motivadores-del-talento-300x205.jpg" alt="¿Cuál es el principal motivador laboral para los mexicanos en el 2020?"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/cual-es-el-principal-motivador-laboral-para-los-mexicanos-en-el-2020/2020/01/">¿Cuál es el principal motivador laboral para los mexicanos en el 2020?</a></span> </div> </div><!--modulo reciente--> <div class="publicidad sidebar"><!--pubicidad--> <div class="half"> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Halfpage --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-halfpage' style='height:600px; width:300px;'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-halfpage'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <div class="clear"></div> <div class="modulo news"><!--modulo news--> <span class="txtNews">Newsletter</span><br> <span class="txtNews chica">Recibe nuestros mejores contenidos</span> <!-- Begin Mailchimp Signup Form --> <link href="//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/classic-10_7.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <style type="text/css"> #mc_embed_signup{clear:left;} /* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. 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