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gratuito</a> </strong> </span> <div class="redescomparte2020"> <span class="icono20"> <a onclick="window.open('http://www.facebook.com/share.php?u=https://factorcapitalhumano.com/carrera/mes-13-alternativa-para-los-graduados-de-jovenes-construyendo-el-futuro/2020/02/', '_blank', 'height=365,width=660'); return false;" href="http://www.facebook.com/share.php?u=https://factorcapitalhumano.com/carrera/mes-13-alternativa-para-los-graduados-de-jovenes-construyendo-el-futuro/2020/02/" target="_blank"> <i class="fab fa-facebook-f"></i> </a> </span> <span class="icono20"> <a href="https://twitter.com/home?status=Mes 13, alternativa para los graduados de Jóvenes Construyendo el Futuro-https://factorcapitalhumano.com/carrera/mes-13-alternativa-para-los-graduados-de-jovenes-construyendo-el-futuro/2020/02/" target="_blank"> <i class="fab fa-twitter"></i> </a> </span> <span class="icono20 pint"> <a 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<span class="Pautor">Por: <strong> <a href="https://factorcapitalhumano.com/author/redaccion-fch/">Redacción Factor Capital Humano</a> </strong> </span> <span class="Pfecha"><i class="far fa-clock"></i> 19 Feb 2020</span> </div> <!-- 2020 autor y fecha --> <span class="destacado">De acuerdo con datos de la STPS, el 67.5% de la primera generación de becarios prefiere buscar un empleo, el 21.3% quiere autoemplearse y 11.2% quiere reanudar sus estudios.</span><br> <div class="contImgPrincipal"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/02/STPS-jovenes-construyendo-el-futuro-sembrando-vida.jpg" alt="Mes 13, alternativa para los graduados de Jóvenes Construyendo el Futuro"> </div> <span class="contNota"><p>La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó una plataforma digital para que los egresados del programa <strong>Jóvenes Construyendo el Futuro puedan encontrar un empleo</strong>, iniciar un emprendimiento o volver a estudiar.</p> <p>Sin embargo, de esas tres opciones una minoría es la que quiere continuar una preparación académica. De acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por la STPS a la primera generación de aprendices, <strong>67.5% prefiere quedarse a trabajar o buscar empleo</strong> en otro lado; el 21.3% quiere autoemplearse y sólo 11.2% está interesado en reanudar sus estudios.</p> <div class='videoJw'> <h4 class='vermasVideo'>Este video te puede interesar</h4> <script defer id='videoo-library' data-id='16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a' src='https://static.videoo.tv/16aacfeb1c9eed40785f3e07867ddb12996522763d12f3e210b2df3dbba86c3a.js'></script> </div><p>Para el camino que elijan, la <strong>estrategia Mes 13</strong> pretende “asegurar una transición exitosa de la capacitación en el trabajo” a su colocación en el mercado laboral, el autoempleo y el emprendimiento individual o colectivo. Incluso, apoyar a quienes decidan volver a la escuela, informó la STPS en un comunicado.</p> <!-- /17722007/GrupoMedios_Body_Halfpage --> <div class='flyingCarpet'> <div id='div-gpt-ad-body-halfpage'> <span class='aP'>PUBLICIDAD</span> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-halfpage'); }); </script> </div> </div><p>Jóvenes Construyendo el Futuro está dirigido a quienes tienen entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y tampoco tienen un empleo remunerado. Durante 12 meses reciben capacitación laboral en una organización, <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-aumenta-la-beca-de-jovenes-construyendo-el-futuro-a-3748-mensuales/2020/01/">así como una beca de 3,748 pesos mensuales</a>.</p> <p>En México hay <strong>3.8 millones de personas jóvenes que acuden a la escuela y no laboran</strong>, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), 8 de cada 10 son mujeres; la mayoría de ellas trabaja en sus hogares sin recibir un salario por ello.</p> <p><a href="https://twitter.com/STPS_mx/status/1229199400443924480">https://twitter.com/STPS_mx/status/1229199400443924480</a></p> <h2>Los siete módulos de la plataforma</h2> <p>La STPS explicó que Mes 13 “no es una extensión del programa, sino una gama de opciones de salida para los jóvenes”. Tras un año de permanecer en una empresa u organización, los aprendices adquirieron experiencia, buenos hábitos de trabajo y desarrollaron talentos y habilidades que podrán poner en práctica a través de diferentes vías.</p> <p>En la página del programa, el interesado puede ingresar a la nueva plataforma. En el recuadro titulado “Mes 13” ingresan su nombre de usuario y contraseña. Una vez dentro encontrarán siete módulos.</p> <ol> <li><strong>Obtener un empleo</strong>. Aquí podrán explorar las ofertas que ofrecen las bolsas de trabajo y enterarse de las ferias de empleo cercanas a sus localidades.</li> <li><strong>Continuar mis estudios</strong>. En él conocerán distintas opciones como la prepa en línea, universidad abierta a distancia y otras iniciativas educativas.</li> <li><strong>Emprendimientos colectivos</strong>. En ese apartado la STPS les brinda información básica para desarrollar una cooperativa o una empresa de economía social.</li> <li><strong>Certificar mis habilidades</strong>. Este módulo les brinda herramientas para <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/por-que-sigue-siendo-util-el-cv-consejos-para-reinventar-el-tuyo/2019/10/">fortalecer su curriculum</a>.</li> <li><strong>Iniciar un negocio</strong>. Acerca a los usuarios a más de 100 incubadoras para impulsar una empresa.</li> <li><strong>Autoemplearme</strong>. Les indica cómo invertir su capital y generar ingresos trabajando de forma independiente.</li> <li><strong>Cursos presenciales y en línea</strong>. Les informa sobre <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/solo-18-de-las-empresas-tiene-un-plan-de-capacitacion-para-su-talento/2020/01/">capacitaciones en línea para mejorar los conocimientos y habilidades</a> que las empresas buscan.</li> </ol> </span> </article> <div class="relacionada"><!--relacionada post--> <div class="col-md-6 rel mobNone"> <div class="notaRel"> <span class="imgRel"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/llevaremos-la-digitalizacion-a-la-gestion-del-capital-humano/2021/08/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/08/digitalizacion-gestion-rh-300x205.jpg" alt="¿Llevaremos la digitalización a la gestión del capital humano?"> </a> </span> <span class="txtRel"><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/llevaremos-la-digitalizacion-a-la-gestion-del-capital-humano/2021/08/">¿Llevaremos la digitalización a la gestión del capital humano?</a></span> </div> </div> <div class="col-md-6 rel"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-2'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-2'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Desktop_Box4 --> <div id='div-gpt-ad-box-4'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-box-4'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="modDESCARGABLE"><!--mod descargable--> <span class="titDesc mobNone">Descarga <strong>GRATIS</strong> nuestro especial</span> <div class="col-md-6 imagen-des"><!--col-ms-6--> <div class="imgDesc"> <span><img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/descargableFactor.png" alt="descargable"></span> </div> </div> <div class="col-md-6 texto-des"><!--col-ms-6--> <span class="texto-des mobNone">Descarga <strong>AQUÍ</strong> el artículo completo<strong> Cuando un empleado renuncia...</strong> <strong>¡Descárgalo GRATIS!</strong></span> <div class="btn-descargar"> <span><a href="http://eepurl.com/gS3b95">DESCARGAR GRATIS</a></span> </div> </div> </div><!--mod descargable--> </div><!--relacionada post--> </div><!--izquierda--> <aside class="col-md-4 sidebar" ><!--sidebar--> <div class="publicidad sidebar"><!--pubicidad--> <div class="bannerAltura"> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-1' style='height:250px; width:300px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-1'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <div class="modulo reciente"><!--modulo reciente--> <div class="titSidebar">LO MÁS RECIENTE</div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/08/leaders-summit-latam-mercer-300x205.jpg" alt="Leaders Summit LatAm 2021: el evento de Mercer para líderes que quieren mover al mundo"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/leaders-summit-latam-2021-el-evento-de-mercer-para-lideres-que-quieren-mover-al-mundo/2021/08/">Leaders Summit LatAm 2021: el evento de Mercer para líderes que quieren mover al mundo</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/08/tovs-trends-evento-300x205.jpg" alt="TOTVS Trends, el evento enfocado en productividad RRHH será gratuito"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/totvs-trends-el-evento-enfocado-en-productividad-rrhh-sera-gratuito/2021/08/">TOTVS Trends, el evento enfocado en productividad RRHH será gratuito</a></span> </div> <div class="notaSide"> <div class="imgNS"> <span> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/08/datos-a-favor-de-empresas-300x205.jpg" alt="Seis beneficios de usar datos a favor de las empresas"> </span> </div> <span class="txtNS"><a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/seis-beneficios-de-usar-datos-a-favor-de-las-empresas/2021/08/">Seis beneficios de usar datos a favor de las empresas</a></span> </div> </div><!--modulo reciente--> <div class="publicidad sidebar"><!--pubicidad--> <div class="bannerAltura"> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_2 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-2' style='height:250px; width:300px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-2'); }); </script> </div> </div> </div><!--pubicidad--> <div class="modulo newsS"><!--modulo news--> <span class="txtNewsS">Newsletter</span><br> <span class="txtNewsS chica">Recibe nuestros mejores contenidos</span> <!-- Begin Mailchimp Signup Form --> <link href="//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/classic-10_7.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <style type="text/css"> #mc_embed_signup{background:#fff; clear:left;} /* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. 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