5 señales infalibles para detectar si el teletrabajo ya te agotó mentalmente

Si tu rendimiento bajó, estás irritado por todo, desmotivado en el trabajo, tienes insomnio y dolores en el cuerpo, es muy probable que estés experimentando un alto nivel de agotamiento y estrés laboral.

¿Te pueden despedir por estar ebrio en tu jornada laboral desde home office?

La Ley Federal del Trabajo prevé como causal para un despido justificado, sin responsabilidad para el patrón, presentarse a laborar en estado de ebriedad, ¿cómo se aplica esta medida al trabajar a distancia?

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El escenario pospandemia implica nuevas tareas y responsabilidades para las áreas de gestión de talento, lo que las dará un rol más protagónico en las empresas en los próximos meses.

El encierro nos agotó, sólo 20% de las empresas reporta más rendimiento en teletrabajo

Al principio de la pandemia el home office fue “fue novedoso”, sin embargo, con el paso de los meses ha incrementado el impacto negativo en las compañías, principalmente producto del agotamiento de los colaboradores.

Transformar puestos de trabajo, otro de los retos que ha dejado la pandemia

El 95.1% de las empresas en México ha tenido que modificar sus modelos de negocio a raíz de la pandemia, esto ha obligado a poner en marcha estrategias de reskilling y upskilling para preparar a los colaboradores.

INDICADORES LABORALES
INDICADOR
Población ocupada en millones(1) Tasa de desocupación (2) Tasa de ocupación en el sector informal (1) Salario Mínimo Salario medio por día (2)
VALOR
49.8 5.4% 27.7% $123.22 $405.20
(1)(2) Julio del 2020
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Algunos datos sobre el desempeño de la subcontratación laboral en México

De los 6.9 millones de trabajadores que actualmente laboran bajo esquemas de tercerización, el 38.1% son mujeres (equivalente a 2.6 millones), de las cuales el 33% son madres solteras.

Crisis laboral por la pandemia afecta desproporcionadamente a las mujeres: IMCO

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