Después de más de un año de cierres, las nuevas medidas podrían recuperar hasta el 50% de empleos en esos locales.

A través de una carta, la SRE advirtió sobre incumplimiento en los pagos a trabajadores migrantes, obstáculos para organizarse gremialmente y posibles violaciones a protocolos de seguridad y salud, entre otras denuncias.

En el cuarto mes del año se crearon 44,774 nuevos empleos formales, apenas el 8% de las plazas perdidas hace un año por la pandemia. La construcción y la industria maquiladora fueron los sectores con mayor dinamismo.

En el ámbito militar la brecha salarial llega casi a 40 por ciento. La mayor desigualdad se encuentra en los puestos superiores y medios, donde muy pocas han sido contratadas y donde los salarios son más altos, destaca el IMCO.

Entre sonidos del exterior, tareas de cuidado, visitas inesperadas y relaciones familiares, las personas que han laborado de forma remota este último año identificaron al menos 34 distractores comunes en sus nuevas jornadas.

Mediante una queja laboral a través de los mecanismos del T-MEC, agrupaciones obreras denunciaron que la empresa estadounidense Tridonex impide que sus trabajadores salgan de la CTM y se afilien a un nuevo sindicato.

La emergencia sanitaria y su efecto en el mercado de trabajo tuvo dimensiones distintas en cuanto a grupos, causando mayores estragos para las mujeres, los jóvenes y las personas con ingresos bajos y con educación básica.

Antes de la pandemia sólo 12.2% de las mujeres y 22.5% de los hombres tenían la posibilidad de laborar desde casa, aunque ellos realizan sólo una cuarta parte de los trabajos del hogar y de cuidados que ellas llevan a cabo.