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class="pColor">Revista Impresa</span><br> <span class="txtRevista">Queremos complementar lo que más te gusta de tu revista digital.</span><br> <a href="https://suscripciones.ginmedia.com.mx/inicio/27-universo-capital-humano.html" target="_blank"><button>SUSCRIBIRME A LA REVISTA</button></a> <span class="cerrarImpreso">No, gracias.</span> </div> <div class="revista"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/revista.jpg"> </div> </div> </div> </div><!--impreso--> <div class="scroll"> <div id="link-one"></div> <div id="link-two"></div> <div id="link-three"></div> <div id="link-four"></div> </div> <div class="container"><!--contenedor--> <div class="bottomBaner"> <div class="closeBB"><a href="#"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></a></div> <!-- GrupoMedios_Sticky --> <div id='div-gpt-ad-sticky'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sticky'); }); </script> </div> </div> <div class="publicidad margin"><div 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class="titHome"><a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/alta-demanda-eleva-hasta-20-los-sueldos-de-las-profesiones-digitales/2019/06/">Alta demanda eleva hasta 20% los sueldos de los trabajos digitales</a></span> </div> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico "> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/10-puntos-clave-para-entender-la-nueva-reforma-laboral/2019/06/"> <img class="lazy" src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/engranes-reforma-laboral-e1560901605318-800x547.jpg" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/engranes-reforma-laboral-e1560901605318-800x547.jpg" alt="10 puntos clave para entender la nueva reforma laboral"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="titHome chico"><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/10-puntos-clave-para-entender-la-nueva-reforma-laboral/2019/06/">10 puntos clave para entender la nueva reforma laboral</a></span> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/primer-empleo/starbucks-apoyara-a-8000-colaboradores-para-concluir-la-universidad/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/Starbucks-ayudará-a-colaboradores-a-terminar-la-universidad-e1560878106785-800x547.jpg" alt="Starbucks apoyará a 8,000 colaboradores para concluir la universidad"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/primer-empleo/starbucks-apoyara-a-8000-colaboradores-para-concluir-la-universidad/2019/06/">Starbucks apoyará a 8,000 colaboradores para concluir la universidad</a></span> <span class="teaser"><p>Después de detectar que el 26% de sus colaboradores tiene estudios sin terminar, la empresa diseñó un programa para que sus colaboradores continúen sus estudios. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/magisterio-no-la-fstse-sera-el-negociador-de-la-burocracia/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/04/Marcha-dia-del-trabajo-salarios-1m19-e1556727615832-800x547.jpg" alt="Magisterio, no la FSTSE, será el negociador de la burocracia"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/magisterio-no-la-fstse-sera-el-negociador-de-la-burocracia/2019/06/">Magisterio, no la FSTSE, será el negociador de la burocracia</a></span> <span class="teaser"><p>Con la reforma laboral, la negociación colectiva será con quien represente a la mayoría de trabajadores. En el caso de la burocracia es el magisterio, no la FSTSE, quien la tiene.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 banner"> <div class="contBanner"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-1' style='height:250px; width:300px;'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-1'); }); </script> </div> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home visto"><!--contenedor home--> <div class="titSeccionH"><span>LO MÁS VISTO</span></div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/purl-el-llamado-de-pixar-a-la-diversidad-y-la-inclusion-laboral/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/02/purl_3-800x547.jpg" alt="Purl, el llamado de Pixar a la diversidad y la inclusión laboral"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/purl-el-llamado-de-pixar-a-la-diversidad-y-la-inclusion-laboral/2019/06/">Purl, el llamado de Pixar a la diversidad y la inclusión laboral</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>En un nuevo cortometraje, Disney Pixar aborda temas como la diversidad y la inclusión laboral a través de un personaje “diferente” a sus compañeros.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/las-7-prestaciones-para-retener-talento/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/jefe-cuidado-empleados-e1560219353910-800x547.jpg" alt="7 buenas prestaciones laborales para atraer y retener talento"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/las-7-prestaciones-para-retener-talento/2019/06/">7 buenas prestaciones laborales para atraer y retener talento</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>La retención de talento es un reto cada vez mayor para las empresas y el esquema de prestaciones juega un rol importante en la permanencia y compromiso de los colaboradores. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/tres-cuartas-partes-de-la-generacion-afore-no-tendra-pension-bid/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/David-Kaplan-BID-TallentiaMx-e1560378278743-800x547.jpg" alt="Tres cuartas partes de la generación Afore no tendrán pensión: BID"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/tres-cuartas-partes-de-la-generacion-afore-no-tendra-pension-bid/2019/06/">Tres cuartas partes de la generación Afore no tendrán pensión: BID</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>Según el BID, los trabajadores inscritos al régimen de pensión desde 1997 financian lo que probablemente ellos no tendrán: la pensión y la atención médica de quienes ya se jubilaron.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-define-protocolo-para-la-revision-de-los-500000-contratos-colectivos/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/Luisa-Maria-Alcalde-CCT-e1560297060951-800x547.jpg" alt="STPS define protocolo para la revisión de los 500,000 contratos colectivos"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-define-protocolo-para-la-revision-de-los-500000-contratos-colectivos/2019/06/">STPS define protocolo para la revisión de los 500,000 contratos colectivos</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>La Secretaría del Trabajo tiene listo el procedimiento que deberán seguir los sindicatos para la revisión de todos los contratos colectivos de trabajo vigentes en México.</p> </span> </div> </div> </div> <div class="container home"> <div class="col-md-8 modulo newsHome"><!--modulo news--> <div class="nH"> <div class="titSeccionH news"><span>NEWSLETTER</span></div> <span class="txtNews chica news">Recibe nuestros mejores contenidos</span> <script type='text/javascript' async='true' src='https://app.ontraport.com/js/ontraport/opt_assets/drivers/opf.js' data-opf-uid='p2c170122f43' data-opf-params='borderColor=#000000&borderSize=0px&embed=true&formHeight=419&formWidth=100%&popPosition=mc&instance=n261184589'></script> </div> </div><!--modulo news--> <div class="col-md-4 indicadores"><!--mod indicadores--> <div class="titSeccionH indicadores"><span>INDICADORES LABORALES</span></div> <div class="col-md-8 indicador"> <span class="titIndicadores">INDICADOR</span> <span> Población ocupada en millones(1)</span> <span> Tasa de desocupación (2)</span> <span> Tasa de ocupación en el sector informal (1)</span> <span> Salario Mínimo</span> <span> Salario medio por día (2)</span> </div> <div class="col-md-4 valor"> <span class="titIndicadores">VALOR</span> <span>54.15</span> <span>3.50%</span> <span>27.70</span> <span>102.68 pesos</span> <span>372.80 pesos</span> </div> <div class="col-md-12 fuente"> <span>(1) Al primer trimestre de 2019</span><br> <span>(2) Marzo de 2019</span> </div> </div><!--mod indicadores--> </div> <div class="titSeccionH"><span>CONTENIDO RECIENTE</span></div> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-busca-empleo-para-migrantes-y-promueve-vacantes-en-alemania/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/Luisa-Maria-Alcalde-programa-165-e1560895964302-800x546.jpg" alt="STPS busca empleo para migrantes y promueve vacantes en Alemania"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-busca-empleo-para-migrantes-y-promueve-vacantes-en-alemania/2019/06/">STPS busca empleo para migrantes y promueve vacantes en Alemania</a></span><br> <span class="teaser"><p>Luisa María Alcalde dijo que el Servicio Nacional del Empleo contará con un programa para apoyar a los migrantes centroamericanos e impulsará el talento mexicano en Alemania.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/coparmex-pide-acabar-con-la-simulacion-en-empresas-outsourcing/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/trabajadores-outsourcing-archivo-800x547.jpg" alt="Coparmex pide acabar con la simulación en empresas outsourcing"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/coparmex-pide-acabar-con-la-simulacion-en-empresas-outsourcing/2019/06/">Coparmex pide acabar con la simulación en empresas outsourcing</a></span><br> <span class="teaser"><p>La Confederación Patronal advierte que cada vez hay más compañías dedicadas a la subcontratación que no cumplen las leyes laborales, lo que afecta a otras organizaciones y a los trabajadores.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/al-menos-1-de-cada-5-trabajadores-sufre-acoso-laboral-o-mobbing/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/Acoso-laboral-mobbing-e1560800662268-799x547.jpg" alt="Al menos 1 de cada 5 trabajadores sufre acoso laboral o mobbing"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/al-menos-1-de-cada-5-trabajadores-sufre-acoso-laboral-o-mobbing/2019/06/">Al menos 1 de cada 5 trabajadores sufre acoso laboral o mobbing</a></span><br> <span class="teaser"><p>Investigaciones de la Facultad de Psicología de la UNAM apuntan a que por lo menos 20% de los trabajadores han sido víctimas de acoso laboral y violencia de parte de un superior.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/la-ctm-alista-amparo-contra-la-reforma-laboral/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/carlos-aceves-del-olmo-CTM-e1560794032994-800x546.jpg" alt="La CTM alista amparo contra la reforma laboral"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/la-ctm-alista-amparo-contra-la-reforma-laboral/2019/06/">La CTM alista amparo contra la reforma laboral</a></span><br> <span class="teaser"><p>La Confederación de Trabajadores de México quiere revertir los efectos de la reforma laboral por considerar que es una intromisión del gobierno federal a la vida sindical.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/ipn-reformara-oferta-academica-con-competencias-4-0/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/IPN-va-por-talento-4.0-e1560816787496-800x547.jpg" alt="IPN reformará su oferta académica con competencias 4.0"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/ipn-reformara-oferta-academica-con-competencias-4-0/2019/06/">IPN reformará su oferta académica con competencias 4.0</a></span><br> <span class="teaser"><p>El IPN anunció un rediseño de sus programas de estudio para integrar las competencias de la industria 4.0 y nuevas carreras para agosto y enero. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/cuartos-de-escape-la-nueva-y-extrema-manera-de-evaluar-a-los-colaboradores/2019/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/06/ESCAPE60_DS_13-e1560805845636-800x546.jpg" alt="Cuartos de escape, la nueva y extrema manera de evaluar a los colaboradores"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia/cuartos-de-escape-la-nueva-y-extrema-manera-de-evaluar-a-los-colaboradores/2019/06/">Cuartos de escape, la nueva y extrema manera de evaluar a los colaboradores</a></span><br> <span class="teaser"><p>No perderán su empleo si no resuelven los acertijos en menos de una hora, sólo quedarán atrapados con un asesino o un fantasma.</p> </span> </div> </div> <div class="btnM"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/"><button>MÁS 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¿Qué caracteriza a un verdadero líder?
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