</iframe</noscript> <!-- End Google Tag Manager (noscript) --> <!-- GrupoMedios_Flotante_1x1 Out of Page--> <div id='div-gpt-ad-flotante'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-flotante'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Skin_1x1 --> <div id='div-gpt-ad-skin' style='height:1px; width:1px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-skin'); }); </script> </div> <!-- /17722007/GrupoMedios_Flotante_1x1 --> <div id='div-gpt-ad-flotante-1x1' style='height:1px; width:1px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-flotante-1x1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Skyscraper_160x600 --> <div id='div-gpt-ad-skyscraper-1' style='height:600px; width:160px; position: fixed; top:120px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-skyscraper-1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Skyscraper_160x600_2 --> <div id='div-gpt-ad-skyscraper-2' style='height:600px; width:160px; position: fixed; right:0; top:120px;'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-skyscraper-2'); }); </script> </div> <header class="header2020"> <div class="progress-container"> <div class="progress-bar" id="myBar"></div> </div> <div class="col-md-12 barraAnuncios"><!--barra anuncios--> <div class="conoceGin"> <!-- <img src="https://grupomedios.com/barraNueva/images/ginl.png"> --> <span class="conoceGin2020">Nuestros sitios <i class="fas fa-angle-down"></i></span> </div> <div class="anunciateGin"> <span><a href="http://www.factorcapitalhumano.com.mx/opciones-publicidad-pymes/"><strong>Anúnciate</strong> con nosotros <i class="fas fa-angle-down"></i></a></span> </div> <div class="col-md-4 barraDescargaRev"> <span class="linksDescarga2020"> <a class="txtDeskDesc" href="https://grupomedios.com/descarga-revistas-gratis" target="_blank"> <strong>Descarga</strong> la revista aquí <i class="fas fa-angle-down"></i> </a> <a class="txtMobileDesc" href="https://grupomedios.com/descarga-revistas-gratis"> <p class="vD">VERSIÓN DIGITAL</p><BR><strong>DESCARGA AQUÍ</strong> </a> <span class="imgBarraRev"><img src="https://grupomedios.com/images/portadas-gratis/uch.jpg" alt="Portada gratis"></span></span> </div> <div class="sitiosGin2020"><!--sitios gin--> <div class="swipe sitios"> <button id="slideLeftSitios" type="button"><i class="fas fa-angle-left"></i></button> </div> <div class="marcasGin" id="sitiossitios"> <span><a href="https://www.cocinavital.mx/" target="_blank">Cocina Vital</a></span> <span><a href="https://dondeir.com" target="_blank">Donde Ir</a></span> <span><a href="https://www.mujerde10.com/" target="_blank">Mujer de 10</a></span> <span><a href="https://www.futboltotal.com.mx/" target="_blank">Futbol Total</a></span> <span><a href="https://www.soygrupero.com.mx/" target="_blank">Soy Grupero</a></span> <span><a href="https://gourmetdemexico.com.mx/" target="_blank">Gourmet de México</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/" target="_blank">Factor Capital Humano</a></span> <span><a href="https://www.bleublanc.mx/" target="_blank">Bleu & Blanc</a></span> <span><a href="https://www.diabetesjuntosxti.mx/" target="_blank">Diabetes Juntos x Ti</a></span> <span><a href="https://autobild.com.mx/" target="_blank">Autobild</a></span> <span><a href="https://openrevista.com/" target="_blank">Open</a></span> <span><a href="https://somoscdmx.com/" target="_blank">Somos CDMX</a></span> <span><a href="https://idconline.mx/" target="_blank">IDC</a></span> <span><a href="https://financierolatam.com/" target="_blank">El Financiero LATAM</a></span> <span><a href="https://mitsloanreview.mx/" target="_blank">MIT Sloan Management Rreview</a></span> </div> <div class="swipe sitios"> <button id="slideRightSitios" type="button"><i class="fas fa-angle-right"></i></button> </div> <div class="linTapar sG"></div> <div class="cerrarSitiosGin"> <i class="far fa-times-circle"></i> </div> </div><!--sitios gin--> </div><!--barra anuncios--> <div class="headerSitio2020"><!--header sitio--> <div class="navBars2020"> <span class="nV2020"><i class="fas fa-bars"></i></span> <a href="https://factorcapitalhumano.com"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/logo-CapitalHumano2.png" alt="Logo Factor capital humano"> </a> </div> <div class="categoriasHeader2020"> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo">Mundo del Trabajo</a><strong>l</strong></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno">Leyes y Gobierno</a></span> </div> <div class="buscMobile2020"> <span><i class="fas fa-search"></i></span> </div> <div class="buscador2020"> <div class="envolventeMobile"><!--solo se ve en mobile--> <form action="https://factorcapitalhumano.com"> <input type="text" name="s"> <button><i class="fas fa-search"></i></button> </form> <div class="cerrarBuscadorMobile2020"> <i class="far fa-times-circle"></i> </div> </div><!--solo se ve en mobile--> </div> <div class="menuCategorias2020"><!--menu categorias--> <div class="swipe"> <button id="slideLeft" type="button"><i class="fas fa-angle-left"></i></button> </div> <div class="catBarra2020" id="container"> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/tag/nueva-normalidad/">Nueva normalidad</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo">Mundo del Trabajo</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia">Innovación y Tecnología</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria">Consultoría</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/carrera">Carrera</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno">Leyes y Gobierno</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/primer-empleo">Primer empleo</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/salud-laboral">Salud laboral</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/opinion">Opinión</a></span> <span><a href="https://factorcapitalhumano.com/descargables">Descargables</a></span> </div> <div class="swipe"> <button id="slideRight" type="button"><i class="fas fa-angle-right"></i></button> </div> <div class="linTapar"></div> </div><!--menu categorias--> </div><!--header sitio--> <div class="menuDesplegado animated slideInDown"><!--menu desplegado--> <div class="closeNavBars"><i class="fas fa-times"></i></div> <div class="container menuDes"> <nav> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/tag/nueva-normalidad/">Nueva normalidad</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo">Mundo del Trabajo</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/innovacion-y-tecnologia">Innovación y Tecnología</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria">Consultoría</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/carrera">Carrera</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno">Leyes y Gobierno</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/primer-empleo">Primer empleo</a></strong></li></ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/salud-laboral">Salud laboral</a></strong></li></ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/opinion">Opinión</a></strong></li> </ul> </div> <div class="col-md-2 menuCat"> <ul> <li><strong><a href="https://factorcapitalhumano.com/descargables">Descargables</a></strong></li> </ul> </div> </nav> </div> <div class="barraRedes"> <span class="rS face"> <a href="https://www.facebook.com/CapitalHumanoEE/" target="_blank"><i class="fab fa-facebook"></i></a> </span> <span class="rS twit"> <a href="https://twitter.com/CapitalHumanoEE?lang=es" target="_blank"><i class="fab fa-twitter-square"></i></a> </span> <span class="rS link"> <a href="https://www.linkedin.com/company/capitalhumanoee/" target="_blank"><i class="fab fa-linkedin"></i></a> </span> <span class="rS yt"> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=iepELPz_Q_0&list=PLhXI1jAhm0hE-SodmrlTMWJB2q82TF5GN" target="_blank"><i class="fab fa-youtube-square"></i></a> </span> </div> </div><!--menu desplegado--> </header><!--fin nuevo header 2020--> <!--busqueda avanzada--> <!-- <div class="cajaBusquedaAvanzada"> <div class="container c"> <div class="cajBA"> <div class="closeNavBars busquedaAv"><i class="fas fa-times"></i> Cerrar</div> <span>Búsqueda Avanzada</span><br> <span class="subCaja">¿Qué estas buscando?</span> <form action="https://factorcapitalhumano.com"> <div class="formTag"> <span>Título</span> <input type="text" placeholder="Buscar" name="s" > </div> <button>BUSCAR</button> </form> </div> </div> </div> --> <!--busqueda avanzada--> <div class="scroll"> <div id="link-one"></div> <div id="link-two"></div> <div id="link-three"></div> <div id="link-four"></div> </div> <div class="container"><!--contenedor--> <div class="stickyBanner"> <div class="closeSticky"><i class="fa fa-times" aria-hidden="true"></i></div> <div class="imgSticky"> <!-- GrupoMedios_Sticky --> <div id='div-gpt-ad-sticky'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sticky'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="publicidad margin"><div class="leader"> <!-- GrupoMedios_Leader --> <div id='div-gpt-ad-leader'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-leader'); }); </script> </div> </div></div> <!--cookies--> <div class="container allCookies"><!--container allCookies--> <!--boton-flor--> </div><!--container allCookies--> <script type="text/javascript"> var color="FCH"; </script> <!--cookies--><div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-8 notaHome"> <div class="notH"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/levantamiento-obrero-en-gm-otro-boton-de-muestra-del-descontento-sindical/2021/05/"> <img class="lazy" src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/cct-trabajadores-gm-silao-democracia-sindical-800x547.jpg" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/cct-trabajadores-gm-silao-democracia-sindical-800x547.jpg" alt="Levantamiento obrero en GM, otro botón de muestra del descontento sindical"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="catHome">Leyes y Gobierno</span><br> <span class="titHome"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/levantamiento-obrero-en-gm-otro-boton-de-muestra-del-descontento-sindical/2021/05/">Levantamiento obrero en GM, otro botón de muestra del descontento sindical</a></span> </div> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico "> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/autoridades-fortalecen-mecanismos-para-la-inspeccion-de-votaciones-en-sindicatos/2021/05/"> <img class="lazy" src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/autoridades-inspectores-procesos-sindicales-800x547.jpg" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/autoridades-inspectores-procesos-sindicales-800x547.jpg" alt="Autoridades fortalecen mecanismos para la inspección de votaciones en sindicatos"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="titHome chico"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/autoridades-fortalecen-mecanismos-para-la-inspeccion-de-votaciones-en-sindicatos/2021/05/">Autoridades fortalecen mecanismos para la inspección de votaciones en sindicatos</a></span> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-estado-de-mexico-permite-la-apertura-de-casinos-al-40-por-ciento-de-aforo/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/estado-de-mexico-apertura-de-casinos-800x547.jpg" alt="El Estado de México permite la apertura de casinos al 40 por ciento de aforo"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-estado-de-mexico-permite-la-apertura-de-casinos-al-40-por-ciento-de-aforo/2021/05/">El Estado de México permite la apertura de casinos al 40 por ciento de aforo</a></span> <span class="teaser"><p>Después de más de un año de cierres, las nuevas medidas podrían recuperar hasta el 50% de empleos en esos locales.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/mexico-acusa-a-eu-por-violaciones-a-derechos-laborales-de-jornaleros-agricolas/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2019/09/migrantes-trabajadores-jornaleros-agricolas-800x547.jpg" alt="México acusa a EU por violaciones a derechos laborales de jornaleros agrícolas"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/mexico-acusa-a-eu-por-violaciones-a-derechos-laborales-de-jornaleros-agricolas/2021/05/">México acusa a EU por violaciones a derechos laborales de jornaleros agrícolas</a></span> <span class="teaser"><p>A través de una carta, la SRE advirtió sobre incumplimiento en los pagos a trabajadores migrantes, obstáculos para organizarse gremialmente y posibles violaciones a protocolos de seguridad y salud, entre otras denuncias.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 banner"> <div class="contBanner"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-1' style='height:250px; width:300px;'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-1'); }); </script> </div> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home visto"><!--contenedor home--> <div class="titSeccionH"><span>LO MÁS VISTO</span></div> <div class="col-md-3 masVisto"> <!-- PublicidadGAM_native-ad-1 --> <div id='div-gpt-ad-native-1'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-native-1'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="container home"> <div class="col-md-8 modulo newsHome"><!--modulo news--> <div class="nH"> <div class="titSeccionH news"><span>DESCARGABLES</span></div> <span class="txtNews chica news">Descarga <strong>GRATIS</strong> nuestros artículos</span> <div class="col-md-6 descargableHome"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/fchDiciembre.png" alt="descargable"> <span>Descarga<br> <strong>2021: Tendencias laborales</strong></span> <a href="http://eepurl.com/hkt12v" target="_blank">DESCARGA AQUÍ</a> </div> <div class="col-md-6 descargableHome"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/descargableRenuncia.png" alt="descargable"> <span>Descarga<br> <strong>Cuando un empleado renuncia...</strong></span> <a href="http://eepurl.com/gS3b95" target="_blank">DESCARGA AQUÍ</a> </div> </div> </div><!--modulo news--> <div class="col-md-4 indicadores"><!--mod indicadores--> <div class="titSeccionH indicadores"><span>INDICADORES LABORALES</span></div> <div class="col-md-8 indicador"> <span class="titIndicadores">INDICADOR</span> <span> Población ocupada en millones(1)</span> <span> Tasa de desocupación (2)</span> <span> Tasa de ocupación en el sector informal (1)</span> <span> Salario Mínimo</span> <span> Salario medio por día (2)</span> </div> <div class="col-md-4 valor"> <span class="titIndicadores">VALOR</span> <span>53.8</span> <span>4.37%</span> <span>28.7%</span> <span>$141.70</span> <span>$427.50</span> </div> <div class="col-md-12 fuente"> <span>(1)(2) Marzo del 2021</span><br> <span></span> </div> </div><!--mod indicadores--> </div> <div class="titSeccionH"><span>CONTENIDO RECIENTE</span></div> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/creacion-de-empleo-formal-registro-en-abril-la-cifra-mas-baja-del-2021/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/imss-empleo-formal-abril-2021-800x547.jpg" alt="Creación de empleo formal registró en abril la cifra más baja del 2021"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/creacion-de-empleo-formal-registro-en-abril-la-cifra-mas-baja-del-2021/2021/05/">Creación de empleo formal registró en abril la cifra más baja del 2021</a></span><br> <span class="teaser"><p>En el cuarto mes del año se crearon 44,774 nuevos empleos formales, apenas el 8% de las plazas perdidas hace un año por la pandemia. La construcción y la industria maquiladora fueron los sectores con mayor dinamismo.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/mujeres-en-el-gobierno-mejor-preparadas-pero-ganan-26-menos-que-los-hombres/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/imco-estudio-mujeres-en-gabinete-gobierno-federal-800x547.jpg" alt="Mujeres en el gobierno: Mejor preparadas, pero ganan 26% menos que los hombres"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/mujeres-en-el-gobierno-mejor-preparadas-pero-ganan-26-menos-que-los-hombres/2021/05/">Mujeres en el gobierno: Mejor preparadas, pero ganan 26% menos que los hombres</a></span><br> <span class="teaser"><p>En el ámbito militar la brecha salarial llega casi a 40 por ciento. La mayor desigualdad se encuentra en los puestos superiores y medios, donde muy pocas han sido contratadas y donde los salarios son más altos, destaca el IMCO. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/se-cooompran-colchones-los-principales-distractores-del-home-office-mexicano/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/principales-distractores-home-office-mexicano-800x547.jpg" alt="“¡Se cooompran colchones!”: Los principales distractores del home office mexicano"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/se-cooompran-colchones-los-principales-distractores-del-home-office-mexicano/2021/05/">“¡Se cooompran colchones!”: Los principales distractores del home office mexicano</a></span><br> <span class="teaser"><p>Entre sonidos del exterior, tareas de cuidado, visitas inesperadas y relaciones familiares, las personas que han laborado de forma remota este último año identificaron al menos 34 distractores comunes en sus nuevas jornadas.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/movimiento-20-32-vuelve-contra-las-maquiladoras-ahora-de-la-mano-del-t-mec/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/movimiento-20-32-matamoros-queja-laboral-tmec-800x547.jpg" alt="Movimiento 20/32 vuelve contra las maquiladoras, ahora de la mano del T-MEC"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/movimiento-20-32-vuelve-contra-las-maquiladoras-ahora-de-la-mano-del-t-mec/2021/05/">Movimiento 20/32 vuelve contra las maquiladoras, ahora de la mano del T-MEC</a></span><br> <span class="teaser"><p>Mediante una queja laboral a través de los mecanismos del T-MEC, agrupaciones obreras denunciaron que la empresa estadounidense Tridonex impide que sus trabajadores salgan de la CTM y se afilien a un nuevo sindicato.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/un-ano-en-pandemia-los-principales-afectados-por-impacto-en-el-mundo-laboral/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/principales-perdedores-impacto-laboral-pandemia-800x547.jpg" alt="Un año en pandemia: Los principales afectados por impacto en el mundo laboral"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/un-ano-en-pandemia-los-principales-afectados-por-impacto-en-el-mundo-laboral/2021/05/">Un año en pandemia: Los principales afectados por impacto en el mundo laboral</a></span><br> <span class="teaser"><p>La emergencia sanitaria y su efecto en el mercado de trabajo tuvo dimensiones distintas en cuanto a grupos, causando mayores estragos para las mujeres, los jóvenes y las personas con ingresos bajos y con educación básica. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/el-home-office-y-las-mamas-encargadas-de-la-oficina-escuela-y-hasta-consultorio/2021/05/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/05/madre-trabajadora-home-office-pandemia-800x547.jpg" alt="El home office y las mamás: encargadas de la oficina, escuela y hasta consultorio"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/el-home-office-y-las-mamas-encargadas-de-la-oficina-escuela-y-hasta-consultorio/2021/05/">El home office y las mamás: encargadas de la oficina, escuela y hasta consultorio</a></span><br> <span class="teaser"><p>Antes de la pandemia sólo 12.2% de las mujeres y 22.5% de los hombres tenían la posibilidad de laborar desde casa, aunque ellos realizan sólo una cuarta parte de los trabajos del hogar y de cuidados que ellas llevan a cabo. </p> </span> </div> </div> <div class="btnM"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/"><button>MÁS NOTICIAS</button></a></div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 newsH"> <div class="cajaNews"> <span class="txtNewsS">Newsletter</span><br> <span class="txtNewsS chica">Recibe nuestros mejores contenidos</span> <!-- Begin Mailchimp Signup Form --> <link href="//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/classic-10_7.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <style type="text/css"> #mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font-family: 'Oswald',sans-serif; } /* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. */ </style> <div id="mc_embed_signup"> <form action="https://factorcapitalhumano.us6.list-manage.com/subscribe/post?u=08af1feb85…" method="post" id="mc-embedded-subscribe-form" name="mc-embedded-subscribe-form" class="validate" target="_blank" novalidate> <div id="mc_embed_signup_scroll"> <div class="mc-field-group"> <label for="mce-EMAIL">Correo </label> <input type="email" value="" name="EMAIL" class="required email" id="mce-EMAIL"> </div> <div class="mc-field-group"> <label for="mce-FNAME">Nombre (s) </label> <input type="text" value="" name="FNAME" class="" id="mce-FNAME"> </div> <div class="mc-field-group"> <label for="mce-LNAME">Apellidos (s) </label> <input type="text" value="" name="LNAME" class="" id="mce-LNAME"> </div> <div id="mce-responses" class="clear"> <div class="response" id="mce-error-response" style="display:none"></div> <div class="response" id="mce-success-response" style="display:none"></div> </div> <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups--> <div style="position: absolute; left: -5000px;" aria-hidden="true"><input type="text" name="b_08af1feb85af6c9e9a0a60740_038cfd414b" tabindex="-1" value=""></div> <div class="clear"><input type="submit" value="Subscribe" name="subscribe" id="mc-embedded-subscribe" class="button"></div> </div> </form> </div> <script type='text/javascript' src='//s3.amazonaws.com/downloads.mailchimp.com/js/mc-validate.js'></script><script type='text/javascript'>(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[1]='FNAME';ftypes[1]='text';fnames[2]='LNAME';ftypes[2]='text';fnames[3]='ADDRESS';ftypes[3]='address';fnames[4]='PHONE';ftypes[4]='phone'; /* * Translated default messages for the $ validation plugin. * Locale: ES */ $.extend($.validator.messages, { required: "Este campo es obligatorio.", remote: "Por favor, rellena este campo.", email: "Por favor, escribe una dirección de correo válida", url: "Por favor, escribe una URL válida.", date: "Por favor, escribe una fecha válida.", dateISO: "Por favor, escribe una fecha (ISO) válida.", number: "Por favor, escribe un número entero válido.", digits: "Por favor, escribe sólo dígitos.", creditcard: "Por favor, escribe un número de tarjeta válido.", equalTo: "Por favor, escribe el mismo valor de nuevo.", accept: "Por favor, escribe un valor con una extensión aceptada.", maxlength: $.validator.format("Por favor, no escribas más de {0} caracteres."), minlength: $.validator.format("Por favor, no escribas menos de {0} caracteres."), rangelength: $.validator.format("Por favor, escribe un valor entre {0} y {1} caracteres."), range: $.validator.format("Por favor, escribe un valor entre {0} y {1}."), max: $.validator.format("Por favor, escribe un valor menor o igual a {0}."), min: $.validator.format("Por favor, escribe un valor mayor o igual a {0}.") });}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);</script> <!--End mc_embed_signup--> </div> </div> <!--container news--> <div class="col-md-8 MODULOMIT"><!--modulo mit--> <div class="col-md-6 embedMIT"> <div class="logoRevEmbed" > <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/logoMIT.png" alt="Logo MIT"> <span>El MIT Sloan Management Review es una revista basada en investigaciones y una plataforma digital para ejecutivos de empresas publicada en el Instituto de Tecnología de Massachusetts.<br><strong>Consulta el artículo de hoy <i class="fas fa-long-arrow-alt-right flechaladito"></i> <i class="fas fa-long-arrow-alt-down flechaabajo"></i></strong></span> </div> </div> <div class="col-md-6 revEmbed" > <div id="publitas-embed-gif0n90901s"></div><script data-cfasync="false" data-height="undefined" data-publication="https://view.publitas.com/gm/mit-articulo-del-dia/" data-publication-aspect-ratio="0.7744774477447744" data-responsive="true" data-width="undefined" data-wrapperId="publitas-embed-gif0n90901s" publitas-embed src="https://view.publitas.com/embed.js" type="text/javascript"></script> </div> </div><!--modulo mit--> </div><!--contenedor home--> <!-- <div class="titSeccionH"><span>VIDEOS</span></div> <div class="container home"> --> <!-- <div class="col-md-8 notaHome"> <div class="notH corta chico video"> <iframe width="100%" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen>
MÁS VIDEOS
-->
