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href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/covid-19-en-mexico-50-de-desempleados-perdio-su-plaza-y-la-esperanza/2020/07/">Covid-19 en México: 50% de desempleados perdió su plaza… y la esperanza</a></span> </div> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico "> <a href="https://factorcapitalhumano.com/carrera/presentan-plataforma-de-capacitacion-para-mejorar-empleabilidad-de-jovenes/2020/07/"> <img class="lazy" src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/07/plataforma-de-cursos-empleabilidad-juvenil-800x547.jpg" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/07/plataforma-de-cursos-empleabilidad-juvenil-800x547.jpg" alt="Presentan plataforma de capacitación para mejorar empleabilidad de jóvenes"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="titHome chico"><a href="https://factorcapitalhumano.com/carrera/presentan-plataforma-de-capacitacion-para-mejorar-empleabilidad-de-jovenes/2020/07/">Presentan plataforma de capacitación para mejorar empleabilidad de jóvenes</a></span> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/17-preguntas-para-conocer-el-sentir-de-los-trabajadores-en-la-reapertura-laboral/2020/07/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/07/preguntas-trabajadores-sondeo-reapertura-laboral-800x547.jpg" alt="17 preguntas para conocer el sentir de los trabajadores en la reapertura laboral"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/17-preguntas-para-conocer-el-sentir-de-los-trabajadores-en-la-reapertura-laboral/2020/07/">17 preguntas para conocer el sentir de los trabajadores en la reapertura laboral</a></span> <span class="teaser"><p>El retorno a las actividades presenciales no puede realizarse sin escuchar al trabajador de forma empática. Conocer a los empleados y sus temores será clave para garantizar una reapertura segura para todos. </p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/busqueda-de-trabajo-a-distancia-crecio-60-durante-la-pandemia-linkedin/2020/07/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/07/aumento-busqueda-trabajo-remoto-pandemia-linkedin-800x547.jpg" alt="Búsqueda de trabajo a distancia creció 60% durante la pandemia: LinkedIn"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/busqueda-de-trabajo-a-distancia-crecio-60-durante-la-pandemia-linkedin/2020/07/">Búsqueda de trabajo a distancia creció 60% durante la pandemia: LinkedIn</a></span> <span class="teaser"><p>El confinamiento a causa de la emergencia sanitaria por la Covid-19 ha llevado a muchos profesionistas a buscar alternativas de empleo remoto, modalidad que se espera se mantenga como tendencia en los próximos meses.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 banner"> <div class="contBanner"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-1' style='height:250px; width:300px;'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-1'); }); </script> </div> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home visto"><!--contenedor home--> <div class="titSeccionH"><span>LO MÁS VISTO</span></div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/sin-regulacion-el-home-office-corre-el-riesgo-de-caer-en-explotacion-laboral/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/necesidad-de-regulacion-del-teletrabajo-foro-bid-800x547.jpg" alt="Sin regulación, el home office corre el riesgo de caer en explotación laboral"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/sin-regulacion-el-home-office-corre-el-riesgo-de-caer-en-explotacion-laboral/2020/06/">Sin regulación, el home office corre el riesgo de caer en explotación laboral</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>El teletrabajo aumenta entre 20 y 40% la productividad. Sin embargo, para que esto no se transforme en sobrecarga de tareas, tienen que existir pautas claras que rijan las relaciones laborales, coincidieron especialistas.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/5-recomendaciones-para-un-retorno-laboral-seguro-en-las-empresas-no-esenciales/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/5-consejos-retorno-seguro-empresas-800x547.jpg" alt="5 recomendaciones para un retorno laboral seguro en las empresas no esenciales"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/consultoria/5-recomendaciones-para-un-retorno-laboral-seguro-en-las-empresas-no-esenciales/2020/06/">5 recomendaciones para un retorno laboral seguro en las empresas no esenciales</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>El retorno a los centros de trabajo implica diseñar un plan de reapertura que debe ir más allá de las medidas oficiales, también debe dar espacio para que los empleados manifiesten sus inquietudes y temores.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/guia-practica-para-darle-un-enfoque-de-liderazgo-positivo-al-teletrabajo/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/liderazgo-positivo-en-tiempos-de-pandemia-800x547.jpg" alt="Guía práctica para darle un enfoque de liderazgo positivo al teletrabajo"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/guia-practica-para-darle-un-enfoque-de-liderazgo-positivo-al-teletrabajo/2020/06/">Guía práctica para darle un enfoque de liderazgo positivo al teletrabajo</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>La pandemia de Covid-19 ha alterado muchas rutinas laborales, esto abre una ventana de oportunidad para fortalecer los valores del trabajo en equipo en un nuevo contexto, el del teletrabajo.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <!-- PublicidadGAM_native-ad-1 --> <div id='div-gpt-ad-native-1'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-native-1'); }); </script> </div> </div> </div> <div class="container home"> <div class="col-md-8 modulo newsHome"><!--modulo news--> <div class="nH"> <div class="titSeccionH news"><span>DESCARGABLES</span></div> <span class="txtNews chica news">Descarga <strong>GRATIS</strong> artículos especiales</span> <div class="col-md-6 descargableHome"> <img src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/descargableHuelgas.png"> <span>Descarga<br> <strong>Huelgas y despidos: La preocupación laboral en 2019.</strong></span> <a href="https://view.publitas.com/13453/1065245/pdfs/9386a52c2ee025d8ca8a8c422ce24729cba74d4a.pdf" target="_blank">DESCARGA AQUÍ</a> 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<span>(1) I trimestre del 2020</span><br> <span>(2) Abril del 2020</span> </div> </div><!--mod indicadores--> </div> <div class="titSeccionH"><span>CONTENIDO RECIENTE</span></div> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/pandemia-aumenta-deficit-laboral-34-3-millones-de-mexicanos-necesitan-empleo/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/etoe-mayo-brecha-laboral-inegi-ee-rosario-servin-800x547.jpg" alt="Pandemia aumenta déficit laboral, 34.3 millones de mexicanos necesitan empleo"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/pandemia-aumenta-deficit-laboral-34-3-millones-de-mexicanos-necesitan-empleo/2020/06/">Pandemia aumenta déficit laboral, 34.3 millones de mexicanos necesitan empleo</a></span><br> <span class="teaser"><p>En mayo se incrementaron el número de empleados en el sector informal, el de personas con trabajo, pero con la necesidad de laborar más horas, y el de trabajadores independientes, revelan datos de la ETOE.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-coronavirus-amplio-la-desigualdad-laboral-que-ya-padecian-las-mujeres-oit/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/trabajadoras-mayor-impacto-laboral-pandemia-oit-800x547.jpg" alt="El coronavirus amplió la desigualdad laboral que ya padecían las mujeres: OIT"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-coronavirus-amplio-la-desigualdad-laboral-que-ya-padecian-las-mujeres-oit/2020/06/">El coronavirus amplió la desigualdad laboral que ya padecían las mujeres: OIT</a></span><br> <span class="teaser"><p>Las mujeres son la principal fuerza de los sectores más afectados por la pandemia de Covid-19, este impacto podría acabar con todos los avances en igualdad laboral de género de las últimas décadas, advirtió el organismo.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/t-mec-mejorara-sueldos-y-condiciones-laborales-en-mexico-luisa-alcalde/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/luisa-maria-alcalde-beneficios-laborales-t-mec-800x547.jpg" alt="T-MEC mejorará sueldos y condiciones laborales en México: Luisa Alcalde"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/t-mec-mejorara-sueldos-y-condiciones-laborales-en-mexico-luisa-alcalde/2020/06/">T-MEC mejorará sueldos y condiciones laborales en México: Luisa Alcalde</a></span><br> <span class="teaser"><p>La titular de la STPS aseguró que el nuevo acuerdo comercial de América del Norte será la ruta para que México enmiende las deficiencias laborales que abarataron la mano de obra nacional con el TLCAN.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/brecha-de-competencias-laborales-desventaja-de-mexico-en-el-t-mec-cesop/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/carreras-stem-diferenciador-potencial-para-mexico-800x547.jpg" alt="Brecha de competencias laborales, desventaja de México en el T-MEC: CESOP"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/brecha-de-competencias-laborales-desventaja-de-mexico-en-el-t-mec-cesop/2020/06/">Brecha de competencias laborales, desventaja de México en el T-MEC: CESOP</a></span><br> <span class="teaser"><p>Un trabajo coordinado entre universidades y sector productivo, con un plan integral encabezado por el gobierno federal, es necesario para contar con talento mejor entrenado para competir en el nuevo acuerdo comercial.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/salud-laboral/no-habra-prorrogas-en-obligacion-patronal-para-prevenir-estres-laboral-stps/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/omar-estefan-vigencia-plazos-nom-035-800x547.jpg" alt="No habrá prórrogas en obligación patronal para prevenir estrés laboral: STPS"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/salud-laboral/no-habra-prorrogas-en-obligacion-patronal-para-prevenir-estres-laboral-stps/2020/06/">No habrá prórrogas en obligación patronal para prevenir estrés laboral: STPS</a></span><br> <span class="teaser"><p>La pandemia de Covid-19 no afectará los plazos de entrada en vigor de la NOM 035. Las empresas deben cumplir a plenitud en la atención de riesgos psicosociales entre sus colaboradores a partir de octubre.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/la-nueva-normalidad-en-el-mundo-laboral-sera-teletrabajar-desde-la-oficina/2020/06/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/06/nueva-normalidad-laboral-teletrabajar-desde-la-oficina-800x547.jpg" alt="La “nueva normalidad” en el mundo laboral será teletrabajar desde la oficina"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/la-nueva-normalidad-en-el-mundo-laboral-sera-teletrabajar-desde-la-oficina/2020/06/">La “nueva normalidad” en el mundo laboral será teletrabajar desde la oficina</a></span><br> <span class="teaser"><p>Hasta hace poco el teletrabajo era sólo cosa de aquéllos que estaban fuera de la oficina, ahora afecta a la actividad presencial rutinaria. Debemos aprender a trabajar con colegas —y jefes— que se quedarán en casa.</p> </span> </div> </div> <div class="btnM"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/"><button>MÁS NOTICIAS</button></a></div> </div><!--contenedor home--> <div class="MODULOMIT"><!--modulo mit--> <div class="embedMIT"> <div class="logoRevEmbed" > <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/themes/capitalhumano/images/logoMIT.png"> <span>El MIT Sloan Management Review es una revista basada en investigaciones y una plataforma digital para ejecutivos de empresas publicada en el Instituto de Tecnología de Massachusetts.<br><strong>Consulta el artículo de hoy <i class="fas fa-long-arrow-alt-right flechaladito"></i> <i class="fas fa-long-arrow-alt-down flechaabajo"></i></strong></span> </div> </div> <div class="revEmbed" > <div id="publitas-embed-gif0n90901s"></div><script data-cfasync="false" data-height="undefined" data-publication="https://view.publitas.com/gm/mit-articulo-del-dia/" data-publication-aspect-ratio="0.7744774477447744" data-responsive="true" data-width="undefined" data-wrapperId="publitas-embed-gif0n90901s" publitas-embed src="https://view.publitas.com/embed.js" type="text/javascript"></script> </div> </div><!--modulo mit--> <!-- <div class="titSeccionH"><span>VIDEOS</span></div> <div class="container home"> --> <!-- <div class="col-md-8 notaHome"> <div class="notH corta chico video"> <iframe width="100%" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/qaOt6Re-7OI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen>
¿Sabías que hasta el desarrollar alguna actividad que no sea trabajo se le puede denominar ocio?
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