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autorizado 1.6 millones de incapacidades en 10 meses de la covid-19"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="catHome">Leyes y Gobierno</span><br> <span class="titHome"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/imss-ha-autorizado-1-6-millones-de-incapacidades-en-10-meses-de-la-covid-19/2021/01/">IMSS ha autorizado 1.6 millones de incapacidades en 10 meses de la covid-19</a></span> </div> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico "> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/nuevo-modelo-de-conciliacion-logro-obtener-248-millones-para-trabajadores/2021/01/"> <img class="lazy" src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/cfcrl-primer-reporte-casos-de-concilicion-800x547.jpg" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/cfcrl-primer-reporte-casos-de-concilicion-800x547.jpg" alt="Nuevo modelo de conciliación logró obtener $248 millones para trabajadores"> </a> <div class="infoNotaHome"> <span class="titHome chico"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/nuevo-modelo-de-conciliacion-logro-obtener-248-millones-para-trabajadores/2021/01/">Nuevo modelo de conciliación logró obtener $248 millones para trabajadores</a></span> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/la-pandemia-acelero-la-transformacion-del-rol-del-capital-humano-en-las-empresas/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2020/11/antonio-madrid-director-recursos-humanos-soriana-800x547.jpg" alt="La pandemia aceleró la transformación del rol del capital humano en las empresas"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/la-pandemia-acelero-la-transformacion-del-rol-del-capital-humano-en-las-empresas/2021/01/">La pandemia aceleró la transformación del rol del capital humano en las empresas</a></span> <span class="teaser"><p>Poner al trabajador al centro, fortalecer la cultura y la comunicación, apostar por la capacitación y el reentrenamiento y promover un liderazgo más empático son algunos de los desafíos actuales de Recursos Humanos.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome resp"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/que-es-el-ptu-todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-reparto-de-utilidades/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/consultoria-todo-lo-que-debes-saber-800x547.jpg" alt="¿Qué es el PTU? Todo lo que debes saber sobre el reparto de utilidades"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/que-es-el-ptu-todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-reparto-de-utilidades/2021/01/">¿Qué es el PTU? Todo lo que debes saber sobre el reparto de utilidades</a></span> <span class="teaser"><p>El tema del reparto de utilidades se ha puesto sobre la mesa de discusión en las últimas semanas debido a su relación con la reforma para regular la subcontratación que impulsa el gobierno federal, ¿en qué consiste?</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 banner"> <div class="contBanner"> <div class="box"> <!-- GrupoMedios_Body_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-body-box-1'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-body-box-1'); }); </script> </div> <!-- GrupoMedios_Sidebar_Box_1 --> <div id='div-gpt-ad-sidebar-box-1' style='height:250px; width:300px;'> <div class='aP'>PUBLICIDAD</div> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-sidebar-box-1'); }); </script> </div> </div> </div> </div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home visto"><!--contenedor home--> <div class="titSeccionH"><span>LO MÁS VISTO</span></div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-llama-a-la-ip-a-prepararse-la-prohibicion-de-la-subcontratacion-laboral-va/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/stps-empresas-preparacion-desaparicion-subcontratacion-800x547.jpg" alt="STPS llama a la IP a prepararse: La prohibición de la subcontratación laboral va"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-llama-a-la-ip-a-prepararse-la-prohibicion-de-la-subcontratacion-laboral-va/2021/01/">STPS llama a la IP a prepararse: La prohibición de la subcontratación laboral va</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, subrayó que la reforma para regular el outsourcing será señalada como preferente, de manera que los cambios serán aprobados por el Congreso a más tardar en marzo.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-asegura-que-utilidades-seguiran-en-10-ip-pide-toparlas-a-30-dias-de-salario/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/stps-foro-discusion-utilidades-subcontratacion-800x547.jpg" alt="STPS asegura que utilidades seguirán en 10%; IP pide toparlas a 30 días de salario"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/stps-asegura-que-utilidades-seguiran-en-10-ip-pide-toparlas-a-30-dias-de-salario/2021/01/">STPS asegura que utilidades seguirán en 10%; IP pide toparlas a 30 días de salario</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>En la primera mesa de análisis sobre el reparto de utilidades, las autoridades afirmaron que este derecho constitucional no está en riesgo, mientras que el sector patronal propuso topar el pago en la legislación secundaria.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-imss-considerara-a-la-covid-19-como-riesgo-de-trabajo-pero-no-para-todos/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/imss-covid-como-riesgo-de-trabajo-800x547.jpg" alt="El IMSS considerará a la covid-19 como riesgo de trabajo, pero no para todos"> </a> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/el-imss-considerara-a-la-covid-19-como-riesgo-de-trabajo-pero-no-para-todos/2021/01/">El IMSS considerará a la covid-19 como riesgo de trabajo, pero no para todos</a> </span> <br> <span class="teaser"><p>La institución desarrollará una estrategia para reconocer como un riesgo oficial a esta enfermedad sólo para los casos de las personas trabajadoras que fallezcan o que padezcan secuelas que dificulten sus labores.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-3 masVisto"> <!-- PublicidadGAM_native-ad-1 --> <div id='div-gpt-ad-native-1'> <script> googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-native-1'); 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Sin embargo, advirtieron que una regulación excesiva podría tener un alto costo laboral.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/gran-parte-de-la-reforma-del-home-office-es-para-despues-de-la-pandemia-stps/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/stps-reglas-home-office-despues-pandemia-800x547.jpg" alt="Gran parte de la reforma del home office es para después de la pandemia: STPS"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/destacado-home/gran-parte-de-la-reforma-del-home-office-es-para-despues-de-la-pandemia-stps/2021/01/">Gran parte de la reforma del home office es para después de la pandemia: STPS</a></span><br> <span class="teaser"><p>Autoridades aclararon que aspectos como los ajustes en los contratos, la voluntariedad y la reversibilidad del teletrabajo no son aplicables en este momento, debido a que su implementación es por “fuerza mayor”.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/tribunales-laborales-obligados-a-investigar-denuncias-de-despido-por-embarazo/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/scjn-tesis-aislada-despido-mujeres-embarazadas-800x547.jpg" alt="Tribunales laborales, obligados a investigar denuncias de despido por embarazo"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/tribunales-laborales-obligados-a-investigar-denuncias-de-despido-por-embarazo/2021/01/">Tribunales laborales, obligados a investigar denuncias de despido por embarazo</a></span><br> <span class="teaser"><p>Desde 2011, el despido por embarazo constituye el principal motivo de quejas por discriminación ante el Conapred, pero ahora las trabajadoras embarazadas tienen otra herramienta judicial para defenderse.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/4-maneras-de-fomentar-el-compromiso-y-el-aprendizaje-entre-el-capital-humano/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/formas-para-aumentar-compromiso-equipos-de-trabajo-800x547.jpg" alt="4 maneras de fomentar el compromiso y el aprendizaje entre el capital humano"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/4-maneras-de-fomentar-el-compromiso-y-el-aprendizaje-entre-el-capital-humano/2021/01/">4 maneras de fomentar el compromiso y el aprendizaje entre el capital humano</a></span><br> <span class="teaser"><p>Con el cambio al home office, muchos flujos de trabajo convencionales han desaparecido, por lo que éste es el mejor momento para replantearse la forma en que nos conectamos y aprendemos en el trabajo.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/impacto-laboral-de-la-pandemia-cuatro-veces-mayor-al-de-la-crisis-global-del-2009/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/oit-impacto-laboral-de-la-pandemia-recuento-2020-800x547.jpg" alt="Impacto laboral de la pandemia, cuatro veces mayor al de la crisis global del 2009"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/impacto-laboral-de-la-pandemia-cuatro-veces-mayor-al-de-la-crisis-global-del-2009/2021/01/">Impacto laboral de la pandemia, cuatro veces mayor al de la crisis global del 2009</a></span><br> <span class="teaser"><p>La OIT destacó que las pérdidas provocadas por la covid-19 en el mundo del trabajo son cuatro veces mayores que las provocadas por la crisis global del 2009. Para 2021 proyecta la merma de hasta 130 millones de empleos.</p> </span> </div> </div> <div class="col-md-4 notaHome"> <div class="notH chico corta"> <a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/crisis-por-la-covid-19-aumentara-hasta-50-el-trabajo-infantil-en-mexico/2021/01/"> <img class="lazy" data-src="https://factorcapitalhumano.com/wp-content/uploads/2021/01/impacto-pandemia-aumento-del-trabajo-infantil-800x547.jpg" alt="Crisis por la covid-19 aumentará hasta 50% el trabajo infantil en México"> </a> </div> <div class="infoNotaHome corta"> <span class="lV"></span> <span class="titHome chico corto"><a href="https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-gobierno/crisis-por-la-covid-19-aumentara-hasta-50-el-trabajo-infantil-en-mexico/2021/01/">Crisis por la covid-19 aumentará hasta 50% el trabajo infantil en México</a></span><br> <span class="teaser"><p>La crisis por la covid-19 podría poner en jaque los avances logrados para erradicar la participación de los menores de edad en el mercado laboral. Sin políticas públicas específicas, este problema seguirá aumentando, advierten. </p> </span> </div> </div> <div class="btnM"><a href="https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/"><button>MÁS NOTICIAS</button></a></div> </div><!--contenedor home--> <div class="container home"><!--contenedor home--> <div class="col-md-4 newsH"> <div class="cajaNews"> <span class="txtNewsS">Newsletter</span><br> <span class="txtNewsS chica">Recibe nuestros mejores contenidos</span> <!-- Begin Mailchimp Signup Form --> <link href="//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/classic-10_7.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <style type="text/css"> #mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font-family: 'Oswald',sans-serif; } /* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. 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